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Tendrías que trabajar 5 vidas para ganar el salario de tu jefe en un año, revela un informe

Tendrías que trabajar 5 vidas para ganar el salario de tu jefe en un año, revela un informe

La diferencia entre el sueldo de un CEO y el de un empleado medio siempre ha sido enorme. Pero la llegada de la inteligencia artificial (IA) ya amenaza con exacerbar esa brecha, enriqueciendo a los directivos a expensas de sus empleados, según un nuevo informe de la AFL-CIO. La remuneración media de los CEO de las empresas del S&P 500 el año pasado fue de US$ 16,7 millones, el segundo nivel más alto de remuneración de ejecutivos de la historia, según el informe anual Executive Paywatch del grupo. (2021 fue el año más alto, con US$ 18,3 millone

| etiquetas: trabajar , jefe , año , vidas , desigualdad
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22 comentarios
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Comentarios destacados:    
  1. #1 exeware
    pero al pobre le pasa lo mismo con su jefe un poco de empatia..
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  2. mariKarmo #2 mariKarmo
    Depende la empresa, no?
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  3. #3 tronxy_x5s *
    Lo dudo... Si trabajas para el director general o eres director, descalzo no vas... Y si vas es que eres g.. cambia de trabajo o monta una empresa como la que trabajas si es tan fácil.... A llorar a la llorería...
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  4. #4 Kotsumi
    Hombre, lo de igualar "tu jefe" a un CEO de S&P 500... me parece un poco erróneo, ¿no?
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  5. #5 ezcuen
    #3 Te paso esto ya que lo pintas tan fácil todo: twitter.com/raulolivan/status/1530242449666342912
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  7. Don_Pichote #7 Don_Pichote
    Hombre si el repartidor de Amazon considera a Jeff Bezos su reporte directo, pues el articulo igual tiene algo de sentido. :-D
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  8. gregoriosamsa #8 gregoriosamsa
    El mayor crimen del liberalismo es justificar estas cosas y que no nos levantemos contra este servilismo feudal. Es completamente injustificable desde cualquier ounto de vista. Debería ser ilegal el porcentaje de plusvalía que roba esta gente a los trabajadores.
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  9. #9 Andercam
    #2 yo gano más que mi jefe directo. El jefe de mi jefe de mi jefe lo mismo si :-)
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  10. Feindesland #10 Feindesland
    Que se hagan jefes. A mí cuando digo que los funcionarios no dan golpe, me dicen que oposite

    :-D
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  11. #11 Moixa
    #8 "La economia del bien común" nos iría mejor
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  12. Waves #12 Waves
    #7 En es caso que tú expones (repartidor - Jeff Bezos), la relación no sería de 5 vidas, sino de miles o cientos de miles de vidas.
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  13. #13 Enraged_Citizen
    #9 es que tu "jefe directo" no es tu jefe, es un empleado más de la empresa con otras funciones distintas, entre ellas coordinar tu trabajo.

    El jefe del de la ventanilla del Santander no es el director de la oficina, es Patricia Botín, que además de la dueña es la CEO, y como CEO, no como dueña cobra chopocientas veces más que el cajero, beneficios de sus acciones a parte
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  14. #14 eMinister
    Que monten empresas y se hagan CEOs....
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  15. #15 Andercam
    #13 joder claro entonces hablare con los chopomil accionistas para negociar mi siguiente subida salarial {0x1f602}
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  16. Aergon #16 Aergon
    #8 Totalmemte de acuerdo, y no hay que olvidar que el poder de los ricos no está en su dinero si no en la escasez del mismo que padezca el resto, por eso les aterra la igualdad ya que necesitan a los pobres tanto para explotar su mano de obra como para sentir que el dinero les hace superiores en algo.
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  17. Aergon #17 Aergon *
    #10 Que hereden la fortuna de algún ricachon, es que la gente no sabe ni nacer bien.
    Cc #14
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  18. #18 --113769--
    #8 "servilismo feudal"

    Si te parece los salarios los fija el gobierno,no el mercado. Por decreto del consejo de ministros.
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  19. #19 --113769--
    #9 y está perfecto. seguro que aportas más valor añadido que él.
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  20. founds #20 founds
    #14 o a política, que hay son ellos los que se suben el sueldo cuando quieren ellos
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  21. gregoriosamsa #21 gregoriosamsa
    #18 "el mercado" ese ente imaginario equiparable a dios. Suponemos que es una especie de energía de la naturaleza que mantiene el equilibrio pero realmente son las decisiones de ese 0,1% de la población que lo deciden todo, son esos CEO los que realmente toman las decisiones y establecen los beneficios que quieren tener esos años a costa de lo que sea.

    No hace falta que el gobierno fije lo salarios (para eso deberían de trabajar los sindicatos y estar definido en los convenios) pero si debería haber herramientas para controlar los beneficios desproporcionados.
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  22. #22 --113769--
    #21 el mercado somos todos, y tengo mucha más confianza en el consenso de las propias empresas que en que un gobierno tenga que decidir lo que cobra una persona
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