Cuando se habla se la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) resulta alarmante cómo muchas empresas siguen contando con trabajadores a los que tienen de manera ilegal empleados. Es decir, sin darlos de alta en la Seguridad Social.
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etiquetas: trabajador , seguridad social 
España a día de hoy es un país con una legislación y unos medios que permiten y son cómplices de la explotación laboral.
La TGSS os enviara un SMS cada vez que os den de alta o de baja!
ayudaciudadana.es/como-actuar-cuando-se-recibe-sms-de-alta-o-de-baja-s
Y hasta ahí, todo bien.
Pero descontando la indemnización... ¿1080 euros más las cotizaciones atrasadas? Habrá quien aún así lo encuentre rentable.
Y luego el tema de sanciones: mínimo 3.100 € y máximo 10.000 €, que es la que ponen si, además, el trabajador está cobrando alguna prestación. Y estas sanciones no te las quita nadie. Aparte de eso te transforman el contrato en indefinido a tiempo completo y has de pagar los seguros sociales del tiempo que estipule el Inpsector de Trabajo, con el consiguiente recargo.
www.infoautonomos.com/blog/sanciones-trabajador-sin-contrato/
www.dnpasesores.com/trabajar-sin-contrato-que-sancion-tiene/
Eso así, por las buenas, y no sirve nada darles de alta minutos después de haber pasado el inspector porque las altas han de ser previas y, hoy día, queda registrado el momento exacto en que tramitas el alta.
Luego tienes las sanciones por falta de medidas de seguridad, planes de prevención y reconocimientos médicos (normalmente si no has cursado el alta no ha hecho, el trabajador, ningún curso de prevención)
Y si tiene accidente ni te cuento.
O sea, que eso que cuentas y te votan, ni de lejos.
Si quires sentencias.... www.iberley.es/jurisprudencia/alta-seguridad-social-trabajador
Que sino lo recibes (me pasó a mí hace poco), si tienes firma electrónica, puedes ver tu estado en la página web de la seguridad social. Comprobar si estás dado de alta, en que empresa y desde cuándo.
Ha pagado solo 250 euros al mes.
Le hacen pagar 15.000 euros o así. Eso es lo que se ha ahorrado en un año.
En todos los demás ha estado ganando más de 10.000 euros y solo el último ha quedado en tablas.
Que no lo pone la noticia pero te aseguro que también lo ha tenido que pagar.
Sin olvidar la condena a prisión.
No, jamás sale rentable no dar de alta a los trabajadores.
Posíblemente un salario mínimo alto, en un entorno como el español, acabe provocando mucho empleo sumergido y pluriempleo. En España hay muchos trabajos que no requieren formación que los hace hasta un mono y no valen 1000 euros.
Aunque también es cierto que esos trabajos, deberían ser ya automatizados.
Tener un trabajador sin dar de alta es ROBAR, punto. Se le roba a el y a toda la sociedad que juega según las reglas. Se les está llamando idiotas a todos los que pagan, se les está estimulando a hacer lo mismo, que no pasa nada.
Igual tenemos que dejar de pensar en si algo "compensa" económicamente y en que algunas cosas tienen otras consecuencias más importantes.
A mi ahora me han operado y no puedo hacer esfuerzos, no entiendo porque mi padre o mi madre no pueden venir a echarme una mano. Yo no puedo pagar a nadie, el negocio da menos de un salario mínimo para una persona.
Luego por ejemplo si mi hermana está en paro, si un día me encuentor mal ella no puede venir a trabajar porque tenría que hacer todo el papeleo del paro de nuevo, solamente por un día de trabajo que no le compensa. Debería haber formas para hacer todo esto más sencillo y no obligarnos a arriesgarnos a poner a alguien ne negro o cerrar el negocio, cuando en mi caso son terribles pérdidas al ser género perecedero
La diferencia de la corrupción entre la derecha y la izquierda es que los votantes de la izquierda no la tolera y los votantes de la derecha se sienten cómoda con ella, eso explica lo de Madrid y Andalucía.