Un tercio de los responsables de los medios de comunicación admite que el trabajo híbrido ha debilitado el orgullo de pertenencia

El 36% de éstos reconoce que el trabajo híbrido ha debilitado el orgullo de pertenencia de los periodistas a su empresa. Un 39% está de acuerdo en que algunos jefes de medios tienen dificultades para que el personal vuelva a la oficina.

[#1 Caelestis]

" 36% de éstos reconoce que el trabajo híbrido ha debilitado el orgullo de pertenencia de los periodistas a su empresa."
Quizás el hecho de pagarles con "medios cuencos de arroz", tenga algo q ver

[#2 Ferroviman]

que los medios dec comunicacion en este pais se esten convirtiendo en un chiste y den verguencita no ha tenido nada que ver

[#3 skaworld]

"orgullo de pertenencia"

Hay que ser pero bien tontaco para, siendo un asalariado, dar valor a esto...

[#5 --604586--]

titular alternativo: dos tercios de los responsables admite que no lo ha debilitado

[#6 Caelestis]

#4 #3 Yo ese "orgullo de pertenecia" lo puedo tener si hay buen rollo con los compañeros, el objetivo/proyecto en el que trabajo me gusta, hay flexibilidad y unos objetivos realistas. Da gusto estar en una empresa donde se te valore y te sientas cómoda.

La pregunta a hacerse sería, ¿recomendaría a mis amigos que viniesen a trabajar conmigo? Si la respuesta es afirmativa yo diría que tienes ese 'orgullo de pertenencia'.

Aunque eso no quita que, obviamente, todos seamos mercenarios y trabajamos por un sueldo.

[#7 skaworld]

#6 Eso no es "orgullo", es "no es un mal sitio para trabajar" que son cosas diferentes, pero si mañana ese "no es mal sitio para trabajar" se transforma en "me estas dando por el culo" pos te piras y listo de la misma manera que si tu aparecieses en en algun excel en rojo, la empresa se desará de ti.

Cuando la direccion de rrhh habla de "orgullo de trabajar" no habla de las buenas condiciones laborales de la empresa que faciliten que tu te sientas a gusto, habla de factores psicológicos que puedan tener los empleados para no quejarse ni irse aunque les putees un poco. Y eso... eso es mierda.

[#8 manuelpepito]

#7 Pues anda que no hay tontacos por ahí que hablan de "su empresa" cómo si fuera suya. Y algunos con condiciones muy de mierda .

[#9 skaworld]

#8 Y son eso... tontacos

[#10 pff]

Las empresas no son ONG, cuando no te necesitan te dan la patada.
Mi orgullo de pertenencia aumenta cuando me suben el sueldo, mejoran las condiciones y me dan más teletrabajo para poder conciliar la vida laboral y privada. El trabajo es un medio para ganar dinero nada más.