El ministro de Inclusión, Seguridad Social, y Migraciones, José Luis Escrivá, ha decidido aumentar la edad real de jubilación a través de limitar y desincentivar las jubilaciones anticipadas, además de bonificar a aquellos que trabajen más allá de su vida laboral. Mientras, España continúa liderando con diferencia el ránking de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) de mayor paro juvenil, con casi un 42% de jóvenes que no encuentran trabajo (la media es un 16,2%).
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Varios de ellos acabaron trabajando de operadores de Linux y han ido progresando.
Es fácil meterse con algo cuando uno no tiene ni idea o cuando su experiencia personal ha sido mala.
Lo que tiene sentido es flexibilzar el mercado laboral para que los chavales puedan empezar a trabajar.
Debería ser la principal prioridad del Gobierno.
No se pisan, no hay competencia por el puesto. En realidad, se complementan.
Ahora resulta que nos toca doblar el lomo hasta los 70 para mantenerlos.
Y si un chaval de 20 no trabaja es porque sus padres lo mantienen, porque robando todos no están
El país cuesta abajo y nadie va a mover un dedo para mejorar las cosas.
De hecho los trabajos temporales duran años
Y en base a esa corrupción pueden traer extranjeros a mansalva como bien dice #18
Yo mismo estoy viendo que me sale mejor dedicar un año a preparar algo de A1 o A2 y trabajar 20 años más que las ofertas que estoy viendo que tienen ya fecha de caducidad (asciende a director o te echamos en 3 años)
El problema de fondo no es la inmigración, los regulados cubren puestos donde no hay gente capacitada y los irregulares sufren de una desprotección laboral que se acerca a la exclavitud, el problema es la falta de industralización en el sector primario y la modernización-diversificación en el sector terciario.
Mejores condiciones para las empresas, facilidades para despedir y contratar. Facilitar el emprendimiento y en general la creación de empresas.
MEJORAR LA EDUCACIÓN; hacer que los chavales salgan del FP sabiendo trabajar.
Si tuviéramos un 5% de paro los salarios subirían por sí mismos; oferta/demanda. Si pierdes el curro no pasa nada porque hay una demanda constante de trabajadores. Estamos en el puesto setentaypico de la OCDE en facilidad para crear empresas.
Mira si no por ejemplo a Suiza (ejemplo típico): no tiene SMI y despido libre pero allí todo quisqui tiene trabajo y cobrando un pastón; los impuestos son bajísimos y aún así recaudan más que nosotros.
WTF
Las empresas ya no quieren formar a nadie y eso que cada vez son más específicos los trabajos.
Eso de salir sabiendo trabajar no existe, existe la motivación y no se motiva a nadie diciéndole que trabaje duro, pero 6 meses gratis y que después contrato a otro eso si, también gratis.
Antes uno tenía esperanza de quedarse en una empresa toda la vida y la mayoría se esforzaba, pero los vagos no se inventaron el año 2000, ya los había. Nondogo que no haya señoritos pero gente trabajadora sigue saliendo.
Despedir es súper fácil y contratar más habiendo gente a patadas.
Solo estoy de acuerdo en que crear una empresa de 1 trabajador podría ser más sencillo, así como cerrarla, ya que eso prácticamente es igual a un trabajador por cuenta ajena. Ojo, que tampoco es tan difícil, pero podría ser más fácil y estar ligado a la facturación, pero sólo en ciertos tipos de trabajos. Porque el fraude en los servicios de autónomos es descomunal, solo hay que ver que casi ninguno te cobra con tarjeta.
Si lo buscas los encuentras.
Que por supuesto no deberían de haber traído.
Por otro lado, la estrategia de flexibilización se ha demostrado muy mala precisamente en España: después de décadas yendo a más flexibilización tiene el peor o casi peor mercado laboral del mundo civilizado, un invierno demográfico y una economía que se resiste a crecer.
A estas alturas de la película hace falta haberse quedado muy desfasado para seguir pidiéndolo. O tener intereses egoístas en el tema.
Si te refieres a que ENTRAN inmigrantes, no es algo opcional. Ademas, tu el problema que tienes es que sean POBRES, no inmigrantes. Seguro que de un jeque no te quejas, este legal o ilegalmente....
Al menos disimula, para evitarnos la verguenza ajena de escuchar tus majaderias sin venir a cuento, clasista de mierda.
Que todos tus comentarios van en el mismo sentido, siempre contra los mas debiles e indefensos. Bien debes de lamer el escroto de los poderosos. O me vas a contar que los inmigrantes despojan de los recursos al pais mas que el Banco Santander o la Iglesia catolica?
¿No te da verguenza mentir tan descaradamente?
Cuando yo era jovencillo todos los veranos me buscaba algo para sacarme dinerito, hay mucho vago, pero la culpa no es de los chavales, es de los padres que los tienen ultra protegidos y si el niño quiere algo se le da para que no se traumatice...
Lo que vienen a ser una extensión de las prácticas y para todo tipo de trabajos.
- Mantienes cotizando a la gente que (en teoría) tienen los sueldos más altos.
- Evitas que los jóvenes acumulen muchos años cotizados con lo que o cobran menos de pensión o se ven forzados a trabajar más allá de la edad de jubilación.
Es un plan sin fisuras para el estado!
Si combinas la formación y la experiencia laboral tendrás gente mas preparada al acabar y con un curriculum que ayudara a lograr un empleo.
También en la formación básica debería cambiarse los métodos. Una sistema educativo basado solo en pasar un examen y adiós a preparar el siguiente que del primero ya no me acuerdo, pues no da unos frutos muy buenos.
Se debe buscar una forma de educar que incentive y motive al estudiante, pero tenemos todo lo contrario. Solo exigencias y obligaciones.
Sacar ayudas para contratar menores de 30 y demás ayudas pueden generar empleo entre jóvenes pero por otro lado condenan a los mayores de 30 al paro. Como solución es una mierda por mucho que la vendan como una mejora del empleo juvenil.
La edad de jubilación ya nos la metió doblada ZP y los Sindicatos. Ahora ya va el toque de gracia.
España es el país de Europa con más paro a todos los niveles (con permiso de Grecia) y en el que antes se cubren las ofertas de puestos de trabajo (sin permiso de nadie).
Hay sectores en Suiza con salarios mínimos establecidos en convenios.