El primero de mayo, además de ser el Día Internacional de los Trabajadores, es el día marcado por Antena 3 para terminar de traspasar toda su plantilla a una nueva empresa que será la encargada de las funciones de los servicios informativos... Los 242 trabajadores de redacción, edición, producción y realización están negociando individualmente con la empresa en la que se les ofrece un puesto de trabajo en la nueva División. A cambio, estos trabajadores "tienen que firmar la baja de su actual contrato...
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Negocio redondo.
Me paso hace tres años, perdí 5 años, por un "error", y mi jefe me dijo que lo mejor es que pudiera seguir manteniendo el puesto.
Lo dejé a los dos meses, pero perdí un finiquito bastante mejor.
Desde luego, así es mucho más fácil negociar. Hay que ver la parte positiva de las cosas...
A eso se le llama TACTO..O me estoy riendo en vuestra puta cara...
En cualquier situación de no crisis me opondría, pero no puedo negar que para que las cosas se mantengan, LAMENTABLEMENTE todos vamos a perder algo. Si pasan completamente todos los empelados de una empresa a otra, ya seria algo.
En fin , que hagan huelga. A ver como la enfocan en sus "informativos", je
es.wikipedia.org/wiki/Principios_de_Núremberg
Antena 3 quedaría fatal, perdería millones de euros, anunciantes y seriedad y rigor periodístico (si es que le queda algo) o para no llegar a semejante situación negociaría con los trabajadores otros términos.
Pero mejor quejarse y que sea otro el que luche por mis derechos.
es solo una idea!
#12 No es tan fácil de hacer una negociación colectiva, a ver cómo se ponen todos de acuerdo de forma individual si la mayoría ni se conoce, no es una cuestión española, sino inherente al ser humano. Para eso se creó el sindicalismo, para poder negociar de forma conjunta, para eso se les ha dado facultades a los representantes de los trabajadores para q ponga demandas por conflicto colectivo, puesto que cada uno por separado sería imposible. De hecho me extraña que los sindicalistas no hayan iniciado una demanda colectiva para exigir la subrogación de la empresa cumpliendo la legalidad y respetando los derechos colectivos, pero como dicen que es imposible y las demandas deben ser individuales será otra perla de la reforma laboral que se me escapa.
#21 La negociación individual es siempre en posición de debilidad, en tu caso el cliente deseaba contratarte y por eso aceptaron esa condición, pero no pienses que conseguiste algo porque por ley ese derecho ya lo tenías sin tener que negociar nada. En este caso la empresa quiere reducir costes y no reconocerá la antigüedad o la disminuirá según cada caso, también reducirá derechos, condiciones y salarios (todo de forma ilegal) y los trabajadores no están en posición de negociar, sólo de forma colectiva via sindicatos podrían conseguir los derechos q tienen por ley. Pero claro, ¿cuantos están sindicados, cuantos opinan q los sindicatos no sirven para nada y que deben financiarse sólo por sus afiliados y luego desearían q los sindicatos les resuelvan el problema?
Hay que denunciar en el juzgado, no en un blog.