Confemetal pide un contrato "de inserción" para jóvenes con el que se permita pagar por debajo del convenio colectivo e abonar indemnizaciones "reducidas"La patronal del metal defiende que "hay que abrir las puertas a la contratación" y que las actuales fórmulas no han funcionado, dado el alto paro juvenil (33%)También considera necesario "potenciar el contrato a tiempo parcial" y revisar la prohibición de que jóvenes de entre 16 y 18 años trabajen en industrias calificadas como "peligrosas"
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etiquetas: confemetal , contrato , convenio , jóvenes , precario
Es de cajón que a menor salario más capacidad para competir en el mercado. Solo la lucha social ha evitado que trabajemos por dos perras.
Es de cajón que a menor salario más capacidad para competir en el mercado. Solo la lucha social ha evitado que trabajemos por dos perras.
Si no nadie va a hacer un ciclo formativo para ser tornero, soldador o lo que sea.que necesiten.
Sobre todo, ¿Cuánto deben cobrar ahora los nuevos contratados? ¿es una cifra fija para todo el país o los de las autonomías más abandonadas tendrían que pagar un salario que seguramente.no se puedan permitir porque están pensados para la vida en las regiones más ricas? ¿Cuál es el salario respecto al salario habitual para esas edades y formación?
Los convenios se hicieron cuando la industria española iba como un tiro. Hoy en día es precaria y tiene mucha competencia.
Yo trabajé con el convenio de la metalurgia y el salario era muy superior a lo que me hubieran pagado, a igualdad de tareas y responsabilidades, en cualquier otra empresa.
No digo que no tengan razón, sino que falta más información para emitir un juicio. La Ford en Valencia decidió , desde el mismo sindicato, reducir concesiones laborales y la factoría tiene cada vez más peso, han cerrado otras. Siendo sus condiciones aún sensiblemente mejor a las del mercado.
www.lne.es/gijon/2017/09/10/falta-personal-cualificado-llevara-metal/2
Ahora se atreven a esto y más
Además, cada vez tenemos más personas adultas haciendo ciclos formativos de fabricación mecánica, mantenimiento,... ¿A esos que les den?
Otra cosa son los chavales que entran que entran con un suledo de mierda...
Personalmente yo lo de los sueldos (que creo que mas o menos se regulan segun lo pide el mercado laboral) no lo tendria tanto en cuenta; y si mas las inspecciones de trabajo sobre SEGURIDAD LABORAL en las cuales los empresaurios de turno se pasan la Ley por el arco del triunfo...
Lo veo venir.
Luego que porqué España no levanta cabeza, que si la gente no compra piso, ni coches, no se casa, no tiene hijos, etc...
Si, démosles sopletes, dejémosles meterse en fundiciones para que los empresarios se ahorren cuatro perrinas. ¿Que puede salir mal?
Y nadie enseña. En muy pocos sitios forman a la gente.
Y por eso tienen a los mecanizadores CNC, torneros y soldadores sobreexplotados. Ganando 50k al año. Pero currando 10horas al día
Claro que sí. Yo lo revisaría inmediatamente:prohibiría estrictamente que los menores de edad trabajen. En cosas como esas España está peor que en el "tercer mundo".
Si mañana hubiera 300 por puesto te aseguro que su sueldo seria una mierda. Pero como los inmigrantes que vienen no vienen formados en eso (salvo los del este de Europa) y aquí los chavales pasan de esos trabajos tan duros pues ahora mismo el mercado laboral esta así...
Aún así, es algo que no tiene relación con el tema en cuestión. Los salarios debería ir en concordancia con el coste de vida de la región.
No sé si es así, supongo que los convenios irán por comunidades autónomas.Buscando un poco, efectivamente, son regionales. www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-siderometal-badajoz
"Es lo que hay"
Y así,de es lo que hay en es lo que hay, nos clavan y clavan pero nadie dice nada.... Porque es lo que hay.
De hecho el enlace es interesante. Ahonda en un problema que estamos viendo en algunos sectores españoles, la falta de mano de obra con años de experiencia.
El enlace que pones no habla de que cobren más o menos, sino de que hay menos trabajadores que puestos de trabajo. Ellos podrían pagar más pero el problema lo tendría otro.
Si en una frutería hay 7 manzanas y 10 personas quieren comprar manzanas, el precio subirá, y 3 se quejarán. El problema no es de que quieran pagar poco, que no lo sabemos, el problema es que faltan 3 manzanas.
Conviertelo en una FP y te sale gratis y si quieres echarlos los suspendes, o aún mejor, haz que paguen para que puedan cursarlos... Bienvenidos a la Universidad de la metalurgia de donde saldrás pre-Parado cuando dejes de ser joven.
Ten en cuenta que cualquier oficial de segunda o tercera puede recibir formación por orden de la empresa a cargo de la Hacienda Pública, incluidos los jóvenes y los inmigrantes. Y cuando eso pase no te creas que les subirán mágicamente el sueldo hasta el precio astronómico que planteas. Como mucho los subirán hasta el SMI y aplaudirán con las orejas.
Otro fenómeno muy estudiado es que antes había industria donde había materia prima (minas de hierro y carbón,...), y que al especializarse se arraigo mas donde habia mano de obra cualificada.
Si las empresas proveedoras de automoción se deslocalizan hacia Europa del este es por una combinación de que allí se fueron las plantas automovilísticas y porque habia una industria y personal formadas.
No me iría tan lejos. No va a haber personal mejor formado que los que llevan 50 años trabajando en el sector. Son muchisimo más baratos.
La apertura de fronteras tendría sentido en un gobierno globalizado donde todos los estados del mundo fuesen exactamente iguales en su forma judicial, legislativo y ejecutivo, federados y con gastos compartidos. Pero como no lo es así y existen diferencias, no es justo que alguien de fuera se beneficie exactamente de lo mismo que tu disfrutas gracias a tu mano de obra.
Por otro lado, no hay que mezclar cosas, pues hay otra izquierda que la apertura de fronteras la piden para la gente refugiada y no por un "Coca Cola para todos".
A demás hay que recordar que estamos al comienzo de un gran cambio en materia laboral. Pronto volveremos a la época en que no hacía falta que trabajara más de una persona por familia y en algún tiempo ni eso será necesario. Las máquinas harán la mayoría de las cosas por nosotros y la función del ser humano será hacer lo único que las máquinas no pueden: ciencia, ingeniería, arte, etc. Lo que necesitamos es que los jóvenes se centren en "subirse a los hombros de los gigantes" para que puedan dar el siguiente paso.
Un buen soldador o tornero cobran hoy por convenio. Porque hay un millón y para tirar para delante sirve.
www.nytimes.com/es/2018/12/13/migrantes-indocumentados-trabajo/
Todo OK.
twitter.com/teleoperador/status/607487514392305664?lang=es
Formarte en según que puestos se tarda una jornada o menos...
Por cierto, rescatar náufragos y no expulsar indiscriminadamente a los inmigrantes no es lo mismo que abrir fronteras.
Salu2
el Convenio del Metal (entre otras razones gracias a que hay sindicatos fuertes tipo CGT y LAB frente a CHANCHULLOS OBREROS y UNION DE JUERGUISTAS "TRABAJADORES" ) es uno de los convenios mejor negociados que hay junto con el ferroviario. Creo que los informaticos estais en el de Empleados informaticos que es la nueva versión de la Esclavitud en el siglo XXI y de ahi que INDRA ECI etc.. se aprovechen como se aprovechan.
www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2017-7009
Art. 2. Ámbito funcional.
El ámbito funcional del Sector del Metal comprende a todas las empresas y trabajadores que realizan su actividad, tanto en procesos de fabricación, elaboración o transformación, como en los de montaje, reparación, conservación, mantenimiento, almacenaje o puesta en funcionamiento de equipos e instalaciones industriales, que se relacionen con el Sector del Metal.
De este modo, quedan integradas en el campo de aplicación de este Convenio las siguientes actividades y productos: metalurgia, siderurgia; automoción y sus componentes; construcción naval y su industria auxiliar; industria aeroespacial y sus componentes, así como material ferroviario, componentes de energías renovables; robótica, domótica, automatismos y su programación, ordenadores y sus periféricos o dispositivos auxiliares; circuitos impresos e integrados y artículos similares; infraestructuras tecnológicas; equipos y tecnologías de telecomunicaciones y de la información; y todo tipo de equipos, productos y aparatos mecánicos, eléctricos o electrónicos.
Forman parte también de dicho ámbito las empresas dedicadas a la ingeniería, servicios técnicos de ingeniería, análisis, inspección y ensayos, fabricación, montaje y/o mantenimiento, que se lleven a cabo en la industria y en las plantas de generación de energía eléctrica, petróleo, gas y tratamiento de aguas; así como, las empresas dedicadas a tendidos de líneas de conducción de energía, de cables y redes de telefonía, informática, satelitales, señalización y electrificación de ferrocarriles, instalaciones eléctricas y de instrumentación, de aire acondicionado y frío industrial, fontanería, calefacción y otras actividades auxiliares y complementarias del Sector.
Asimismo, se incluyen las actividades de soldadura y tecnologías de unión, calorifugado, grúas-torre, placas solares, y las de joyería, relojería o bisutería; juguetes; cubertería y menaje; cerrajería; armas; aparatos médicos; industria óptica y mecánica de precisión; lámparas y aparatos eléctricos; conservación, corte y reposición de contadores; recuperación y reciclaje de materias primas secundarias metálicas, así como aquellas otras actividades específicas y/o complementarias del Sector.
Igualmente, se incluyen las actividades de fabricación, instalación, mantenimiento, o montaje de equipamientos industriales, carpintería metálica, calderería, mecanización y automatización, incluidas en el Sector o en cualquier otro que requiera tales servicios, así como la limpieza de maquinaria industrial.
De igual modo, están comprendidas dentro del Sector, las actividades de reparación de aparatos mecánicos, eléctricos o electrónicos; mantenimiento y reparación de vehículos; ITV y aquellas de carácter auxiliar, complementarias o afines, directamente relacionadas con el Sector.
Será también de aplicación a la industria Metalgráfica y de fabricación de envases metálicos y boterío, cuando en su fabricación se utilice chapa de espesor superior a 0,5 mm.
Salu2
Instalaciones industriales (instalacion de fabricas de maquinaria)
Sector ferroviario (toda la parte de instalacion de parte movil y no la parte electrica)
Sector maritimo (incluida fabricacion de cascos de buques y empresas subsidiarias)
Sector ensamblado de coches (PSA CITROEN Grupo Vag y empresas subsidiarias)
Sector automocion (carrocerias de vehiculos de mercancias)
Como veras no tiene nada que ver con lo que me comentas....
Salu2