Josep, Eva María, Juanma, Miguel Ángel y Nuria relatan el aumento de sus salarios, la conversión a fijos y otras mejoras laborales debido a la nueva legislación que convalidó el Parlamento 'in extremis'
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Ahora, lo que tiene que hacer el gobierno es asegurarse que este tipo de reformas sean aprobadas en el Congreso sin que dependan de errores de diputados ineptos de la oposición o de partidos copados de tránsfugas.
Así al menos habría más estabilidad y seguridad a la hora de aprobar medidas que apoyen la calidad laboral en el país.
Sí. Sí que lo hacían antes de aplicar esta última reforma laboral.
"no sé si es porque hay mucha gente a la que están haciendo fija"
No es por eso. En los momentos álgidos de la crisis inmobiliaria, en la que los precios de los pisos bajaban sin límite y el paro era inconmensurable, pedían tener contrato estable y durante largo tiempo.
Incluso cobrando 3 veces más que el mismo director de la sucursal donde pidas el préstamo, si no llevas un tiempo determinado en dicha empresa (aunque lleves décadas en otras empresas recibiendo ese salario que triplica el del director de la sucursal), te seguirán negando (o cuestionando) dicha hipoteca.
No obstante, con uno o dos años de contrato indefinido, te echan igual que estando temporal, pagándote la mierda que sea (poca o muy poca). Pero sin curro, simplemente estás jodido.
Yo si fuera ese chaval, no me metía en una hipoteca ni de coña. Y mucho menos si se tiene que callar por miedo a represalias. (vaya prácticas me imagino se gasta la "empresa" de turno
Si yo fuera él, me dejaba de hipotecas y me buscaba curro de manera activa en una empresa que le dé estabilidad real. En esa empresa en la que se encuentra está totalmente de prestado, y a la mínima que encuentren, le mandan a la puta calle.
La verdad, la indemnización que te den al echarte, a no ser que lleves 10 años (y casi ni aún asi) o tengas un contrato tipo Cristiano Ronaldo o Rivera (
No hay que obsesionarse con eso si llevas poco tiempo en la empresa. Eso es pan (más bien un mendrugo) para hoy y hambre para mañana. Siempre habrá otros a los que sea más caro echarles que a ti.
Por lo que en un contrato temporal que te hagan por 6 meses y no te renuevan te compensan con 6 días de salario.
En un contrato indefinido te dicen que no has pasado el periodo de prueba y para casita.
Si aún no teniendo empleos estables, y entre los dos más o menos tienen un flujo de ingresos continuos, si compran algo cuya hipoteca sea bastante menor que el alquiler, a lo mejor es una buena jugada.
Se me hace que el titular es solo propaganda partidista
Ya todos sabemos a qué pERCtidos me estoy refiriendo.
Por otra parte los habrá que perderán el trabajo precisamente por el mismo motivo, pero estos casos no los veremos en la prensa (al menos de momento).
Los que no hay son fijos. Eso se acabó en los años 80.
En cualquier caso es mejor ser el indefinición hoy que temporal de hace un mes
¿por que? las condiciones son las mismas en ambos casos.
Indefinido: te despiden con condiciones y con indemnización.
Hay diferencia.