Según el Informe AROPE elaborado por el EANP-España, el perfil de las personas en situación de pobreza está constituida por personas españolas (80,5%), adultas (77,6%), con nivel educativo medio o alto (22,9% de mayores de 15 años con Bachiller y13,4% con educación superior) y, además, con trabajo.
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Además, si te pones así, la limpiadora también puede emigrar. En esos países donde los ingenieros ganan el doble, las limpiadoras también.
Por curiosidad, cuantos años tienes?, veintipocos?
Obviamente no vamos a negar la mayor: Ahora hay cosas que se consideran indispensables que podría decirse que son superfluas (ves a chavales de 17 años con móviles de 1000€) pero claro, es que es mucho mas sencillo pedir un prestamo al consumo de 40€ al mes que ir a intentar alquilar una casa (3 fianzas, 6 meses por adelantado, 2 nominas de ingeniero, que no tengas gato ni perro, vida laboral, y hasta análisis de sangre si te descuidas)
Respecto a lo de la inversión de tiempo y dinero, francamente yo no me plantearía estudiar una carrera de ese tipo en esos terminos, si no te va a gustar lo que vas a hacer luego el resto de tu vida profesional y solo lo haces por lo que presuntamente vas a ganar luego vas a acabar amargado.
Logicamente ingenieros puteados también los hay, pero mucho menos.
Lo malo es que hay muchos profesionales muy bien formados cobrando una mierda, con contratos de falso autónomo y una precariedad laboral que dan por válida.
Vamos, que la posibilidad de que en dos años siga cobrando lo msimo que el personal de limpieza está ahí, y que muchos lo verán como algo normal porque por lo visto no ha sabido "moverse". Hace años sería imposible que esta situación se produjese, porque el salario base de un ingeniero sería más elevado, y en el futuro a lo mejor ni llega con moverse porque ya hemos interiorizado que un ingeniero cobrando el salario mínimo es algo habitual.
Es lo mismo que pasó con el sueño americano cuando la gente vio que no se cumplía, que cambiaron un discurso que inicialmente solo decía que con trabajo duro mejorarías, a otro en el que ya era necesario aportar valor añadido a la empresa para progresar. Como nadie puede medir el trabajo duro (Al igual que la habilidad para saber moverse) la fórmula es perfecta.
Lo que no se puede esperar es que solo por tener el título vayas a tener un puesto asegurado nada más terminar cobrando tus 3000 euros. La vida no va así y he conocido a muchos que iban con esa mentalidad y se han pegado una ostia importante luego. Lo de trabajar duro y hacer bien tu trabajo se presupone ya, pero por muy bueno que seas nadie va a ir a tu casa a ofrecerte el trabajo de tus sueños. Si algo he aprendido es que hay que saber venderse y moverse para mejorar y quizás esa es la gran diferencia de mentalidad que hay entre el mundo profesional y el académico, donde los estudiantes paracen vivir en una realidad distinta.
Si no llega con trabajar duro o hacer bien tu trabajo es una cuestión de suerte, aunque te duela reconocerlo. Habrá gente que intente moverse y lo pierda todo y gente a la que le salga bien. Algunos acabarán cobrando 3000 euros a base de ascensos dentro de la compañía en la que empezaron y otros que se mantendrán en los 1000 y poco a base de cambiar mucho de empresa porque van cerrando. Yo he conocido ejemplos de ambos tipos, y es curioso, pero uno de los que mejor cobra hoy en día entró inicialmente en la empresa por recomendación. Tuvo suerte.
Y tenemos que asumir que algo va mal en el mercado laboral cuando la gente depende de la suerte para cobrar salarios medianamente potentes. Porque en el fondo es eso, suerte; "saber moverse" no es una variable medible, solo podemos decir que si estás cobrando bien supiste moverte (Aunque no te movieses en ningún momento y sigas dentro de la primera empresa que te dio trabajo) y si estás cobrando mal, no (Aunque pasases por 10 empresas distintas). Por eso insisto mucho en que siempre que a una fórmula se le añada un factor no medible, como el tan manido "valor añadido", es síntoma de que algo no va bien.
1º Los jóvenes de hoy en día en su mayoría quieren trabajos que les sirvan para no ser pobres, trabajan durísimo, se preparan muchísimo y siguen teniendo de tope a la generación de sus padres. Ellos han hecho de sobra todo lo que se les ha dicho que era que había que hacer para tener un futuro, han estudiado, hecho masters (cobrados por esa generación que idealizas), han currado de becarios (gratis, en empresas de esos que idealizas), han hecho estudios y trabajos en el extranjero, etc...todo para que la generación de la transición se ria de ellos y se lucre con su esfuerzo. (por lo menos aquí no van a vivir endeudados con los préstamos universitarios como en EEUU, aunque no ha sido por falta de ganas de Emilio Botín).
2º Nuestros padres eran unos currantes netos : JAJAJAJAJAJAJJAJAJA, nuestros padres eran esclavos, del esclavo que trabaja no se puede decir que es un currante, es un puto esclavo y si hubieran podido la mayoría no hubiera currado (uno de los grandes heroes de su época fue el Dioni y sus referentes morales son "los bingueros" y peña parecida, de hecho son la generación que mas gasta en juegos de azar precisamente para ver si dejaban de currar)
3º para ser feliz no se necesita casa, se necesita para ser independiente. Lo de ser feliz es un tema que se lo dejo a Disney
Y por supuesto que también influye la suerte de estar en el lugar adecuado en el momento adecuado, pero es que si nos ponemos así la suerte influye en casi todos los aspectos que no dependen de tí, que te caiga cierta pregunta en un examen, tener la suerte que te toque un profesor o un jefe bueno que sepa sacar lo mejor de tí,...
Aparte no tiene poque implicar marcharte a otra empresa o ciudad tampoco, a mi alguna vez me han mejorado condiciones permaneciendo en la misma empresa por haberlo solicitadoo o bien iendo con otra oferta, que si me hubiera quedado callado no hubiera logrado.
Al loro al item 8
Una televisión a COLOR.
El articulo no es de 1985...
edit: ya lo comentço #12 pero lo acabo de leer
Joder que nivel
"por qué no nos haces una demostración para que todos veamos lo listo que eres? " (#92)
"A mi no me tienes que demostrar nada, pringado, muestra más de la necesidad de atención que tienes" (#99)
La estupidez humana nunca deja de sorprenderme
Si entendemos que la causa de un buen sueldo es el factor "saber moverse", no podríamos concebir que una persona que lleva toda su vida en una misma empresa y que ha sido ascendida en reconocimiento a su trabajo gane el doble que otra que trabajando igual de duro y permaneciendo en la misma empresa 10 años no ha visto un solo ascenso o aumento significativo de sueldo. Otros hay que se han cambiado de empresa mil veces, bajo la promesa de que en 5 años estarían arriba y que al final se han encontrado con cierre y despido.
Las personas tenemos un problema a la hora de admitir la importancia de la suerte en nuestras vidas. Tendemos a racionalizarlo todo, y por eso en ocasiones elegimos agregar variables no medibles a una fórmula cuando vemos que esta no funciona, porque es deprimente pensar que el que reconozcan o no nuestro esfuerzo va a depender en gran medida del azar. Es más, si te fijas, diciendo "es que no supo moverse bien" podemos explicar casi el 100% de los fracasos, pero un porcentaje considerablemente más bajo de los éxitos. No querer cuestionar el sistema nos lleva a la necesidad de pensar que si alguien está mal algo habrá hecho, aunque ni tú ni él sepáis de qué se trata.
Nada de esto pasaría si desde el primer momento asumiésemos que carece de sentido que los trabajos especializados lleguen incluso a estar peor remunerados que otros no especializados (En Galicia hay trabajos para los que se requiere un ingeniero informático, al que se le ofrece el salario mínimo, mientras que un camarero se lleva 1200. Y además, por lo que me contaron, ambos eran igual de poco respetuosos con la jornada laboral de 8 horas). En su momento se culpó a los universitarios por no cursar carreras con demasiada salida laboral; ahora, junto con todo lo anterior, se empieza a añadir que ser ingeniero no te va a salvar la vida, que también tienes que especializarte en campos con mucha demanda y buscarte la vida; en el futuro probablemente se añadan más requisitos para que alguien llegue a cobrar un salario potente, y quizá veamos normal que un tío con carrera, máster e idiomas que lleve trabajando 5 años en la misma empresa, en proyectos internacionales en los que tiene que asumir un elevado nivel de responsabilidad, no cobre demasiado porque... no ha sabido moverse.
Ostia que patetico, teneis a los hijos de mascotas y aun quereis un premio. Ojala esos hijos os devuelvan lo que realmente mereceis por no haberles dado un futuro.
Es muy complicado pretender establecer un sistema totalmente objetivo de meritocracia en este tipo de profesión. Para un comercial puedes decir que el mejor va a ser el que más te venda o para un albañil el que te ponga más ladrillos, pero para un ingeniero que generalmente trabaja integrado en un equipo es muy complejo. Puedes ser un maquina resolviendo problemas, pero si no sabes transmitir tus ideas o trabajar en equipo serás peor valorado.
Al final el que mide lo bueno que eres es tu jefe, que es una persona y como tal su criterio nunca va a ser objetivo. En otros casos ni siquiera es tu jefe directo el que decide tu sueldo, o bien cuando te van a contratar en otro lado y no tienen referencias directas de tu trabajo, ahí el criterio es todavía más aleatorío y es donde entra lo que tu llamas suerte pero donde yo incluyo ese conjunto de habilidades que algunos tienen y son las que muchas veces influyen más en su sueldo.
Sin contar el factor principal que es la ley de la oferta y demanda del mercado laboral, tu puedes ser muy bueno en lo que haces, pero si ahi afuera hay 200 como tú o bien tienes un perfil que no es demandado por ninguna empresa pues nunca vas a llegar a cobrar un buen sueldo.
Así ha sido como en 10 años los funcionarios hemos pasado de ser trabajadores con sueldos bajos a los que nadie puede despedir a privilegiados con sueldazos a los que nadie puede echar. Al ritmo que llevamos de colapsos del sector privado terminaremos por asumir que sin contactos lo lógico es que los ingenieros españoles sean mileuristas. Y repetiremos que es cosa del mercado y que sin 10 años de experiencia y dos másters es lógico que no alcances los 2000.
Llevamos tantos años justificando los sueldos de mierda y el cumplir mil requisitos para acceder a cualquier trabajo que ya parece que la cosa nunca va a tocar suelo.
Simplemente esta generación se ha adaptado a vivir con menos, sin casa en propiedad, sin estabilidad y sin posibilidad de tener descendencia.
Espero que la @admin vea en este deseo y quienes lo apoyan insultos DIRECTOS... ¿ó aquí tampoco?
No olvides que sigo teniendo derecho a voto en España aunque viva fuera y no sufra las consecuencias.
Pero si te soy sincero pretendía tocarte las narices y ver como solo con mencionar el tema femenino salías por los cerros de Úbeda. Totalmente diferente ser pobre y ser sintecho, sí.