¿Aceptaría un empleo en el que no le pagaran? En las circunstancias actuales, cada vez más gente está dispuesta a hacerlo. No se trata de jóvenes que buscan su primer puesto, ni de prácticas. Son profesionales, más o menos cualificados, que establecen una nueva relación con las empresas. Un caldo de cultivo que puede precipitar el abuso, o la ilegalidad, pero que tiene consecuencias en el...
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etiquetas: trabajo , sin sueldo , expansion 
Gracias a esa gente, nos explotarán. Gracias a esa gente, tendremos sueldos mas bajos. Gracias a esa gente, no tendremos trabajo (en su significado original). ¿Que coño le pasa a este país?
Hace unos años, si alguien trabajaba gratis, los compañeros de trabajo le hacían el trabajo imposible, formaban manifestaciones, se liaban a palos con la empresa y con el degenerao que permitiera que destrocen sus derechos.
Después hubo una época donde ningún español tenía la culpa. Eran los inmigrantes, que con sueldos mas bajos (pero con sueldo) hacían bajar el precio del trabajo, quitaban trabajo y hacían que las empresas empeoraran las condiciones de los contratos o directamente no hacía contrato. Las empresas no tenían culpa, eran los inmigrantes. El gobierno no tenía culpa, solo de que los inmigrantes entrasen.
Actualmente hay que ayudar a la pobre empresa con beneficios de miles de euros, que lo esta pasando muy mal pues no obtiene millones de beneficios con la crisis. Si hay que trabajar 10 horas gratis, se trabaja, y si algún compañero no quiere colaborar, que lo echen. ¿Hay que aumentar la jornada laboral? Claro, que menos... ¿Hay que trabajar unas horas extra durante todo el mes? Por supuesto que se hace. ¿Hay que despedir a la mitad de la plantilla? Que se despidan, así la pobre empresa tendrá para poder seguir...
GILIPOLLAS TODOS.
Yo pensaba que eso del trabajo era una cosa que se hacia para poder comer y esas cosas.
No, en serio. Vaya tontería. Si un profesional cualificado no encuentra ningún trabajo donde le paguen desde el primer día, tiene muchas alternativas: puede irse de voluntario con alguna ONG a algún país donde lo necesiten. En muchos casos la ONG te cubre los gastos de alimentación y hospedaje. De ese modo tampoco vas a cobrar pero al menos tu esfuerzo servirá para mejorar la vida de los que lo necesiten, no para enriquecer a los cabrones de "haz lo que yo digo pero no lo que yo hago". Faltaría más.
Antes me voy a construir escuelas a África que trabajar gratis para los de siempre.
Hablamos de gilipollas, vamos.
No me gusta esta manera de entender las cosas. El trabajador está produciendo, y lo hace para que otros obtengan beneficio. Eso nunca debería ser a cambio de nada. No digo que ciertas actividades (escribir un blog) no puedan remunerarse justamente con la propia experiencia de hacerlas, pero por lo general tiendo a ver este "intercambio" como un nuevo esclavismo.
Y es curioso esto que voy a decir, pero la mayoría de mis ex-jefes jamás habrían aceptado tener a un trabajador por la patilla. Y eso que en mi sector es una práctica nada nueva, y además extendida. Tal vez he tenido mucha suerte con los jefes que me han tocado.
Es más: creo que tenemos que acabar con esa lacra que son los "contratos de prueba". Cojona, si te contratan, te contratan y punto. Con todas las consecuencias y ventajas. Si no rindes, ya te echarán. Por eso veo bien que el despido sea económicamente accesible para el empleador (para poder librarse de rémoras y parásitos que no hacen nada), pero a cambio de que el contrato sea rápido, ágil y en condiciones dignas para todos. ¿Y los becarios? También trabajan y producen. Por tanto, que los contraten y luego los echen si no rinden, o los mantengan si son buen fichaje.
Encabronao me ha dejao, si ese es el futuro, dadnos por porculeados.
"AFILAD LAS GUILLOTINAS."
Hay que joderse. ¿Y qué hay del periodo de prueba? (que puede ser de hasta dos meses según el convenio y tipo de trabajo, y permite rescindir el contrato sin pagar despido) ¿Y los contratos de becario? ¿Pero qué más quieren? Esto es un cachondeo.
En serio, cada vez que se plantea como posibilidad algo como trabajar gratis, abrimos la puerta a los pícaros que contratarán permanentemente a gente que luego despedirá sin pagarle un sueldo, independientemente de su valía. ¿Por qué? Pues porque podrá hacerlo. Joder, es que es tan obvio.
Antes me paso el día en casa tomando el Sol, o si hace falta me voy a la calle a hacer barricadas o a saquear supermercados, pero ni hablar de trabajar gratis, ya simplemente por dignidad. Todo tiene un límite.
Seguro que todos los "expertos" del artículo también trabajan gratis para dar ejemplo, ¿verdad? Vaya caraduras sinvergüenzas y chorizos.
Igualmente, este atajo de estúpidos no se dan cuenta de que se están cargando el propio capitalismo ¿Quién va a comprar los productos si nadie tiene dinero? ¿Los cuatro privilegiados que aún tengan algo? Eso no sirve para hacer funcionar las fábricas, es la masa la que hace funcionar el sistema.
A esta gentuza los tendrían que meter en
la prisión por apología del esclavismo.
Se están aprovechando pero bien las putas empresas, espero que si algún día esto dá la vuelta nos podamos vengar a estos explotadores de 3 al cuarto....
Siempre he pensado que estaba haciendo el gilipollas y encima sentando un peligroso precedente para el resto de trabajadores.
Si estamos como estamos, con los sueldos de mierda y aguantando condiciones tercermundistas es porque no hemos sabido protestar e imponernos como pueblo a los cuatro chorizos que hay al mando del país y las grandes empresas.
en andalucia ya hay muchos empresarios que no pagan , incluso con contrato de por medio, eso si despues de vacaciones en las islas caiman los muy cabrones
¿La solución para evitarlo? Dignidad y denuncia. Si te ofrecen condiciones ilegales, que lo sepan las autoridades.
Sé que la situación es desesperada, pero estas propuestas las veo totalmente indignas y regresivas. ¿Por qué no volvemos al feudalismo? ¿Por qué no se instaura de una puta vez el derecho de pernada? Ya tengo a mis hijas más bellas esperando a que las desvirguen Zapatero, Rajoy, y los sindicatos mayoritarios, por turnos.
Vamos, que si quiero entrar al proceso de selección final, he de firmar un papel que me obliga contractualmente con ellos aunque tenga una oferta de empleo mejor.
FLIPA!.
No voy a decir que empresa es, pero no es pequeña precisamente.
Al principio, cuando empiezas a abandonar la infancia y te vas dando cuenta de la gran verdad que te ocultaron tus padres, es decir, que empiezas a vivir en un mundo de GILIPOLLAS (con tus propios padres en cabeza de lista por haberte traído a él), te echas las manos a la cabeza... "¡JODER! ¡PERO SI ESTOY EN UN MUNDO DE GILIPOLLAS! ¡ESTE ES UN MUNDO DE GILIPOLLAS! ¡PERO MIRAD GENTE, SI ESTE ES UN MUNDO DE GILIPOLLAS!"....
Pero claro, la gente que está ahí para escucharte son precisamente esos GILIPOLLAS, así que al final te sientes como proclamando en un desierto...
...y empiezan a pasar los años...
Y cuando ya llevas 20 o 30 años viviendo en este mundo de GILIPOLLAS, la novedad deja de ser novedad, y te acostumbras tanto a estar rodeado de GILIPOLLAS, que si te descuidas un poco, tú mismo también empiezas a actuar como otro GILIPOLLAS más....
Voluntariado lo puedes hacer en la cruz roja, que es una asociación sin ánimo de lucro.
Voluntariado lo puedes hacer en una película con derechos CC, de forma de hobby...
Los voluntariados si sirven para el curriculum.
Trabajar sin cobrar lo puedes hacer mientras te están enseñando en el oficio. El tiempo que inviertes en la empresa es el tiempo que la empresa invierte en ti.
Este periodo de prácticas es indispensable en el curriculum.
Todo lo demás es hacer el gilipollas, lo siento. Todo lo demás solo servirá para que la empresa vea que no te valoras lo suficiente, bueno para que no te paguen, y malo para ofrecerte un puesto de calidad.
"Se trata de un ejemplo de lo que Dolors Reig, experta en comunidades y Social Media, califica como ‘crowdsourcing’, aquellos que han aportado sus contenidos de forma gratuita reclaman ahora que el medio para el que trabajaban sin percibir un sueldo les pague sus servicios tras la venta millonaria."
"En realidad, la demanda pretende repartir entre quienes escribían a cambio de nada cerca de 72 millones de euros, que es una tercera parte de lo que AOL pagó por el blog de Arianna. Esto supone 8.000 euros per cápita"
O sea, que a los meneadores y comentaristas nos toca una parte del precio de Menéame. jurjurjurjurjur.
Más ambición no sé, pero más hambre seguro.
El trabajo es tiempo y esfuerzo, y eso debe estar recompensado. Si no me recompensan por ello, no me interesa, para eso prefiero dedicarme a un hobby que seguro que me agradará más.
"El presidente de Otto Walter recuerda que "uno de los enormes frenos a la contratación en la actualidad es que las empresas deben pagar el sueldo completo a un nuevo trabajador sin saber si va a aportar valor y a cumplir con su tarea.". Hay que joderse... ¿Este tipo no ha oído hablar del periodo de prueba?. Ahora resulta que la culpa de que no nos contraten también lo tiene la gente, que es que hay que ver, pobrecitos empresarios, que no estamos dispuestos a trabajar por nada.
Esto tiene un nombre y ya los antiguos lo conocían muy bien: ESCLAVITUD.
A mi me da igual como sea en otros países, aquí eso es insostenible, anda que no iban a haber empresarios con una abundante plantilla que no contratasen a nadie, como mucho un encargado para vigilar a "esa plantilla que tan poco se esfuerza, panda de vagos".
Y luego me ha hecho gracia este párrafo:
No todo el mundo resuelve con claridad un dilema importante: ¿Prefiero tener un trabajo odioso, que no me aporta absolutamente nada aunque me proporciona un sueldo altísimo, o es mejor ser feliz en mi empleo a pesar de que no gane demasiado?
Que salados oiga, pues resulta que la mayoría cuando consigue un trabajo (sobre todo hoy en día) es un trabajo odioso que además le da poco dinero, pero es lo que hay por desgracia. A mi cuando el BBVA me diga "si trabajas gratis dejamos de cobrarte la hipoteca", hablamos.
Como de momento no hay otra cosa, hay que pasar por el aro y aceptar las condiciones, aunque me han comentado los de "recursos esclavistas" que posiblemente haya otras personas dispuestas a hacerlo por menos dinero...en fin que, menos mal que tengo una huerta.
¿ y tú como empleador tendrías la poca catadura moral de a pesar de reconocer esa debilidad, aprovecharte de ella para presionar y beneficiarte a costa de una familia?
Si tu respuesta es afirmativa a ambas preguntas, entonces lo que eres es un buitre, un ave de carroña, no hay más palabras.
Esta claro que en este país si eres una persona legal y con principios no puedes ser empresario, no se puede competir con los tiburones...
#nolesvotes #estosololoarreglamosconguillotinas
Siguiente pregunta?.
Las grandes empresas no quieren entender que cuando solo existan ellas ¿que van a vender? si la gente no gasta en peluquerías el peluquero no gana dinero y no compra más que lo justo para comer ¿que pasará con los miles de modelos de teles plasma que salen cada año cuando la gente solo tenga para comprar lentejas?
Si eso se pusiera en practica los empresarios contrarian a una personas 3 meses y la echarian y asi todo el rato y no pagarian a nadie... y se ahorrarian costes, como dicen ellos..
Si tengo que hacer algo gratis... prefiero estar en un albergue ayudando a los mendigos, o haciendo cualquier labor social a favor de gente se lo puede merecer.
#67 EL mundo ha avanzado mucho.... y por suerte no vivimos en lso años 50 y tenemos mejores derechos laborales.. por ahora.
Lo que dices ya se aplica en los estudios de Fp II en los cuales haces practicas y lo haces gratis.. pero se supone te estas formando.. y estudiando y lo veo hasta normal.
Lo que no veo normal es que yo aprende gratis y le saque la produccion a un negrero.. y encima luego quizas el me quiera pagar.. si vivieramos en 1920.. me pareceria bien.. pero no es el caso.
Si quieres trabajar gratis, dedicate a ayudar a la gente mas necesitada.. hay multitud de cosas que hacer en las ciudades para eso. Albergues para mendigos, clinicas de desintoxicacion.. y mas sitios, te puede ir incluso a un centro de dia y trabajar voluntario para ayudar a la gente mayor.
No se a mi me hace ilusion cobrar cuando trabajo solo por la simple razon que mi casero no me va dejar el alquiler gratis.. y la comida no me va a salir gratis en el supermercado y tampoco podre ir en autobus gratis... porque no me lo van a permitir.....
Esto es el esclavismo 2.0.
Esperemos que no prospere esto, porque ya estamos los "profesionales" con el agua al cuello, como para encima tener que agradecer que nos dejen currar por amor al arte.
¿Quien sino un pistolero puede tener una idea así?
1. Voluntariado - Irónicamente, cada vez más ONG contratan a gente a sueldo para recaudar fondos.
2. Empezar a trabajar sin sueldo en una nueva empresa a la espera de beneficios - Esta es una práctica común en UK que favorece el emprendurismo y abre nuevas oportunidades de trabajo. No lo veo mal si es de mutuo acuerdo.
3. Ofrecerte a trabajar por la patilla en una empresa ya consolidada para ver si le gustas al jefe y te contrata - Tampoco lo veo del todo mal, siempre y cuando tengas las cosas claras y no te dejes explotar.
4. Que las empresas te ofrezcan trabajar por la patilla a ver si les gustas y te contratan - No, no y mil veces no. Si necesitan gente que les paguen un sueldo. Ya está bien de prácticas, becarios y demás esclavos modernos.
A todo esto, me da la impresión de que el artículo solo habla del punto 3 y de ejecutivos que buscan un trabajo mejor, porque si no no entiendo a santo de qué viene esta frase para descartar la motivación del sueldo:
Un estudio de la Universidad de Princeton asegura que a partir de unos ingresos anuales de 75.000 dólares no hay mayores consecuencias en términos de felicidad, estrés, disfrute o frustración.
¡¿¡ 75000 dolares anuales ?!? Coño, si ganara eso claro que no me importaría trabajar gratis en algún momento, ¡tendría pasta de sobra!
Una empresa contrata un trabajador si éste le va a proporcionar algún tipo de beneficio, ya sea de forma directa o indirecta. La dichosa productividad es una especie de nuevo mantra que se está empleando contra los trabajadores (revisión anual de salarios, EREs y demás) de una forma que está empezando a resultar cansina.
¿Cuánta gente se ha ido al paro para no hacerlos fijos, aún siendo buenos profesionales?,
es lo que yo veo más habitualmente de lo que debería, están un año, encadenando contratos temporales, y cuando llega el momento de hacerlo fijo, Ay! lo siento, no puedo permitirme hacerte fijo..., y a la calle, incluso pasados unos meses les vuelven a llamar... ; Hay empresas que se han nutrido de trabajadores con los 15 días/1 mes de prueba, sin intención alguna de contratar a nadie..., imaginaos que trabajaran gratis... al final de la partida conseguirían eso mismo, haber trabajado gratis, es cruel , pero ¿qué se puede esperar de unos empresarios que tributan menos IRPF que sus propios trabajadores???
Anda que no hay cámaras, iluminadores, ayudantes de producción, actores, actrices que trabajan en cortometrajes y largometrajes y no cobran un duro.
Anda que no hay becarios que no cobran por hacer su trabajo, tan digno como el de cualquier trabajador de la empresa y no recibe una compensación económica.
Anda que no hay socorristas de la DYA y la Cruz Roja que no cobran por hacer sus servicios...
Y si, en todos esos casos he participado yo. Una pena, pero son trabajos en los que si no se tiraran con voluntarios, no saldrían adelante.
Si estás en un mundo donde, encima de que trabajas, no se te da a cambio nada para vivir (o casi nada o muy poco), entonces lo lógico y lo racional es no tener hijos.
¿No?
Me anticipo a tu alegación de que "si no tenemos hijos entonces nos extinguimos" respondiéndote por adelantado que es mejor y más feliz no existir, que tener que existir en un mundo donde tienes que trabajar sin que se te dé a cambio nada de lo que has creado con tu trabajo. Si vives en un mundo así y encima traes hijos, ERES GILIPOLLAS.
(O te encanta hacerles a tus hijos una gran putada, es decir, no eres persona de Bien)
los empresarios no tienen escusa, si no somos competitivos no es por nuestros trabajadores sino por la falta de capacidad gestora e inovadora de nuestros empresarios que por norma general han preferido buscar subvenciones y otros parches, en vez de buscar clientes por todo el mundo.
De primeras parece raro, pero tiene cierto sentido para la gente joven buscando un nuevo trabajo o para gente que quiera cambiar su orientación laboral, porque pueden mejorar su CV y coger experiencia. Y además ayudan a la sociedad, algo que por aquí se valora un montón.
El punto 3 se llama periodo de prueba. Todo lo que salga del periodo de prueba (por ejemplo, que no te paguen) es someterse a la esclavitud. ¿El empresario te paga antes para ver si te gusta la empresa y vayas a trabajar? ¿No verdad? Entonces no hagas lo inverso.
Eso es competencia desleal, y en el mercado laboral es algo que nos perjudica a todos. Gracias a que hay quien lo hace, se intenta generalizar y da lugar a situaciones mas desfavorables. Ejemplo de ello es lo de los becarios.
También me da coraje porque si dices que hay gente aquí en España que hace eso, no se ve mal, pues es una "oportunidad". Si lo hace un inmigrante, hay que echarlo, hay que hacerle ver quien manda, hacerle la vida imposible... Cuando en mi opinión es la acción la que esta mal, no quien lo haga.
Se habla de trabajar gratis y tú has dicho que mejor eso que vivir de Cáritas, aparte de no tener demasiado sentido tu comentario, sobre Cáritas, es bastante despectivo. No sé que pensamiento tendrás de la institución o de la gente que se viste y come allí pero te aseguro que a la gente que va a allí no le pasa nada raro más allá de no tener recursos suficientes como para no tener que ir, no lo hacen precisamente por gusto.
Que trabaje sin cobrar ese tal Paco Muro si no le parece mal intercambio, ya me quedo yo con su puesto de "presidente ejecutivo".
Yo apuesto que ni se lo han planteado.
"siempre será mejor trabajar sin remuneración que quedarse en casa."
Falso, trabajar sin cobrar genera gastos, quedarte en casa mucho menos.
Y trabajando sin cobrar pierdes tu tiempo y haces que prácticas tan rastreras sean posibles.
Son capaces de tener a gente trabajando gratis y la hora de los resultados, decir que no ha ido bien, y probarlo con otro, y con otro, y con otro...
1º Una persona por realizar una actividad como un trabajo debe recibir una remuneración, ya sea en dinero, especias, o bienes/opciones futuros, pero estos deben ser estipulados claramente en los términos del contrato al iniciar el mismo. Hacerlo sin unas garantías perfectamente establecidas, solo favorecerá a los explotadores, que precisamente en nuestro país no escasean.
2º ¿Quien financiara la seguridad social, impuestos, etc?
3º La sociedad sobrevive de repartir los beneficios recibidos por los trabajadores, si dichos trabajadores realizan un tercio, la mitad o mas de su actividad gratis, que reparten entre el resto.Si por ese tercio, mitad, o mas de su trabajo no reciben nada, que revierten en la sociedad, nada. Por lo tanto pierde toda la sociedad, no solo quien acepte dichas condiciones.
A la larga no es sostenible, mas que para las empresas que realicen ese tipo de practicas. Que serán mas ricas, y el resto de la población mas pobre.
Me parece simplemente un intento patético de volver a un sistema esclavista, vendiendo el cuento de la lechera.
Para trabajar gratis me quedo en casa durmiendo.
No les ha valido la tarifa plana que tenian con los trabajadores sino que ahora quieren que la gente no cobre, alucinante.
En mayo espero que todos salgais a la calle, porque a este paso, tercermundo se os queda corto.
El resto os lo podéis ahorrar.
Ya os digo yo que no es la situación más deseable para nadie pero no es el fín del mundo, morirse de hambre o frío parece bastante peor, mucha gente mataría por esa ropa y comida de Cáritas.
"Quienes trabajan gratis tienen más ambición, más hambre que aquellos que perciben un salario." <- Normal, si no cobras, no comes
"uno de los enormes frenos a la contratación en la actualidad es que las empresas deben pagar el sueldo completo a un nuevo trabajador sin saber si va a aportar valor y a cumplir con su tarea" <- Así que la empresa puede NO aportar valor al trabajador pero el trabajador tiene que demostrar que aporta valor?
Menuda cara dura, parece sacado del mundo today.
Y por supuesto, tener un trabajador sin cobrar ni asegurar en una empresa es algo totalmente irregular.
Esto es algo indignante, porque seguro que cuando ofrezcan el servicio la empresa no la va a hacer gratis... no me imagino a Telefonica o Endesa ofreciendo la telefonía o la electricidad gratis ¿verdad?, todo lo contrario, intentarían ganar el máximo provecho e indicando que no pueden pagar a las personas...
Si estas empresas siguen sin obtener beneficios a pesar de no pagar estos sueldos es que son unos pésimos administradores.
ejemplo: diseñame una web si sale, te pagamos, eso ya no se lo cree nadie.