Propondrá a empresas y trabajadores que pacten descontar esas interrupciones del tiempo destinado a la comida para poder disfrutar de descansos a lo largo del día
#1 a lo mejor ella curra más que tú en el mismo tiempo. lo que te quiero decir es que ese criterio no es válido en términos de rendimiento. y no soy fumador.
#2 Tampoco me pueden obligar a fumar. Así que estoy pensando en comprarme un paquete de pitis, salirme con el resto de fumadores, y después, no encenderlo. Si alguien dice algo, pues ya veremos.
#3 No, no curra más que yo. Mi productividad por hora es superior a la suya, lo sé porque el de RRHH es colega y me ha enseñado las hojas, pero como ambas son altas, a la empresa en el fondo le da un poco igual.
#1 Depende de cual sea tu trabajo pero, tú debes preocuparte del trabajo que haces y de tu sueldo, y lo que haga tu compañero no debería preocuparte demasiado.
#1 esa pausa para el cigarro bien puede ser para tomar un café, hacer una llamada telefónica importante, o simplemente para despejarse por un momento. Los trabajadores NO son robots, son personas.
#3 Ok, como mi rendimiento es alto y no fumo en el trabajo, ¿entonces puedo irme 30 minutos antes del trabajo, que es el tiempo que emplean los fumadores?
Soy exfumador, pero las dos o tres grandes ideas que se me han ocurrido durante mi vida laboral y que han supuesto una pasta para mi empresa han sido precisamente mientras echaba un cigarro en la terraza.
Que salgas a fumar no signfica que dejes de trabajar para pensar en las musarañas, no es tan fácil desconectar.
Yo no fumo, pero creo que nos hemos vuelto gilipollas si empezamos a debatir sobre estas cosas.
A ver, si en ocho horas de trabajo no puedes parar unos minutos, al margen de la pausa de mitad de jornada, aunque sea para mirar a las avutardas, al final vas a producir menos porque si no rompes el ritmo en ningún momento tu productividad no aumenta, más bien tenderá a lo contrario. Y si tienes un trabajo "de pensar" llega un momento en que no rindes una mierda porque simplemente el cerebro no da para más.
#15 Olvídate de en lo que se fija tu compañero fumador o no fumador. Tú piensa en mejorar lo posible en tu trabajo, si el compañero se quiere comer el coco, ese es su problema.
#21 En el convenio de contact center al menos se llaman PDV, pausas de descanso visual, que muchas empresas las juntan para hacer descansos más amplios. Por ejemplo 10 minutos cada dos horas en vez de 5 cada hora...
#1 Hombre, estoy a favor de los descansos siempre que los necesites, pero si que es verdad que hay gente que se pasa 15 minutos fumando cada hora más el tiempo que se entretengan por el camino. Y conozco a uno que incluso parece que directamente su oficina está en la calle. Da vergüenza. La verdad es que me parece excesivo y suele coincidir con los peores trabajadores.
#35 Parcialmente. Tengo acciones. Yo y muchos de mis compañeros.
Pero si te refieres a si sonos accionistas mayoritarios o de control, no. No es lo que clásicamente llamaríamos "mi" empresa. Dejémoslo en la que trabajo.
Que salgas a fumar no signfica que dejes de trabajar para pensar en las musarañas, no es tan fácil desconectar.
Si al fumador se le paga menos tampoco se deberá fijar en ello. A mi me vale.
¿y a los que se les pegan las sábanas?¿Podrán entrar 30min tarde sin tener que recuperar?
A ver, si en ocho horas de trabajo no puedes parar unos minutos, al margen de la pausa de mitad de jornada, aunque sea para mirar a las avutardas, al final vas a producir menos porque si no rompes el ritmo en ningún momento tu productividad no aumenta, más bien tenderá a lo contrario. Y si tienes un trabajo "de pensar" llega un momento en que no rindes una mierda porque simplemente el cerebro no da para más.
No es un problema del que fuma por lo que parece, sino de tu empresa.
Pero si te refieres a si sonos accionistas mayoritarios o de control, no. No es lo que clásicamente llamaríamos "mi" empresa. Dejémoslo en la que trabajo.