Nuevo intento del diálogo social para cerrar con acuerdo la revalorización del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024. El Ministerio de Trabajo busca una subida de la renta mínima, que actualmente se sitúa en los 1.080 euros en 14 pagas. Aunque puede hacerlo por su cuenta, quiere que el acuerdo esté legitimado por todos los actores: patronal y sindicatos
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Por eso es importante tener buenos sindicatos, participar, implicarse... Y por eso se gastan millones cada año en promocionar gente en medio que te dice que los sindicatos son de rojos peligrosos, socialistas come niños.
Luego podrás hacer la lectura que quieras.
Así las empresas que menos paguen, se joden. Competencia se llama.
Pero eso no se les ha ocurrido.
En estos casos se deben hacer dos cosas pagar más o trabajar menos. La primera depende del empresario (o del trabajador si encuentra otro empleo) la segunda depende del trabajador. Haz tu trabajo, ni más ni menos. Formar a alguien está entre tus labores? Seguramente no
Lo que yo digo es que ese salario no depende solo de la voluntad de la empresa, que es lo que decía el mensaje al que yo respondo.
Mucho menos depende del gobierno, que no tiene la capacidad de fijar los sueldos.
Laa cosas son como son. El sueldo y sus revalorizaciones dependen de las negociaciones entre patronal y trabajadores (sindicatos). Y de lo dispuestos que estén los trabajadores a movilizarse (poco en la mayoría de los casos, que es mejor que sea otro el que se mueva para luego criticarle )
Por mi parte, creo que la revalorización se los salarios debería estar ligada al IPC anual en el Estatuto de los Trabajadores. Pero eso es de Comunista y aquí la mayoría prefieren libertad, ya tú sabes.
Incluso puede que te ofrezcan más que lo que pone el convenio colectivo (que es público y puedes consultarlo cuando quieras).
Eso no arreglaría nada porque el sueldo depende lo que estés dispuesto a arriesgar por subirlo. Ya sea renunciando a trabajos o a pelear por mejoras.
Nos enseñan desde pequeños a obedecer y tragar, y encima agradecer el trabajo y a qué pedir dinero está "mal visto" y que unirse para negociar mejoras es de comunistas y vagos.
Si no se negocia y se pelea, y se está dispuestos a renunciar a cosas, no hay mejoras salariales.
Que queden en evidencia las empresas que piden el oro y pagan una mierda.
Solo así conseguiremos una competencia.
La transparencia siempre es de agradecer.
El tema es que ha sido europa quien ha obligado.
"La medida de la UE alcanza a todas las empresas que operan en los países miembros, como España, y tendrá un plazo de transición para su aplicación que finalizará el 7 de junio de 2026,"
2026, solo hacen falta 3 años para... que? para modificar los anuncios de linkedin?
Las medidas que realmente funcionan como esta (o la de los becarios, o la de las prácticas de empresa de fp pagadas) son siempre con un horizonte tan lejano que a uno le entra la risa.
No sólo es el horizonte. La adecuación nacional de las normativas europeas son muy variables. No sería la primera vez que se pasa el plazo y nos multan desde Bruselas.
Que somos europeos para lo que nos conviene.
Solo habla de subir el SMI, como si eso arreglase el problema.
(el SMI ha subido en 5-6 años un 40% mientras que el salario medio solo un 12%)
Y lo de formar a otra persona claro que es el problema, es un trabajo que estás haciendo de más gratis. Si quieren que formes que lo paguen.
Que no estoy diciendo que te pongas a quemar contenedores en la puerta de la empresa, pero siempre se puede hacer algo.
Y si pago por la compra el doble que hace dos años y sigo trabajando y cobrando lo mismo alguien se lleva el dinero. Pregunta a ver si el producto/servicio que vende la empresa lo vende al mismo precio
Luego está el tema de que una empresa para algún puesto concreto e incluso para alguna persona concreta se maa dinero que el del convenio.
Si en la entrevista te ven buen partido podrían ofrécete allí mismo más dinero que en el convenio o ceñirse al convenio. Según lo vean.
Pero en este caso hablamos de actualizar los sueldo la de los trabajadores en activo.
Que no se hace conforme al IPC y que pocas plantillas están presionando para que se lo suban.