Iñigo cayó en una depresión y acabó denunciando a su centro, Sandra corregía TFM que su director cobraba, María ejerció de falsa autónoma y Celia ha llegado a proponer a la UE, sin éxito, que cree un órgano para velar contra estos abusos
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Normal que las empresas cada vez den menos valor a las carreras...
Cuánta luz hace falta en esos despachos, madre mía
Es lo que han hecho varios amigos míos. De doctorado por Europa y luego si eso plantearse volver a España de vacaciones.
Pero vamos, bien que de vez en cuando salen las noticias de hacen falta Xxx miles de ingenieros de XXxxx.
La universidad es la única institución en este país que puede competir con la política en términos de amiguismos y nepotismo. Y eso es muy, pero que muy triste.
Tengo muchas ganas de tirar de la lengua cuando no perjudique aún más a gente estupenda que me rodea.
Pero la universidad pública es tan maravillosa como nauseabunda.
Un atroz equilibro que se alimenta de sufrimiento e ilusiones, cercenando personas estupendas llevándolas al borde de la locura al son de algunas personas que sólo tienen como propósito joderte la vida, con una actitud refrendada por unas leyes arcaicas diseñadas por inútiles con una visión que no va más lejos de una legislatura, por miedo a que una envidia del "no mejor que yo", engendrada en el populismo, les saque de la poltrona.
Si no fueran tan imbéciles diría que es una retorcida estrategia para destruir algo que podría haber funcionado.
Hay casos donde pagarán lo que haga falta.
Las hay peores y mejores, y a la hora de emigrar hasta puedes intentar ir hacia los paises mejores que España
En el mismo artículo se hablan de casos en USA y Francia, que nos creemos que las cosas solo funcionan mal en España y ya te digo yo que por experiencia muchos de los males que creemos endémicos de este país los hay en todos por igual.
CC #5
PD: a ver cuando la gente se da cuenta que en Espanya la mentalidad de los empresarios es antigua y posiblemente tenga raices franquistas.
Lo que no puedes esperar es que un graduado, por el hecho de serlo, ya lo tenga todo hecho.
Tampoco podemos esperar que los 300 ingenieros que salgan al año en Burgos por ejemplo, tengan todos puestos muy bien remunerados en la misma provincia. Y también, muchísimo del tejido industrial Español, es de bajo nivel, por ejemplo, en automoción, la mayoría de ingeniería se realiza fuera, y aquí tenemos las plantas de ensamblado con un valor que no es comparable al del i+d.
Y si no hay valor añadido, pues es tontería pagar más por un puesto que podría realizar una persona con menor titulación.
También se da el caso de que los conocimientos que tenemos los técnicos, son muy específicos en algunos ámbitos, y un arquitecto recién titulado no tendría el mismo rendimiento.
Ahora mismo es muy complicado que una empresa use a los alumnos de FP como mano de obra gratis.
Por un lado, la FP dual te obliga a pagar (poco, pero se paga), y la nueva ley de FP va a hacer que todo sea así.
Por otro lado, en los centros hay buen filtro: empresa que tira de alumnos para mano de obra gratis, empresa que va a la lista negra. Yo en su día fui alumno y más tarde tutor, y a una empresa seria no le interesa formar a alguien para luego dejarlo ir.
Llegamos a situaciones tan absurdas como la de disponer de dinero. Tener gente magnífica. Y no poder contratarles. Ver como el dinero se va. Salvo que quieras comprarte un nuevo ordenador. Pero no tinta de impresora. O tienes que hacer un viaje de muestreo. Pero adelantas el dinero. No te tomaste un café y no tienes ticket. Mala suerte.
Proyectos con una intransigencia al cambio que dan por hecho que tú te adaptarás a todo lo que el proyecto necesite. Si das con un IP flexible en esto, aún estás de suerte. Así os volveréis locos los dos. Si es un intransigente, Tranquimazin será tus buenas noches.
Pero no pasa nada, porque los muertos desaparecen del laboratorio. Llegarán nuevos vivos, que no sabrán de la carnicería del año anterior. Sólo algunos psicópatas que seguimos pululando por ahí como almas errantes somos una especie de transmisores del conocimiento. A golpe de diplomacia entre IPS buenos locos, IPS malos locos, técnicos atemorizados, coordinadores ausentes, y a medida que asciendas en la escala de dirección, leyendas de alguien tuvo alguna vez actitud para hacer algo, pero que en cuanto se puso una corbata, la sangre dejó de fluir al cerebro.
Cuando me vine de la privada a la pública, pensando "ok, esto irá a mejor"... no imaginaba que tras todos estos años, aún habría margen para seguir escarbando más en la mierda.
Soy un firmísimo defensor de la enseñanza pública.
Pero ni Dios puso a Job a semejantes pruebas. O Yoda a Luke.
No lo consideras trabajar gratis, sino que trabajas para engordar tu propio CV. El día que salga una plaza, necesitas tener más publicaciones que el de la mesa de al lado. Tú sabes sus publicaciones, y él sabe las tuyas. Es una competición con tus iguales, y no puedes pararte por algo tan mundano como "no cobrar".
Además de publicaciones, para prosperar en la universidad necesitas un padrino. Un padrino que sea influyente y esté dispuesto a partirse la boca con otros padrinos. Pues todos ellos ansían que la próxima plaza de Profesor Ayudante Doctor convocada por el departamento tenga el perfil de su discípulo. Así que si tienes un padrino de este perfil, tienes un tesoro y debes pagarle con la fidelidad y servidumbre más absoluta.
Como recompensa al trabajo realizado 3 años en que me corrigiera el texto...
Las listas negras existen, pero ojo, que en epocas de pocas empresas, al final tiras de lo que puedes. No obstante, las listas interesantes que tenemos de la FP son las de alumnos graduados, ya que muchas empresas consultan a los centros si andan justos de personal. En algunos casos, hasta digamos que hay "scouting" de alumnos
En Alemania te pueden pagar diferente por el mismo trabajo. Eso es malo.
Y lo del "scouting" es tal y como dices. Suelen venir bastantes (muchas) empresas buscando alumnos para formarlos. Yo en mi caso hice una buena criba, y rechacé muchas empresas (me llegaron a dar un toque y todo, porque en algunas entrevistas les sacaba los colores a algunos reclutadores).
Al final acabé en una empresa seria, y que me paga un buen salario, e incluso yo mismo recluté a alumnos en mi centro.
Yo era de los que siempre echaba pestes con los profesores sobre que nos querian usar como mano de obra barata, y al final me tuve que tragar un poco mis palabras.
Me alegro que el sistema de inserción te fuese útil. Yo estoy cansadísimo ya de decirles a los alumnos que al acabar el ciclo, no se desvinculen del centro, y que se dejen ver de vez en cuando, pero hay muchos que, incomprensiblemente, ni siquiera rellenan los formularios para los departamentos de inserción.
Eso de que ninguna empresa es sería, ya te digo yo que no es así, porque en mi promoción todos los que hicimos la formación en centros de trabajo nos quedamos en esa mismas empresas.
Como te digo, a no ser que seas una empresa de mierda, poco rendimiento le sacas en 3 meses a alguien si no lo formas, a no ser que lo tengas haciendo fotocopias y poco más.
Como explico más arriba, empresa que no cumple, empresa que va a la lista negra, y cuando yo la hice, había como 30 empresas en lista para 7 alumnos.
Incluso hay empresas que pagan a los alumnos en formación y les hacen precontratos porque necesitan gente.
Yo no me desvinculé del centro. Incluso cuando era alumno, cree una pequeña plataforma para que los alumnos de segundo año hiciesen de padrinos de los recién llegados, y va funcionado muy bien.
Incluso estoy en la bolsa de trabajo del propio centro, y de vez en cuando me llegan ofertas de trabajo. No he aceptado ninguna, pero si me ha servido para mejorar mis condiciones en mi actual puesto.
Pero ya te digo que en mi caso, el de mis compañeros y alumnos de otros ciclos con los que tengo contacto, vas a trabajar y te forman bien, y las mayoría de las veces que no siguen en la empresa, es porque alguno decide estudiar otro ciclo o entrar en la universidad.
Yo desde el día 1 tenía una lista de tareas como cualquier trabajador más, formación interna dentro de la propia empresa y luego la que recibía de mi tutor.
Pero de mi paso por la FP no tengo queja. Y por lo menos donde estoy ahora, se que tengo mejores condiciones que muchos licenciados universitarios de la misma rama.
Con la cantinela de "si no lo hago yo, seguro que alguien lo hace por menos" solo menosprecias tu trabajo y el de tus colegas de profesión.
Y los ingenieros se pensaban (y algunos todavía se piensan) que son dioses y que los demás no tenemos ni puta idea de nada. Fijate en el punto que estamos, que mi rama es la de la construcción y arquitectura y he entendido todo lo que has dicho (se nos pide hasta nociones básicas de programación en algunos casos).
Pero tu caso a día de hoy, con los estándares que hay no de daría, porque a la primera visita del tutor del centro esas prácticas serían anuladas, primero porque el tutor en la empresa tiene que estar pegado a ti prácticamente las 8 horas.
Mi experiencia fue la siguiente: llego y me dieron todos los EPIs, teléfono propio y ordenador personal, correo corporativo como cualquier trabajador, licencias nominativas y actualizadas de todas los programas necesarios (ahí me di cuenta que eran una empresa seria, no había nada pirata).
La primera semana todo formación y explicaciones sobre su metodología de trabajo.
A partir de la segunda, se me explicaban tareas y luego las hacía por duplicado, y un par de semanas más tarde me empezaron a soltar cuerda en algunas tareas.
En los tres meses de prácticas aprendí más que en todo el grado, y obviamente me dijeron de quedarme, porque para ellos era absurdo formar a alguien para luego tirarlo a la calle.
Lo mejor de todo, es que ahora puedo compatibilizar mi trabajo con la universidad, estudiando cosas que no me suenan a chino, y el consiguiente ahorro de pasta en la matrícula porque me convalidaron casi 2 cursos.
Para mi han sido todo ventajas, porque en lo que tarda en graduarse un universitario, yo saco una FP, la misma carrera y además toda la experiencia profesional.