La unidad de los trabajadores produce resultados. Por eso los fachosos nos hablan todo el dia de negociaciones individuales entre la empresa y el empleado. Por eso intentan enfrentar a los trabajadores indefinidos y a los temporales, por eso intentan enfrentar a los trabajadores jóvenes y a los pensionistas. Divide y vencerás.
No hay que relajarse. El gobierno de Ayuso pende de un hilo, que es el apoyo de Cs, un partido que o hace o un giro de timón o está abocado a desaparecer. Gabilondo debería ser capaz con esas condiciones de plantear una moción de censura y devolver al PP la estafa que fue el tamayazo. Si no sucede, en cuanto las aguas vuelvan a su cauce volverán las privatizaciones y recortes en sanidad.
#4 Esto es cierto porque el único empleador es el Estado y no les queda más remedio que pasar por el aro: si no hacen el MIR no tienen la especialidad. Tengo amigos médicos que han acabado el MIR y ríete tu de los esclavos, jornadas de 8 a 3 tras más la guardias. Uno de ellos me comentó que ya el martes había hecho las 40 horas de la semana.
Gracias a este régimen, la sanidad española puede sobrevivir. ¿Por qué el Gobierno no obligó a los médicos a fichar como ocurre en las empresas normales? Porque la Administración es la primera que incumple la legislación laboral.
#7 Es que Gabilondo no hace eso porque Ciudadanos no lo va a permitir porque aunque prometa a Ciudadanos la presidencia (por decir una barbaridad) no va a pasar como con Rajoy, el PP hace elecciones y Ciudadanos desaparece de Madrid en representación
Lo de Tamayazo se resolvió con otras elecciones, y si ocurren, el PP según las encuestas no va a ir tan mal (además que Ciudadanos directamente desaparecerá)
Está bien, pero tiene algunos problemas:
- La paga extra de 460 respone a la petición de recibir una compensación por el pico de trabajo durante la época más dura la covid19. Vale, bien pero hay muchos más sanitarios (especialistas, auxiliares, etc.) que también trabajaron mucho y ni 1€ en la CAM (en otras sí).
- El pago de las pagas extra se hace porque no pagarlo es ilegal, ley en mano. Quizá se debería pagar retroactivamente a todos los residentes, y aquellos que ya no lo son porque han acabado hace poco su residencia (en los últimos 4 años)
- El tema de los cursos es muy polémico. Actualmente durante la residencia los cursos de la comunidad no puntuaban para opes y bolsas de empleo después, pues se entiende que aún uno es profesional en formación y, de hecho ni se podían apuntar. Ahora sí, lo cual vale, pero deja en clara desventaja a aquellos que ya han acabado la residencia, no pudieron hacerlo y el día de mañana competirán en desventaja respecto a otros.
Para que nos hagamos a la idea, en Madrid un salario base de residente es más o menos así:
R1: 1050
R2: 1200
R3: 1320
R4: 1400
(aproximadamente, netos)
Ahora el R4 pasaría a 1880. La diferencia es bien maja.
Aproximamente, una guardia, unos 400€ laborable, 500 sábado, 700 domingo/festivo y un festivo especial, ronda los 900.
#20 No es un tema de gestion de recursos. El supuesto liberlismo que pregonan los liberales españoles no es mas que la ley de la jungla. Basicamente despojar a los trabajadores de cada derecho y proteccion que tengan para devolverlos a la epoca de la revolucion industrial con las colas de trabajadores en la puerta de las fabricas suplicando que les cojan para trabajar ese dia.
#18 Como digo en #8 es totalmente lo opuesto al liberalismo, pueden ser fachas o comunistas, pero nunca liberales porque solo hay un único empleador posible para esta gente: el Estado.
Para quien no lo sepa, el sueldo en guardias de un médico, ya especialista o residente, supone casi el 40-50% del mismo. Decir también que el sueldo en guardias tributa impuestos (25-35%), y, como se dice de forma habitual, "a partir de la 5ª o 6ª guardia a la administración le sale gratis", porque pagas tantos impuestos que es como si no la cobraras. Este sueldo en guardia que supone el 40-50% no sirve para la jubilación. Y la hora de guardia, que se supone que debería ser pagada como extraordinaria, se paga a casi menos que la hora de jornada ordinaria. Todo un chollo.
#31 Ahí siguen, si, en la puta calle . Sin la indemnizacion hace tiempo que les habrian sustituido por cuencoarrocistas. Sin la indemnizacion del curro a la puta calle y a la ruina absoluta. Eso es lo que promulgáis algunos.
#33 Lo de bolivariano te lo metes por el culo, yo simplemente soy de izquierdas, sin mas. La creación de empleo no tiene nada que ver con la protección de los trabajadores sino con el tejido industrial, por enésima vez.
#44 y la solución es hundir los derechos de los trabajadores de las regiones que si tienen empleos de calidad, claro, todos jodidos todos iguales. Las condiciones se deben igualar por arriba, o sea, generar tejido productivo, no destruir el que ya hay. El único interés de los liberales es echar a los trabajadores con sueldos decentes para cambiarlos por cuencoarrocistas y privatizar los servicios para que paguen por todo.No hay nada como tener un pie en el cuello de los curritos para poder forraros sin que el trabajador pueda protestar.
Solo no puedes, con amigos, si.
"Ayuso mejora las condiciones de los Mir".
Gracias a este régimen, la sanidad española puede sobrevivir. ¿Por qué el Gobierno no obligó a los médicos a fichar como ocurre en las empresas normales? Porque la Administración es la primera que incumple la legislación laboral.
Lo de Tamayazo se resolvió con otras elecciones, y si ocurren, el PP según las encuestas no va a ir tan mal (además que Ciudadanos directamente desaparecerá)
- La paga extra de 460 respone a la petición de recibir una compensación por el pico de trabajo durante la época más dura la covid19. Vale, bien pero hay muchos más sanitarios (especialistas, auxiliares, etc.) que también trabajaron mucho y ni 1€ en la CAM (en otras sí).
- El pago de las pagas extra se hace porque no pagarlo es ilegal, ley en mano. Quizá se debería pagar retroactivamente a todos los residentes, y aquellos que ya no lo son porque han acabado hace poco su residencia (en los últimos 4 años)
- El tema de los cursos es muy polémico. Actualmente durante la residencia los cursos de la comunidad no puntuaban para opes y bolsas de empleo después, pues se entiende que aún uno es profesional en formación y, de hecho ni se podían apuntar. Ahora sí, lo cual vale, pero deja en clara desventaja a aquellos que ya han acabado la residencia, no pudieron hacerlo y el día de mañana competirán en desventaja respecto a otros.
Para que nos hagamos a la idea, en Madrid un salario base de residente es más o menos así:
R1: 1050
R2: 1200
R3: 1320
R4: 1400
(aproximadamente, netos)
Ahora el R4 pasaría a 1880. La diferencia es bien maja.
Aproximamente, una guardia, unos 400€ laborable, 500 sábado, 700 domingo/festivo y un festivo especial, ronda los 900.
Disfrútala.