La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, admitió el jueves en rueda de prensa que le consta que se están dando estos fraudes. Fuentes de la Inspección explican que el trabajo, tanto presencial como telemático, de personas afectadas por una suspensión de empleo, o en su caso el trabajo de empleados afectados por reducciones de jornada fuera de su horario sin que la empresa haya comunicado esta variación al SEPE o a la Autoridad Laboral, supone una infracción muy grave que implica sanciones para la empresa de entre 6.251 y 187.515 euros
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etiquetas: ertes , trabajo , fraudes , delincuencia económica 
Que cuatro se quieran enriquecer de la desgracia de este país, por fin debiera estar penado.
Lo he de ver, pero espero que se persiga y pene.
#3 No es cuestión ni de ser empresario ni de ser ofendidito...basta con leer la noticia para descubrir lo difernete del titular con el cuerpo del artículo:
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social está investigando miles de actuaciones como esta y tienen identificados media decena de grandes fraudes ¿miles y tiene identificados 6? Vale....
La ministra de Trabajo (...) aseguró que la mayor parte de las empresas son "honestas y responsables"
El ejemplo que puso la ministra, que no es otro que el de Antonio ¿perdón? ¿qué ejemplo es ese? ¿un bar con UN cocinero y UN camarero?
si no se demuestra el dolo o culpa del trabajador, porque este no tiene por qué ser consciente de las comunicaciones realizadas por la empresa a las autoridades laborales Aparte que se enteraría por el SMS que envía la TGSS, ¿no se iba a dar cuenta que está trabajando y sigue cobrando del paro? Complicado veo eso.
Otro de los grandes fraudes (...) declaraciones de datos falsos o inexactos presentados a la Autoridad Laboral para generar prestaciones indebidas o superiores a las que procedan en cada caso ¿la empresa se la va a jugar para que sus trabajadores cobren más? Raro sería (casos excepcionales habrá. claro, -familiares directos y cosas así- pero vamos, no creo que sea práctica habitual que el empresa se la juege para que el trabajador se benefice (las empresas se están exponiendo de nuevo a multas de hasta 187.515 euros p). Aparte que complicado es cuando todos los datos obran en poder de la seguridad social desde antes, así que no sé qué bases de cotización va a falsear el empresario.
Pero los insperctores de trabajo lo estan encontrando ergo algo hay.
Se han dado caso de gente trabajando en ERTE o sustiyendo empleados en ERTE.