Una idea en la que vienen insistiendo es en la conveniencia de adoptar en España una fórmula similar a la vigente en países como Reino Unido o Alemania,donde a los trabajadores-salvo que digan lo contrario-se les retiene un porcentaje de su salario bruto para productos de ahorro complementarios de la SS (planes de pensiones,fondos de inversión, seguros de jubilación) y la empresa aporta otra cantidad igual,a cambio de beneficios fiscales..Los trabajadores pagarían por partida doble:al sistema público (de reparto) y al privado(de capitalización)
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