Es frecuente escuchar críticas dirigidas a la figura del funcionario. Estos reproches son muy variados y señalan factores de muy diversa naturaleza, lo que permite clasificarlos en tres grandes grupos diferentes: ventajosas condiciones de trabajador; falta de compromiso en el trabajo, poca eficiencia, falta de supervisión y déficit de penalización; desprecio y descalificación total del trabajo en el sector público.
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