Entre 2018 y 2028 habrá 4,6 millones de nuevos puestos de trabajo en fabricación sin cubrir solo en EE. UU., según un reciente informe de Deloitte. Y lo atribuye a tres razones principales: Al aumento del nivel de habilidades requeridas para los puestos de trabajo de fabricación a medida que se vuelven más automatizados. A la pérdida de trabajadores experimentados de la generación de los baby boomers que abandonarán la fuerza laboral. A la percepción negativa de la industria manufacturera por parte de los estudiantes y de sus padres.
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