El hecho de poner en conocimiento del comité de empresa la actitud represora del jefe de pastelería, supuso la apertura del protocolo de actuación de acoso laboral contra él, que respondió con un aumento de la agresividad y del acoso. Como así consta en los hechos probados de la sentencia, en alguna ocasión el jefe de pastelería llegó a amenazar a una trabajadora: “recuerde que tiene tres hijos, que se aplique el cuento, pues al que ponga en peligro su trabajo es capaz de atropellar a sus hijos y dejarlos paralíticos para que sufran todos”
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