Sin duda que uno de los puntos estrella de la reforma laboral aprobada hace pocos meses es el que establece la prioridad de los convenios de empresa sobre los de rango superior. No ha habido sobre él mucho debate pues su lógica parece incontestable: sería insensato económicamente que los convenios colectivos afecten a todas las empresas de un sector sin tener en cuenta su situación particular pues condenaría en muchos casos a las empresas que atraviesan un mal momento a la quiebra, y a sus trabajadores al desempleo. Pero paradógicamente...
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