En este artículo vamos a hablar de los derechos del trabajador "subrogado" Una subrogación es un negocio jurídico por el cual una persona sustituye a otra en una obligación. En el mundo laboral, la subrogación quiere decir sencillamente que se produce un cambio de empleador sin cambiar el contrato de trabajo. Para que todos lo entiendan: subrogación quiere decir que cambias de empresa, pero no de empleo. La principal consecuencia es que la empresa "hereda" los contratos laborales de la empresa anterior, tanto si le gusta como si no.
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