Hay que derogar la Reforma Laboral del PP porque no es compatible con un modelo de relaciones laborales basado en los derechos fundamentales. La reversión de la reforma del PP exige la derogación normativa de un cambio que desarticuló el papel del convenio de sector y la capacidad de los sindicatos de poder negociar. Diálogo social siempre, pero la acción política como acción normativa urgente también.
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