El Tribunal Europeo de Justicia dice que el sistema de indemnizaciones español es discriminatorio, sobre todo para los trabajadores interinos.El fallo incide en la discriminación entre el despido de los temporales y los indefinidos, pero los expertos subrayan que hay lagunas jurídicas para trasladar la sentencia a la doctrina española.Los defensores del contrato único han aprovechado para interpretar la sentencia como un espaldarazo a su modelo, pero es una interpretación.
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