Hace pocos días se publicó la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la demanda de impugnación colectiva del ERE de Tragsa (grupo de empresas de capital público). La sentencia anuló dicho ERE y por tanto los 726 despedidos individuales en aplicación de dicho ERE son nulos también. Pero lo importante de esta sentencia es una de las causas de su nulidad: el criterio de selección de despidos era impreciso y permitía múltiples aplicaciones.
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