Alemania ha dado un paso para exigir lo que no ha sucedido voluntariamente: poner mujeres en los consejos de administración de las empresas más grandes del país. El miércoles, se aprobó un proyecto de ley que requeriría que las empresas que cotizan en la bolsa de valores con juntas ejecutivas de más de tres miembros (cuota del 30%) tengan al menos una mujer y un hombre en esas juntas.
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