La presencia de las mujeres en las esferas directivas altas y medias ha progresado de manera tan insuficiente en las últimas dos décadas que al ritmo actual llevaría entre cien y doscientos años alcanzar la igualdad de género en la dirección de las compañías. Esta es la conclusión de una publicación presentada hoy por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que realizó una encuesta entre 1.200 empresas de 39 países en todas las regiones del mundo.
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