En los últimos días se han conocido tres sentencias que consideran que los mensajeros de la empresa de repartos a domicilio deberían haber estado contratados laboralmente. Es decir, que eran falsos autónomos. Estos nuevos casos inclinan por ahora la balanza en los tribunales sobre el modelo laboral de la plataforma a favor de los repartidores (o riders como también se les conoce). La magistrada condena a la compañía por despido improcedente, ya que echó ("desconectó") a los repartidores sin justificarlo "en modo alguno".
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