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La nueva "guerra" del talento laboral: ya no compiten los candidatos, sino las empresas

Aumenta el número de personas que rechazarían la oferta de una empresa porque no les gusta su cultura; ahora son las empresas quienes compiten por un candidato. Según el Informe Anual InfoJobs–Esade sobre el Estado del Mercado Laboral, el 81% de los españoles afirma que se informa de la reputación de la empresa antes de apuntarse a una oferta o de asistir a una entrevista de trabajo. Es más: un 70% asegura haber descartado una oferta o un empleo debido a la mala reputación de la compañía.

| etiquetas: talento , candidatos , empresas , oferta , empleo , selección
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