Hay dos grandes sistemas para acceder a la función pública en Europa, conectados con tradiciones históricas: el modelo francés de oposición y puesto vitalicio, que sigue España, y el anglosajón de los nórdicos, más meritocrático. Los países del Este han abrazado el modelo anglosajón, aunque los funcionarios aún en activo de la época socialista mantienen un estatus más protegido.
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