No argumentar el nombramiento de consejeros, una alta tasa de políticos entre los altos cargos o la concentración de poder en pocas manos. Estas son sólo algunas de las malas prácticas corporativas de buena parte de las empresas del Ibex 35. En concreto, sólo diez de las 35 empresas que componen este índice bursátil hacen una separación correcta de poderes. Así lo detalla el último informe realizado por la Fundación Compromiso y Transparencia.
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