El Servicio Andaluz de Salud (SAS) "sólo" reconoce 6.000 pero los propios trabajadores afirman que su número está entre 15.000 y 17.000, de los que los hay que llevan más de 15 años vinculados a la sanidad pública andaluza, encadenando contratos de duración variable. Los contratos se han encadenado según diferencias frecuencias. Primero, de un año a otro año. Luego de seis meses en seis meses luego mes a mes, incluso por días.

La alcaldesa de Madrid, Ana Botella, ha avanzado este jueves en el Pleno ordinario que se prohibirá contratar en el Ayuntamiento a familiares directos para cubrir puestos eventuales, un anuncio que ha hecho después de que UPyD pidiera el cese de la concejala de Ciudad Lineal, Elena Sánchez Gallar, por, entre otras cosas, contratar a su nuera.

Tampoco podrán tener parentesco de consanguinidad o de afinidad dentro del cuarto grado, según el Gobierno local. Si Aguirre llegara a ser alcaldesa, su hermana tendría que salir del Ayuntamiento, ya que es un cargo de confianza. Ana Botella tiene 162 asesores municipales trabajando en el Consistorio.

La empresa pública, que paralizó su ERE tras ejecutar 555 despidos, publica ofertas de empleo en Internet que coinciden con puestos de trabajadores recientemente despedidos.

Así es la nueva Iberia; una compañía que se siente orgullosa por ser la segunda más puntual del mundo al mismo tiempo que desprecia a los auténticos artífices de semejante logro, y es que entre su personal de tierra se hallan cientos de empleadas y empleados contratados de manera temporal desde hace tanto, que incluso algunas y algunos llevan la friolera de trece años como eventuales, malviviendo en función de las necesidades de una empresa que parece olvidarse de aquellas y aquellos que la ponen a funcionar. Para que nos hagamos una ide

Los sanitarios han decidido pasar a la acción. Y para ello, el sindicato CSIT Unión Profesional ha precisado a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud la convocatoria “urgente” de la Mesa Sectorial de Sanidad para abordar los principales problemas que sufre la profesión, entre los que se encuentran “el alto porcentaje de eventualidad existente en los servicios esenciales públicos”.

El ‘no’ de los populares y la abstención de los socialistas sirven para rechazar la moción de Unidos Podemos para frenar la temporalidad en la sanidad pública. “El Gobierno y las comunidades autónomas son responsables directos de la precarización de las condiciones laborales de nuestro personal sanitario”. Desde la Unión Europea ya han apuntado a que “la renovación de nombramientos de duración determinada genera una situación de precariedad, mientras que el Estado tiene un déficit estructural de puestos fijos” en el sector sanitario..

La última convocatoria de la bolsa de empleo temporal de Correos reduce la importancia de la antigüedad: pasa de computar la total a solo desde mayo de 2012. Los sindicatos explican que la dirección de la empresa quería devaluar aún más este criterio en su intención de rejuvenecer la plantilla por el impulso de la paquetería. Mientras que los ingresos y envíos tradicionales (cartas, postales) caen, los de paquetería se incrementan año a año. Relacionada: www.meneame.net/story/correos-desbordada-tiene-300-000-kilos-paquetes-

El Comité de Siemens Gamesa en Agoitz denuncia «fraude» en la contratación temporal .De las 350 personas que integran la plantilla 175, un 50%, están con contrato eventual, y de estos 175 contratados eventuales, 155 lo son a través de empresas de trabajo temporal, según ha asegurado el Comité de Empresa.

La Junta de Castilla y León de PP y Ciudadanos ha encontrado un puesto para el exportavoz del PP en el Senado y exdirector general de la Policía, Ignacio Cosidó. Según recoge el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL), Cosidó se incorporará como "personal eventual". La orden ha sido firmada por el presidente, Alfonso Fernández Mañueco.

El hijo de Francisco Carrera, secretario del partido en la Región, cobra un sueldo de 49.000 euros brutos desde el mes de agosto como personal eventual del Grupo Municipal en el Consistorio, fue nombrado personal eventual del Grupo Municipal de Vox en el Ayuntamiento de Murcia el 12 de agosto de este año, tal y como figura en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).

El fallo abre la puerta a que se conozcan todos los trabajadores de especial confianza de la Administración, información que los gobiernos de Rajoy y Sánchez mantienen oculta. El fallo es muy relevante en materia de transparencia y acceso a la información pública porque marca criterio sobre la identificación del personal eventual de las administraciones públicas. La sentencia abre la puerta, por ejemplo, a que también el Gobierno tenga que revelar qué personas ocupan puestos de especial confianza de los ministros y secretarios de Estado..

La sentencia que ha quedado firme indicaba lo siguiente: “Existe discriminación de este personal (eventual o sustituto) por impedirse su participación en la carrera profesional diseñada en el Acuerdo y Resolución referenciados, a diferencia de lo que ocurre con el personal estatutario fijo e interino, y ello por no admitirse la existencia de condicionamiento alguno que integre una causa objetiva que justifique la diferencia de trato, de tal suerte que los apelantes tienen derecho a esa carrera profesional e incluso, de reunir las condiciones es

Con la jurisprudencia a favor y el Gobierno en contra, hoy te contamos quiénes son los asesores del Ejecutivo, por qué es tan difícil sacarlos a luz y las razones por las que es necesario hacerlo.

El sindicato médico O'mega y la asociación de Facultativos Eventuais Galegos en Loita (Fegal) aseguraron que la eventualidad del personal facultativo en Galicia supera el 40% e instaron a la Xunta a transformar todas estas plazas en contratos de interinidad.

La temporalidad es la gran lacra del mercado laboral español: nueve de cada diez contratos son de tiempo limitado.

Marina Lobo y los grandes medios: haciendo un reportaje sobre falsos eventuales siendo falsa eventual y con peores condiciones que la entrevistada.

El gran y sustancial cambio ha sido que ahora, tras la última reforma laboral impulsada por Unidas Podemos y la ministra de Trabajo Yolanda Díaz, los empresarios no tienen tan fácil realizar contrataciones temporales de sus empleados, cayendo en fraude de ley en muchas ocasiones, y se ven obligados a contratar bajo esa modalidad a sus empleados. Un hecho que ha disparado las cifras de contactos indefinidos y dado un vuelco a las cifras de alta temporalidad en los contratos que se llevaba observando hasta el momento.

"Lo que si podemos afirmar es que este invento para sortear la nueva legislación laboral está ocasionando que miles de eventuales abandonen Correos por no poder vivir de pocas semanas o meses al año"