Tras el fiasco de la reunión del 4 de febrero donde las patronales, tras meses de espera, vinieron con las manos vacías y sin propuestas, desde CCOO y UGT decidimos levantarnos de la mesa de negociación. También se firmó una “prorroga” donde se reconoce la aplicación del contenido normativo del convenio al menos hasta el 31 de julio de 2014 (4 meses más).

Se acaba de conocer una sentencia del TSJ de Andalucía que, salvo mejor opinión, es la 1ª sentencia en contra de la prórroga automática e indefinida de los convenios que en su texto así la dispongan. Esto solo ya sería noticia. Pero la mayor "noticia" es por qué llegó este asunto a manos del TSJ Andalucía. Los hechos son los siguientes: El Ayuntamiento de Bailén (Jaén) está gobernado por el PSOE [...]

Se acaba de conocer una sentencia del TSJ de Andalucía que, salvo mejor opinión, es la 1ª sentencia en contra de la prórroga automática e indefinida de los convenios que en su texto así la dispongan. Esto solo ya sería noticia. Pero la mayor "noticia" es por qué llegó este asunto a manos del TSJ Andalucía.

Los descuelgues salariales se disparan pese a que los sueldos sólo suben un 0,6% El mercado laboral está en plena transformación. Y no sólo porque la reforma estableció una nueva correlación de fuerzas en los centros de trabajo

Desde julio de 2012, las empresas y los representantes sindicales sólo disponen de un año para ponerse de acuerdo y, en el supuesto de que no lo consigan, el convenio decae. Esto ha dado fuerza a los empresarios en las negociaciones, toda vez que la ausencia de convenio remite a lo dispuesto en el de rango inmediatamente superior y, si no lo hay, al Estatuto de los Trabajadores, que les son por lo general más favorables.

La CGT dábamos nuestro apoyo a la huelga del metal en la provincia de Barcelona los días 29 de abril y 6 de mayo. Pero… UGT Y CCOO VUELVEN A DESCONVOCAR UNA HUELGA A CAMBIO DE MISERIA campaña de twitter para mañana: titanpad.com/nLtldWMRly titanpad.com/ep/pad/view/nLtldWMRly/latest mas info: www.cgt.info/fesim/?p=4934

Sin duda que uno de los puntos estrella de la reforma laboral aprobada hace pocos meses es el que establece la prioridad de los convenios de empresa sobre los de rango superior. No ha habido sobre él mucho debate pues su lógica parece incontestable: sería insensato económicamente que los convenios colectivos afecten a todas las empresas de un sector sin tener en cuenta su situación particular pues condenaría en muchos casos a las empresas que atraviesan un mal momento a la quiebra, y a sus trabajadores al desempleo. Pero paradógicamente...

El grupo salarial establecía un sueldo anual de 11.000 euros, una diferencia de 178,75 euros mensuales respecto al grupo salarial mayor. El convencio fue firmado por la patronal del sector Acerco y por el sindicato UGT. CC OO se opuso...

Vasanti Godkhindi tuvo que abandonar sus estudios a la edad de 13 años. Como es tradicional a la India desde hace sigulos, sus padres hacía tiempo que habían acordado su matrimonio con el hijo de una familia amiga, del mismo barrio y la misma casta...

Cerca de 200 trabajadores de Azkoyen secundaron el primero de los siete días de huelga que han planteado para defender su convenio de empresa que caducó el 31 de diciembre de 2013. Tras varias reuniones con la dirección, los miembros del comité aseguraban que "nos han amenazado con llevarse la planta de aquí" en un comunicado de la empresa a todos los trabajadores.

Los sindicatos critican que desde que se implantó, en 2012, se han registrado 4.480 'descuelgues' de convenio, afectando también a 3.983 empresas, lo que supone un 'debilitamiento' de la negociación colectiva.Ferrer ha rechazado las fórmulas impulsadas por la reforma laboral que suponen "injerencias" sin dejar hueco a la negociación y que, en su opinión, sólo generan conflictividad. También ha asegurado que con la reforma laboral se impone "una solución favorable al empresario" y ha incidido en que "los arbitrajes no pueden ser obligatorios,

PSOE e IU-Verdes exigieron ayer al Ayuntamiento de Murcia que aclare si son legales o no los dos últimos convenios "ocultos" firmados con la Universidad Católica de Murcia, por la que se ceden instalaciones deportivas municipales a equipos de la universidad presidida por José Luis Mendoza. El concejal de la formación en Murcia, José Ignacio Tornel, criticó que esta cesión exclusiva se haya conocido a través de un portavoz del club de fútbol de la UCAM.

Hoy se ha aprobado en la Comisión de Exteriores del Congreso de los Diputados el convenio de adopciones con la Federación Rusa que el Gobierno ya firmó hace un tiempo. Dicho convenio establece la imposibilidad de adoptar a familias compuestas por personas del mismo sexo o a hombres solteros. Asímismo, se establece la doble nacionalidad de los niños y niñas adoptados para que se les pueda aplicar a los mismos la legislación lgtbfóbica rusa.

Ha entrado en vigor el "Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica", o más conocido como el Convenio de Estambul, ya que fue adoptado por los 47 miembros del Consejo de Europa el 11 de mayo de 2011, siendo el primer tratado europeo…

Con la modificación de su convenio, los trabajadores del Corte Inglés piden ayuda a los clientes.

El Ministerio de Empleo de Fátima Báñez la ha liado este verano. Ha cambiado de repente y sin explicación el criterio que aplicaba a los parados que se habían quedado sin ingresos, por el cual podían seguir pagando de su bolsillo a la Seguridad Social para completar su pensión a cambio de jubilarse a los 61 años. Ahora les está denegando esta posibilidad, con lo que tendrán que seguir contribuyendo hasta los 63 años, pese a no tener ingresos. Una situación que ha llevado a los afectados a organizarse en las redes sociales y a que los sindicatos

Un cambio legal ha elevado en dos años la edad de jubilación de las personas que son despedidas al final de su vida laboral. Hasta ahora, estos trabajadores podían aplicarse una cláusula de salvaguarda, aprobada en 2011. Desde hace unos días, sin embargo, la Seguridad Social les exige nuevos requisitos. La consecuencia, además del retraso de su retiro, es el cobro de pensiones más bajas.

Empleo niega el retiro anticipado a los 61 años de los que sufrieron rescisiones individuales de contrato antes de abril de 2013 y pagan un convenio especial

El Ministerio destaca la "sensibilidad" con "colectivos con especiales necesidades" de las empresas seleccionadas para la firma del convenio. La compañía acumula 189 sentencias condenatorias de la jurisdicción social y y fue multada en enero por llevar a cabo un ERE encubierto.

El convenio de colaboración en materia de adopción entre España y la federación Rusa, que veta la posibilidad de que los colectivos LGTB puedan acogerse a él, ha visto la luz verde este jueves en el pleno del Congreso con el voto a favor del PP, el PSOE y CiU. UPyD, Na-Bai y Coalición Canaria se han abstenido mientras la Izquierda Plural y el Grupo Mixto han votado en contra por considerar que esta discriminación es "una aberración". El convenio, que fue firmado el pasado mes de julio, debe de ser aprobado ahora por "vía de urgencia"..

El convenio laboral de los controladores aéreos acaba en Octubre. Y todavia no hay acuerdo. Hay puntos en el convenio que los controladores aéreos no están de acuerdo. Aqui tenéis la otra cara de la moneda.

Queremos informaros que se han producido cambios relevantes que creemos suponen un serio peligro: A raíz de la fusión en CCOO de las federaciones de Comfia y la de Seguros se ha producido una reestructuración interna que ha dado mayor poder a sectores, digamos, más comprensivos hacia la patronal. Se establecen equipos reducidos de negociación. La mejor cocina para evitar discrepancias. No aceptamos que se incorporen los pactos por debajo de convenio que CCOO y UGT negociaron en T-systems para todo el sector TIC.