Uber planea su primera incursión su salto fuera del mercado de transporte. La compañía estadounidense prepara un nuevo servicio de trabajo temporal para poner en contacto a camareros, guardas de seguridad o azafatas con empresas que quieran emplearlos de forma provisional. El objetivo de la compañía es que Uber Works, como ha denominado a esta nueva división, esté disponible en 2019 coincidiendo con su salida a bolsa, para mostrar a los inversores el potencial de su tecnología.

Tres de cada 10 contratos de trabajo firmados en Catalunya durante el 2018 fueron de una semana o menos, según ha denunciado este jueves el sindicato CCOO en un comunicado. Si bien aumentó el empleo en un 2,2% y el número de contratos en un 4,5%, también creció la temporalidad y la parcialidad, especialmente en el sector servicios y entre los jóvenes. De hecho, un 43% de los contratos temporales fueron para personas de entre 16 y 29 años. Según el informe de CCOO, los contratos de menos de un mes pasaron del 41,3% en el 2017 al 43,4% el año pa

COO ha denunciado que el 100 por 100 de los trabajadores de las plantas de Amazon, Logisfashion y Seur, que abrirán instalaciones de logística en la provincia de Toledo, serán contratados a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y ha pedido que las contrataciones de ETT se limiten a un porcentaje como hacen otras autonomías.

Se cumplen ahora 25 años de la legalización de las empresas de trabajo temporal en España. Se cumple un cuarto de siglo desde que el gobierno dio el visto bueno a la máxima expresión de precariedad laboral de nuestros tiempos.

El balance de siniestralidad laboral pudo haber sido todavía más trágico. Un trabajador de 30 años fue evacuado en helicóptero desde Leitza al Complejo Hospitalario. Sufrió un accidente con una bobina (estuvo a punto de resultar aplastado, aunque pudo refugiarse del impacto en un hueco) en la sede de la papelera, Sarriopapel, y fue atendido con erosiones y dolor en las piernas. Su pronóstico era reservado.

Alejandra Andrade recibe un mensaje de denuncia de un chico español que trabaja en Holanda, no tienen nada de dinero y tiene miedo que le echen del alojamiento. “Ahora mismo no tengo dinero, nada, nada… ni para comer”, aseguraba Santi que apenas tiene 18 años. “Esto es una pasada, me ha llegado hasta una nómina en negativo, encima les debo a ellos dinero”, decía resignado. “Ahora dependo de mis amigos y solo como un plato al día”, comenta Santi ante el asombro de Alejandra. A los dos día, el joven tuvo que pedir dinero a sus padres para volver

El rey del 'outsourcing' en México, Raúl Beyruti, se muestra optimista tras desembarcar en el sector español de las ETT con GINgroup, un conglomerado que gestiona 193.000 trabajadores en América Latina. Es el hombre que mueve los hilos del 'outsourcing' en México y el socio de Adolfo Domínguez y Roberto Verino en ese país. El empresario Raúl Beyruti Sánchez, presidente del conglomerado GINgroup, acaba de desembarcar en España en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

Diversos colectivos denuncian que muchas empresas sortean los convenios colectivos sectoriales externalizando servicios a través de empresas multiservicios o también llamadas “outsourcing”, lo que lleva de la mano la precarización laboral, devaluación de salarios y contratación temporal y a tiempo parcial.

La precarización del mercado laboral ha impulsado sustancialmente la contratación a través de las empresas de trabajo temporal, que en los últimos cinco años, entre 2014 y 2019, han pasado de asumir el 18,3 por ciento del total de contrataciones al 22,3 por ciento, es decir, cuatro puntos más.

Los sindicatos gallegos han denunciado este martes la situación de "abandono" y "desamparo" de los trabajadores contratados a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) que, ante la oleada de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) debido a la crisis del coronavirus, se están viendo abocados a irse a sus casas, sin poder acogerse a esas regulaciones y, en muchos casos, con los contratos suspendidos, por lo que tampoco pueden cobrar el paro.

Diversas empresas de trabajo temporal, en lugar de tramitar a un ERTE, han obligado a sus empleados a firmar una suspensión del contrato de mutuo acuerdo, lo que les deja sin ningún tipo de prestación por desempleo.

"Hemos constatado que hay intermediarios que se llevan comisiones inventadas; les hacen alquilar o comprar el material de trabajo y ni siquiera cuentan con cuartos de baño para hacer sus necesidades o una simple mesa con sombra para comer y descansar”, denuncian desde Parem

Investiga focos de la epidemia vinculados a trabajadores agrícolas contratados por la empresa para faenar en varios departamentos del sureste y en particular en Bouches du Rhone

Ha sido el cúlmen de la investigación a una ETT donde usurpaban la identidad de otros trabajadores o utilizaban documentación falsa.

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Murcia a uno de los responsables de una empresa de trabajo temporal que presuntamente se estaba dedicando a la explotación laboral de ciudadanos extranjeros en situación irregular en el sector agrícola. Les obligaba a trabajar 10 horas al día y les pagaba 1'50 euros por cada 20 kilos de producto que recolectaban.

La empresa Terra Fecundis deberá pagar una multa de 500,000 euros y sus tres dirigentes españoles fueron condenados a cuatro años de cárcel en suspenso por fraude fiscal y violación de las leyes laborales francesas. Terra Fecundis, oficialmente con sede en Murcia (sureste de España), envía cada año a miles de trabajadores temporales, en su mayoría sudamericanos, a Francia. Rel: menea.me/236hp Otra fuente: www.eldiario.es/murcia/economia/francia-condena-terra-fecundis-impago-

Se trata de una sentencia histórica. Por primera vez en Francia, la Justicia ha castigado con dureza un sistema de explotación de mano de obra extranjera en el sector agrícola. Este 8 de julio, un tribunal de Marsella prohibía operar en Francia a Terra Fecundis, una emp...

El Ejecutivo catalán sanciona a la compañía después de que 57 de sus conductores fuesen perjudicados al aplicarles un convenio colectivo desfavorable para sus condiciones de trabajo

Muchos trabajadores creéis que os ha contratado una ETT e incluso esa empresa os ha dicho que es una ETT y hasta tienen un nombre parecido, pero no igual, que las ETT reales más famosas. Pero en muchos casos es mentira: esa empresa no es una ETT y para ti no es ninguna tontería porque si no lo fuera podría suponer que te debieran dinero. Para comprobarlo, no os podéis fiar del nombre de la empresa que ponga en vuestro contrato, en las nóminas, en las cartas, en las facturas de los clientes y menos aún en el cartel de la puerta.