Al hilo del cambio de hora, surge puntual la pregunta de si España se encuentra o no en el horario que le corresponde. A este respecto, me parece oportuno rescatar un artículo en el que hace ya unos años se razonaba por qué España no está en el horario en el que le correspondería. La reflexión da pie para el debate y esconde muchos de los argumentos que habitualmente se utilizan para explicar que España es un país menos productivo que el resto de sus vecinos.

El sancionado dejó de celebrar 19 juicios y 52 actos de conciliación y provocó que varios casos prescribieran.El Tribunal Supremo ha confirmado la suspensión durante el plazo de un año y la imposición de una sanción de 600 euros impuesta por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) a un juez de paz que se negó a tramitar expedientes previos a la celebración de matrimonios y fijó una hora semanal de audiencia pública seis meses después de su incorporación que acabó por no cumplir porque "no iba a venir nadie".

El adelanto del prime time de RTVE vuelve a plantear el debate sobre las extensas jornadas españolas. La racionalización de horarios influye en la productividad, sueño, salud e incluso en la igualdad de género.

La reforma horaria en Cataluña empieza a ser una realidad. El consejero de Presidencia, Francesc Homs, ha informado de que el Gobierno impulsará las mejoras este verano para adaptarnos al horario europeo, con el objetivo de facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar. Homs se ha "comprometido" a hacer las modificaciones correspondientes para que haya que pasar "de un horario franquista e irracional a uno democrático y racional". El consejero ha explicado que, antes de julio, se presentará una propuesta de pacto para tal reforma.

El Parlament de Catalunya tiene en marcha una comisión de estudio sobre el cambio horario. Los expertos instan a un cambio de hábitos coordinado y conjunto que afecte a todos los ámbitos de la sociedad. No se trata solo de comer un par de horas antes. O de avanzar el prime time televisivo. Lo que está sobre la mesa es un cambio cultural que afecta a todo y a todos y que debería producirse de manera estudiada pero a la vez algo brusca, con la vista puesta en el inicio del curso 2016-2017.

La Comunidad Autónoma será la primera en España en ponerse en línea con el resto de Europa, poniendo fin a las largas jornadas laborales y cenas nocturnas.

17 horas planificadas al minuto: así es el día a día de un yihadista del Estado Islámico. Noticias de España. Los yihadistas se someten cada jornada a duros entrenamientos físicos y mentales que combinan el ejercicio y el manejo de armas de todo tipo con la oración y las clases del Corán

Los sindicatos recharazon ayer unánimente la propuesta de las antiguas cajas. Hoy parece que harán lo mismo con la de los bancos, que aspiran también a flexibilizar los horarios y eliminar la paga de beneficios y antigüedad.

CSICA propone que durante esta semana los empleados “cumplan estrictamente su horario laboral”, sin prolongaciones de...

Un 34% de las personas que se encontraba en desempleo el año pasado recibieron una oferta de trabajo por un sueldo inferior a la prestación que recibían. De estos, un 45% aceptaron la oferta. Del resto, el 25% rechazó ese puesto de trabajo porque el salario era inferior a la prestación por desempleo y los demás alegaron otros motivos como horarios incompatibles o lejanía de su vivienda. Son las conclusiones de un estudio.

Santander comunicó ayer a sus empleados que desde ahora serán ellos los que gestionen su horario de trabajo. Pretende adecuar las condiciones de prestación del trabajo a las preferencias del empleado para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, siempre que objetivamente sean compatibles sus necesidades con el puesto que ocupa, según explicó ayer el banco a la plantilla.

Los smartphones que las empresas dan a sus empleados han borrado la línea entre la jornada laboral y las horas de descanso. Para empleadores y trabajadores por igual, recibir correos electrónicos del jefe a las 8 de la noche no sólo está perturbando la vida familiar, sino que también está planteando cuestiones legales. Este nuevo tipo de problemas se presenta en forma creciente en Estados Unidos, donde varias demandas alegan que algunas compañías esperan que sus empleados extiendan su trabajo fuera de las horas laborales sin cobrar por ello.

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles pide a los políticos que “sean valientes” y planteen “la posibilidad de celebrar un proceso electoral en día laborable”. Con el objetivo de analizar si aumenta la participación porque les resulta más cómodo a los ciudadanos conciliar sus obligaciones democráticas con las profesionales y familiares. “Se vería si favorece la participación, y no sé si a todas las fuerzas políticas les favorecería esa participación, que también es un dato importante”.

Los toros volverán a TVE después de dos años, y además se emitirán en la franja de protección de los menores, a pesar de incluir violencia explícita y maltrato animal. La excusa que ha encontrado la emisora es que la corrida es solidaria, porque los beneficios del acontecimiento irán a parar a la lucha contra el cáncer a los niños.

Asociaciones de defensa de los derechos de los menores piden al canal público que no programe este tipo de contenidos en horario protegido Relacionadas: www.meneame.net/story/tve-volvera-emitir-corridas-toros-horario-infant www.meneame.net/story/consejo-infancia-critica-toros-vuelvan-este-domi

Debido a la reciente muerte de un interno del Bank oh America Merrill Lynch Golmand Sachs ha introducido límites en las horas de trabajo de sus internos de verano para evitar que trabajen toda la noche

En Madrid, CC OO estimó que la puesta en marcha de la barra libre de horarios ha destruido 5.000 puestos de trabajo. Paradójicamente, mientras el empleo en el sector cayó un 12,5% en Madrid desde el comienzo de la crisis hasta 2013, en Catalunya, con horarios más restrictivos, la destrucción de puestos de trabajo fue sólo del 7,5%. Son datos de la Federación de Empresarios de Comercio de las Islas Baleares, uno de los lobbies empresariales preocupados por el impacto de la desregulación en el pequeño y mediano comercio.

El Corte Inglés va a hacer evaluaciones de riesgos psicosociales a las plantillas de seis de sus centros en Madrid: Ayala, Castellana, Goya, Preciados-Callao, Princesa y Serrano. En total, cerca de 7.000 trabajadores se someterán a exámenes que buscan conocer el impacto en su salud de las nuevas condiciones de trabajo que la empresa aprobó hace ya más de dos años.

Quizá, si rascas un poco, el problema está en salir a las diez de la noche de trabajar. Es básico que haya mucha gente trabajando, toda. Que fichen, que compren. Que se endeuden. No cuestionar el círculo virtuoso. Generar confianza. Disociar a sabiendas cómo trabajan los comercios de cómo trabajamos quienes no lo hacemos en ellos, hasta hacer parecer que la relación es inexistente. Se consiguió con las mujeres que trabajan en sus casas. ¿Por qué no se iba a invisibilizar otro ámbito, paradójicamente, haciendo que esté abierto todo el rato?

¿Ayuda la restricción de horarios comerciales a los minoristas? Los datos de la Unión Europea parecen indicar que no

Pese a las expectativas sobre la generación de puestos de trabajo, las altas a la Seguridad Social en Valencia demuestran un efecto limitado. Desde la libertad para abrir todos los días del año en cuatro zonas de la capital, el empleo en el comercio crece apenas unas décimas por encima que en el conjunto de sectores.