La discriminación racial está en auge en el mercado laboral de EE.UU. Así lo manifiesta el caso de un joven de origen hispano que, cansado del rechazo laboral, realizó una pequeña modificación a su nombre y luego le llovieron las ofertas de empleo.

Las organizaciones no gubernamentales (ONG) que forman el Consejo Estatal del Pueblo Gitano han denunciado ante la Fiscalía Provincial de Jaén presuntos "delitos de odio racial o étnico" y "discriminación" por "los hechos de antigitanismo" ocurridos en Castellar en agosto.

El caso de Ashya King deja una duda periodística: ¿por qué muchos medios recalcaron que los padres son testigos de Jehová sin explicar qué relación tenía eso con el caso?. Noticia origen: www.meneame.net/story/encuentran-malaga-nino-britanico-tumor-cerebral

Conozca a los somalíes es una colección de 14 cuentos ilustrados que representan las experiencias de la vida real de los somalíes en siete ciudades de Europa: Amsterdam, Copenhague, Helsinki, Leicester, Londres, Malmö y Oslo. Todos para descargar en la página.

Un grupo de estudiantes organizó una campaña en redes sociales y en las aulas para apoyar a una joven que había sido sancionada por ir a clase con falda

Un grupo de adolescentes tomó una curiosa forma de mostrarle su apoyo a una compañera trans en Río de Janeiro. Luego de que su amiga fuera sancionada por los directores del colegio por ponerse una pollera, al día siguiente decidieron asistir a la escuela vistiendo como mujer. El hecho se difundió por las redes sociales y rápidamente se viralizó con el hashtag #VouDeSaia (voy de pollera).

Se aprecia, sobre todo, en sectores como el comercio y la hostelería, que representan casi el 63% de las directivas. Sin embargo, aún no va ligado con la igualdad en los salarios, ya que los hombres directivos ganan un 18,6% más que los hombres. El 70% de las mujeres directivas considera que existe discriminación salarial entre mujeres y hombres.

ESTIMADOS SEÑORES, quiero hoy daros las gracias por romper el corazón de un niño llamado Adrián Villalón Núñez, por verle como hoy al entrar a mi casa, con los ojitos inundados en lágrimas, me cuenta que ha sido expulsado de vuestro club, por ser Autista, con TDHA, y Asperger, porque simplemente estos niños no entra en vuestro mundo, porque es un estorbo porque estropea vuestra clase social

El sindicato CIG denuncia “la indiferencia y falta de diligencia” de los responsables municipales (PSOE) a la hora de tramitar los expedientes sancionadores.

Ian Salter-Bromley, 54, hizo su sucia protesta en la recepcion y aseos en el ayuntamiento de Hull.

Los eurodiputados de UPyD y de C's han organizado de forma conjunta este martes una conferencia en el Parlamento Europeo para denunciar la discriminación lingüística que sufren los castellanohablantes en Cataluña, y de forma especial, la marginación de la lengua española en las escuelas públicas catalanas por la aplicación del sistema de inmersión lingüística obligatoria exclusivamente en catalán. El eurodiputado de UPyD Fernando Maura ha explicado que "no existe discriminación de la lengua catalana en la vida pública", pero "sí discriminación

El abogado general del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE), Yves Bot, ha dictaminado este jueves que el método de cálculo de las pensiones de incapacidad previsto en la legislación española vulnera la normativa comunitaria porque penaliza a los trabajadores a tiempo parcial y discrimina así indirectamente a las mujeres

Satya Nadella, CEO de la empresa Microsoft, se dejó decir hoy que las mujeres que no piden un aumento de sueldo son de fiar… No solo lo que dijo fue inapropiado sino que eligió el peor de los auditorios para hacerlo: en medio de una conferencia que rinde homenaje a las mujeres del mundo de la computación, en el Grace Hopper Celebration of Women in Computing en Arizona.

Una mujer, que aspiraba a un empleo en el aeropuerto de Tenerife Norte (Canarias), se vio obligada a contestar en 2009 preguntas íntimas y personales. La Inspección de Trabajo denunció los hechos en su día y ahora el Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado la decisión de sancionar a Aena. Considera procedente que la entidad pública que gestiona los aeropuertos indemnice a la candid

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) difundida por el sindicato CSIF --aunque es del pasado mes de abril-- ha confirmado la sanción impuesta por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) contra Aena por advertir, en una entrevista de trabajo, que no querían una empleada que se cogiera una baja por maternidad en el futuro.

Bernice Marshall, antigua Gerente de Recursos Humanos y Edmund Treadway, antiguo Gerente de Transportes, declaran ante la Corte Superior que la Escuela del Distrito de Perth Amboy favorece a candidatos y trabajadores Hispanos. "Nadie se preocupa de los niños" dice Marshall, que es afroamericana. "Se trata de a quién se contrata; de a quién se necesita contratar. Se dedican a controlar los trabajos del distrito. No pueden importarles menos los curriculum y la formación."

Más de 30 familias denuncian que no pueden escolarizar a sus hijos porque no están empadronados, en cambio, tienen acceso a los servicios sanitarios. Son niños marroquíes. No tienen tarjeta de residencia ni están empadronados. Sus familias viven en Melilla, pero no tienen un documento oficial con el que justificarlo. Piden que se les matricule, pero el Ministerio de Educación se lo deniega. No se puede sin un certificado del padrón. Estas familias, más de 30, también han pedido al Ingesa que dé cobertura sanitaria a sus pequeños.

La discriminación entre hombre y mujer desgraciadamente sigue ocurriendo, pero en algunos países de forma más intensa que otros. El World Economic Forum (WEF) ha publicado su informe anual analizando la evolución de la desigualdad de género en función del acceso de la mujer a la educación, política, puestos de trabajo o factores de salud. ¿Cuáles son los países más igualitarios?

Enfrentando un futuro en que las mujeres todavía cobran un 23% menos que los hombres por el mismo trabajo, y donde 1 de cada 5 mujeres es violada o víctimas de asalto sexual, niñas de entre 6 y 13 años vestidas como princesas muy rosas hablan claro para llamar la atención de la sociedad sobre el continuo sexismo. Preguntando "¿qué es más ofensivo, una niña diciendo j*der o la manera sexista en que la sociedad trata a niñas y mujeres?

Una azafata obligó a un pasajero a cambiarse de sitio con una mujer por estar sentado al lado de dos niños, como si se tratara de un depredador sexual.

Si en el ámbito laboral es común y notoria la discriminación y desigualdad que afecta a la mujer por la simple condición de serlo, esta diferenciación se extiende y continúa de igual forma también en el plano del desempleo. Una es la consecuencia de la otra, el lógico resultado de las circunstancias que rodean el empleo femenino, y que después se amplía también hasta el espacio personal y privado de la mujer.

La viceportavoz del grupo parlamentario de Die Linke en el Bundestag, la cámara baja del Parlamento alemán, es una de las voces más conocidas de la izquierda alemana. Sahra Wagenknecht (Jena, 1969) es licenciada en Filosofía con una tesina sobre Hegel y Marx. Entró en el SED, elpartido oficial de la República Democrática Alemana (RDA) de Erich Honecker antes de la caída del Muro de Berlín el 9 de noveimbre de 1989. Aunque es del Este, su distrito electoral es Düsseldorf, en la Alemania Occidental, y vive cerca de la frontera francesa.

Aunque no significa que todos los demás países no incluidos en esta la lista se encuentren exentos en violación de los derechos de la mujer, prevemos que en 2016 serán los siguientes.

El Tribunal Supremo ha confirmado que el centro de El Corte Inglés del Paseo de Zorrilla de Valladolid discrimina a sus empleadas por razón de género, al ser su complemento personal muy inferior al de sus compañeros hombres. Para el tribunal castellanoleonés, cuyo falló se ha visto ahora confirmado por el Supremo, se habían aportado indicios suficientes que demostraban esa vulneración y, sin embargo, El Corte Inglés no acreditó que los criterios que aplica a la hora de abonar el complemento personal sean objetivos y transparentes. Por ello,...