Muchos trabajadores veréis en vuestras nóminas algunos conceptos con adjetivos tales como "extrasalarial", "exento", "no cotiza", etc Lo fundamental es que la empresa no es quién para decidir que un dinero sea salario o no.

Alguno se sorprenderá al leer el título de este artículo ¿Es que la ignorancia del empresario es causa de despido? Pues sí. No es solo causa de despido sino que además es de las más abundantes.

Las trabajadoras onubenses son las peor pagadas de España, donde, por término medio, una asalariada ha de trabajar hasta 62 días más que sus compañeros para poder ganar lo mismo. Esta es la radiografía de la desigualdad que, con motivo de la celebración ayer del Día Internacional de la Brecha Salarial, recoge en un informe el sindicato CCOO de Huelva, que presentó una campaña para informar y sensibilizar sobre la situación de desigualdad salarial que sufren las mujeres de Huelva respecto a los hombres y el resto de trabajadoras del país.

El Gobierno irlandés, de coalición entre conservadores y laboristas, agita el fantasma de la "inestabilidad" económica si las urnas no le otorgan una mayoría "clara"(..) El Gobierno de Kenny ha agitado estos días el fantasma de la "confusión" política e "inestabilidad" económica, sosteniendo que únicamente una mayoría "clara" podrá evitar estos males. "Lo que me gustaría que ocurriese este viernes es que el electorado, a través de las urnas, emita un mensaje claro y tome una decisión firme respecto a quién quiere que gobierne"

El Partido Laborista británico ha anunciado que incorporará como asesor al exministro de Finanzas griego Yanis Varoufakis, por su experiencia en la gestión de las negociaciones de su país con la Unión Europea. El líder de los laboristas británicos, Jeremy Corbyn, considera que Varoufakis aportará asesoramiento relacionado con su experiencia de gestión con el bloque comunitario. “Varoufakis es [una incorporación] interesante porque él ha pasado, obviamente, por todas las negociaciones”.

Una diputada del Partido Laborista británico de raza negra denunció este martes que "a menudo" sufre racismo en la Cámara de los Comunes y puso como ejemplo que en una ocasión en que un colega la confundió con una limpiadora.

Muchos trabajadores tenéis un concepto en la nómina que se llama "mejora voluntaria", "a cuenta convenio" o similar. El truquito de empresaurio que hoy se presenta en Laboro consiste en inflar artificialmente esa mejora voluntaria con el objeto de no subir el salario a los trabajadores cuando toque y/o poder bajárselo en aplicación de la reforma laboral del 2012. El truco tiene más años que la orilla del río, al menos en su utilidad de no subir los salarios, pero eso no quiere decir que haya perdido habitualidad. Veamos un ejemplo...

Un trabajador de 48 años de edad ha perdido las dos piernas al quedar atrapado en una prensa mientras trabajaba en una empresa de reciclaje situada en el Polígono del Henares en Guadalajara.

Muchos periódicos abrían con las consecuencias de los atentados de Bruselas y no mencionaban Lahore, cuando las víctimas de aquí y de allí murieron en manos del mismo fanatismo, de la misma barbarie. ¿Por qué ocurrió este olvido?

Pero oiga usted, ¿no dicen todo lo contrario en la tele algunos señores de esos con pizarra? Pues sí que lo dicen, pero eso no quita que sea totalmente cierto que tras las reformas laborales del 2012 y del 2010 pueda darse y se de de hecho el caso absurdo de que por trabajar "bien" estés facilitando tu despido objetivo futuro. Entendiendo siempre por trabajar "bien" lo que entienden los empresaurios: de ahí el uso de las comillas. Es otra de las cosas increíbles del estatuto de los trabajadores; no menos cierta por ser increíble...

El senador Juan Pablo Letelier agregó que "tengo la convicción que esta reforma es un paso histórico para nuestro país y para devolver derechos a los trabajadores y trabajadoras, aunque falta mucho".

El presidente, Nicolás Maduro anunció que a partir de este viernes 8 de abril hasta el mes de mayo, los viernes serán días no laborables para el sector público, a propósito del Plan de Emergencia de ocho semanas para combatir el fenómeno el niño.

Sin entrar a discutir cuestiones políticas, hay que admitir que Venezuela parece estar viviendo una auténtica crisis eléctrica. La creciente sequía en el país ha provocado cortes eléctricos recientes.

En este artículo vamos a hablar de los derechos del trabajador "subrogado" Una subrogación es un negocio jurídico por el cual una persona sustituye a otra en una obligación. En el mundo laboral, la subrogación quiere decir sencillamente que se produce un cambio de empleador sin cambiar el contrato de trabajo. Para que todos lo entiendan: subrogación quiere decir que cambias de empresa, pero no de empleo. La principal consecuencia es que la empresa "hereda" los contratos laborales de la empresa anterior, tanto si le gusta como si no.

Las denuncias no pueden ser anónimas, aunque hay otro procedimiento de comunicación a la Inspección que sí que es anónimo y se explica luego. Pero que la denuncia no pueda ser anónima no quiere decir que sea necesario que el denunciante sea el trabajador interesado. Sencillamente, cualquier persona puede presentar denuncia ante Inspección de Trabajo contra cualquier empresa

En algunas ocasiones, las horas de trabajo en días de descanso semanal o festivos tienen un complemento salarial obligatorio del 75%, independientemente del sector del que se trate. Cuando trabajes en un día de descanso semana o en un festivo podrías generar el derecho al cobro de este complemento en los casos indicados en el artículo 47 del RD 2001/1983, aún vigente.

Enfrentamiento entre John Mann y Ken Livingstone, ambos del partido Laborista, por unas declaraciones antisemitas del exalcalde de Londres y miembro del ala más izquierdista del partido, Ken Livingstone. Numerosos miembros del partido han pedido su expulsión del partido.

El partido laborista suspende de militancia a dos concejales que escribieron en las redes sociales comentarios que han sido considerados "antisemitas".

Cuando un trabajador sufre un despido y presenta demanda de impugnación contra el mismo, el asunto puede acabar en readmisión. La readmisión implica siempre que la empresa pague al trabajador y cotice a la SS los conocidos "salarios de tramitación", que serían su salario completo entre fecha efectiva de despido y fecha efectiva de readmisión. ¿Cuándo puede haber readmisión tras un despido?

Según los resultados parciales, los laboristas, liderados por Jeremy Corbyn, han conseguido contener las pérdidas al mantenerse al frente de algunos de los consejos locales clave, si bien podrían caer al tercer puesto en Escocia. De esta forma, los laboristas se habrían hecho por el momento con 636 consejeros, logrando 32 puestos que no obtuvieron en 2012, pero perdiendo en 43 que controlaban.

Según los primeros datos, el laborista Sadiq Khan será el nuevo alcalde de Londres. Hijo de un matrimonio paquistaní que se instaló en un suburbio del sur en los años 60, Khan es el primer musulmán que se hace con la alcadía de la capital británica.

Gráficos y mapas para ver con claridad los resultados de las elecciones municipales y a los parlamentos de Escocia y Gales.

Goldsmith agitó una campaña llena de racismo en una de las ciudades con mayor diversidad étnica del mundo, y explotó de forma descarada los prejuicios contra los musulmanes en un intento de asegurarse una victoria vergonzosa. Khan era un candidato que "legitimó en repetidas ocasiones a quienes tienen visiones extremistas", escribió. Si Goldsmith no sufre las consecuencias, los políticos podrán abanderar estas campañas del miedo una y otra vez. Pero no se le debe convertir en cabeza de turco: los conservadores en su conjunto son responsables

“En marzo de 2015, el rey Salman depositó ochenta millones de dólares para apoyar la campaña de Netanyahu a través de una persona sirio-español llamada Mohamed Eyad Kayali”, afirmó Isaac Herzog, miembro de la kneset (parlamento israelí) y presidente del partido laborista israelí.