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Trabajar cuatro días a la semana: menos síndrome del quemado, más conciliación e igual productividad

Un último estudio con 2.500 empleados concluye que los trabajadores se sentían menos estresados y con más energía con una semana laboral de 32 horas. Además, disminuyeron considerablemente las bajas laborales. Consultamos a dos expertos los beneficios e inconvenientes de este sistema.

| etiquetas: síndrome del trabajador quemado , semana laboral de 32 horas

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