La batida programada por la Inspección de Trabajo durante este mes de agosto para detectar situaciones laborales irregulares, especialmente relacionadas con contratos temporales y a tiempo parcial celebrados de manera fraudulenta, comienza a dar sus frutos. El Ministerio de Trabajo ha remitido requerimientos a 22.000 empresas en las que ha detectado indicios de utilización irregular de contratos eventuales para enmascarar relaciones laborales de naturaleza permanente
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