Esta rara práctica salió a la luz por primera vez de la mano de Zappos, una tienda online de zapatos y ropa creada en 1999. En medio de la burbuja ‘puntocom’ la compañía logró prosperar y atrajo la atención de los consumidores hasta tal punto que en 2009 la compró Amazon. Poco antes había aparecido un artículo en el Harvard Business Review donde se explicaba cómo Zappos pagaba a sus empleados para que se marcharan de la empresa si así lo deseaban.
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