La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha calificado de improcedente el despido de Javier S. L., cesado por la empresa T & D Innovación y Mantenimiento en abril de 2004 por consultar el correo electrónico personal, 'chatear' y ver vídeos pornográficos en su puesto de trabajo durante su horario laboral, a pesar de que en una sentencia anterior había dictado lo contrario.

A partir de ahora no os aburrireis en vuestro trabajo, porque ver porno en el trabajo, según el Supremo, no es causa de despido. No quiero ni ver la cara del jefe y las risitas de los compañeros cuando te pillen...

Rios de tinta han corrido tras la publicación de búsquedas realizadas por los usuarios de AOL, llegando incluso al despido de sus responsables. Esto ha puesto en evidencia como el 'Gran Hermano' sabe mucho más de nosotros de lo que nos pueda parecer a simple vista. En LifeHacker han hecho un extenso especial con el software y los trucos necesarios para evitar la recolección de datos personales por parte de buscadores y otros tipos de webs

Tras tres meses analizando cómo recortar costes, Intel se dispone a sacar la tijera. Todo apunta que la mayor fabricante mundial de microprocesadores anunciará la próxima semana una reducción de plantilla que podría afectar hasta al 10% de su personal. El objetivo de la revisión de operaciones que la estadounidense concluyó a principios de mes es, fundamentalmente, ahorrar 1.000 millones de dólares al año y hacerla más competitiva frente a su rival Advanced Micro Devices (AMD).

Una peculiar protesta laboral de tres rubias azafatas despedidas por la nueva directiva de la aerolínea Varig, tras anunciarse el despido de 5.500 de sus 9.485 empleados en Brasil. Un caso similar tuvo lugar en EE.UU., cuando en 2002 Playboy publicó fotos de funcionarios desnudos de la empresa de energía Enron, que se hundió debido a una serie de fraudes. Sorprende su rápida difusión por Internet: exclusivo.terra.com.br/interna/0,,OI1108527-EI1118,00.html , www.26noticias.com.ar/index.php?p=notadetalle&pp=index&idNota= ...

Los 330 trabajadores de la fábrica de lavadoras Domar se encuentran encerrados desde las 5.40 horas en la planta que la empresa tiene en Martorelles (Catalunya) en protesta por las condiciones de despido de los 204 empleados afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE). La empresa ha sido adquirida hace poco por Taurus.

El mayor fabricante mundial de microprocesadores, Intel, anunció hoy que despedirá a 10.500 trabajadores, cerca de un 10 por ciento de su plantilla, para reducir costos y mejorar su posición competitiva.

El análisis interno de Otellini en su plan de 90 días ha dado su primer fruto: el despido de 10.500 personas en todo el mundo, con lo que la plantilla se reducirá un 10% hasta los 90.000 empleados. Con esto ahorrarán un par de miles de millones de dólares en 2007, pero seguro que los despedidos no lo ven igual. Vaya tela.

Ericsson planea deshacerse de un buen puñado de empleados, y ha puesto el corte en una edad no precisamente alta. La empresa ha llegado a la conclusión de que su personal no es lo suficientemente joven y pretende contratar a mil nuevos trabajadores durante lo que queda de año y el próximo. Visto en: www.baquia.com/noticias.php?id=11160

"Los sindicatos europeos han reclamado a las compañías de telecomunicaciones Siemens y Nokia que la unión de sus actividades de redes de comunicación tenga unos 'efectos mínimos sobre el empleo'."

A la hora de despedir a alguien "no te hagas rollos", ahora tienes muchisimas formas de hacerlo :)

Otro más que se apunta al carro. En España, este año, ya son 3: Jazztel, Amena y ahora ONO. Recordemos que Timo tiene parte de su 1004 en Marruecos. Entre Jazztel y Amena suman más de 1000 despidos a causa de los traslados. Con ONO, ¿se duplicará esta cifra? Mientras nuestros políticos siguen dándose de tortas en otros asuntos de muchísima más importancía nacional, esto es, a decirse cosas unos a otros. Un ejemplo www.elmundo.es/elmundo/2006/09/18/espana/1158606122.html

[c&p] "Miles de litros de leche fueron tirados a los desagües por los productores al no poder transportarlos a las plantas industrializadoras debido a un conflicto desatado por el sindicato, que reclama aumentos salariales. 'Estamos bajo la dictadura sindical, que ha sido mucho más perjudicial para nosotros que la dictadura militar. Si quieren los sindicalistas, les pagamos el despido y que se vayan a Cuba o a Rusia', dijo en forma airada Wilson Cabrera, presidente de la Asociación Nacional de Productores de Leche a la prensa." ... Mal

La Depuradora de La China es una de las principales Estaciones Regeneradoras de Aguas Residuales de Madrid. Luis González, delegado por C.G.T y Analista de la Depuradora fué despedido por denunciar el incumplimiento de las medidas de seguridad. El despido fué declarado nulo, y actualmente se le paga mensualmente por no trabajar y, de paso, para que no pueda analizar el estado actual del agua residual que se recicla para regar los parques y baldear las calles de Madrid.

No sólo el mundo de la moda esclaviza a sus profesionales exigiendo unas medidas supuestamente perfectas. También la televisión... Un buen día, Raquel se quedó embarazada. Fue en octubre del 2005 y aunque mide 1,76 cm. y pesa sesenta kilos y el embarazo apenas se le notaba en el cuarto mes, intentaron echarla. "El director Alfonso Yunta y el productor Fernando Paredes me dijeron que no podía salir, que se me veía gorda y fea y no podía salir embarazada en pantalla ". "Me llamaban gorda y fea un día y otro día"

Los obispos seguirán dando el plácet a los profesores de Religión, pero el Estado fijará los requisitos de contratación y, lo que es más importante, de despido o cese de relación laboral, observando todas las garantías del Estatuto de los Trabajadores. ¿Es un paso adelante? ¿o no?

Impactante vídeo de lo que le puede pasar a alguien como se despiste y se meta en la pista de despegue de un aeropuerto con su coche, especialmente si se trata de un 2CV!

Exitosa huelga que ocurrió hace casi 90 años en España y que se inició por el despido de 8 trabajadores, no 8000, ni 800, sino 8, y que llevó a actuaciones como dejar sin luz a toda Barcelona. Se reunieron 50.000 pesetas de la época en cajas de resistencia. ¿Os imaginais que esto ocurriera en la actualidad? ¿8 trabajadores? Les den, sólo son 8. ¿Cortes de luz? Cabrones egoistas jode-curritos. ¿Dinero? Bastante me cuesta ganar el mio. ¿Sus derechos? Más puteado estoy yo y me aguanto. El hecho de no poder imaginarlo si quiera es nuestra ruina.

En concreto, anula el despido de un trabajador que chateaba y veía páginas pornográficas en la oficina y lanza un mensaje al empresario para que sea éste el que regule el uso de internet en el negocio.Estos usos indebidos hacen que las empresas busquen cada vez más las fórmulas para atajar la evasión de sus trabajadores.

LLevamos varios meses oyendo hablar de problemas en el consorcio europeo EADS/AIRBUS: el retraso en las entregas del super avión A-380; como aprovecho la información privilegiada su anterior presidente para vender él y sus familiares sus acciones en la empresa antes de su caida;etc.En estos últimos días, ya se hablaba de restricciones, deslocalizaciones y demás. Pues parece ser que ya han empezado las soluciones de la dirección y acccionistas :-(

... donde había esculturas ¡desnudas! La NBC informa que los padres llamaron varias veces la atención a este profesor de Dallas, que había recibido algún premio, por llevar a los chavales al Museo de Arte local. Según explica drawn.ca/ los periodistas de la NBC se guardan mucho de decir que este incidente fue la causa directa del despido. En inglés.

Un euro. Una cantidad simbólica que ha sentado muy mal a una ex empleada de Nissan que denunció en su diario virtual (enlace del título de la noticia) su despido. La empleada cargó en su blog contra Nissan, dió nombres de superiores y la multinacional japonesa de automóviles la sentó en los tribunales por difamación. Nissan ha ganado la primera parte del pleito aunque la blogger no se rinde. Via: www.elpais.es/articulo/internet/Nissan/gana/partida/blogger/embarazada

Ya era hora: No es la primera condena penal por acoso en el trabajo, pero sí la primera con penas de cárcel para un empresario. El caso concierne a una trabajadora que debió ser readmitida tras ser su despido declarado nulo: Entonces el acusado le asignó una habitación "sin ventilación, sucia y dotada de una mesa, una silla, un bolígrafo y un papel". Además, el empresario no le dio trabajo durante la jornada laboral y la mantuvo "aislada" del resto de sus compañeros, provocando en la víctima un trastorno depresivo y crisis de ansiedad.

" Jazztel duplicó sus pérdidas netas en el primer semestre, hasta 122,9 millones de euros, al incrementar sus costes y gastos de captación de clientes por encima de los ingresos." Esto justifica el despido de 100 de sus trabajadores, con los que se ha llegado a un acuerdo y que eran, principalmente, comerciales y personal de operaciones. Estos trabajadores estaban vinculados a proyectos que han concluido o se han abandonado.

La Conferencia Episcopal no podrá despedir a los profesores de Religión a no ser que su remoción sea «ajustada a derecho», según se desprende del borrador de Real Decreto que regula la relación laboral de estos docentes, prevista en la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica de Educación (LOE).