Declaran improcedente el despido de una mujer que se ausentó del trabajo para cuidar a sus hijas durante el confinamiento.

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha declarado improcedente el despido del gerente de un supermercado de Mallorca por quedarse productos de la tienda que se iban a tirar.

Poco después de tomar posesión como presidenta de la Comunidad de Madrid tras su aplastante victoria del 4 de mayo, Isabel Díaz Ayuso sacaba adelante su primera ley con la ayuda de Vox: el asalto a Telemadrid. Ahora, los juzgados y tribunales están declarando improcedentes la mayoría de estos despidos y obligando a Telemadrid a readmitir o indemnizar a media docena de afectados, desde el entonces director de Informativos hasta la jefa de Nuevos Proyectos.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha otorgado, por primera vez, una indemnización adicional a la legal de 33 días por año de servicio en un caso de despido improcedente, calculada a partir del desempleo no percibido.

Es improcedente el despido disciplinario de un empleado que «mandó a tomar por c...» a un cliente. Esta genuina frase hecha, proferida por un empleado a un cliente, no es motivo suficiente para justificar un despido disciplinario. Esa expresión, aunque es «desafortunada y poco educada», no constituye el ataque al honor que debe suponer la ofensa para constituir causa de despido (sent. del TSJ de Extremadura de 4.06.12).

Una vez que el despido fue aceptado por el Juzgado de lo Social 4 de Badajoz, que lo consideró un "despido disciplinario", los trabajadores recurrieron ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx). El tribunal acaba de revocar la sentencia de primera instancia, al tiempo que declara "improcedente el despido del que fueron objeto" El tribunal condena a la empresa a que en el plazo de cinco días readmita a los trabajadores o les indemnice y pague los salarios pendientes: 25.505€ para uno y 44.296 para otro.

Un juez ha declarado improcedente el despido de la dependienta de una pescadería de Jerez de la Frontera (Cádiz) a quien rescindieron el contrato tras ser sorprendida cuando se estaba comiendo cinco cigalas. Un decreto del Juzgado de lo Social número 3 de Jerez, al que ha tenido acceso Efe, declara improcedente el despido y fija la indemnización que percibirá la trabajadora Luisa María R.P. en 20.000 euros, tal como aceptó la propia empresa en el acto de conciliación.

Una trabajadora denunció acoso laboral tras ser despedida por el partido en plena batalla lanzada desde la dirección nacional para impulsar a la corriente afín. Podemos reconoce la improcedencia del despido e indemniza a la trabajadora con 8.000 euros. Es el primer revés judicial para el partido en Valencia después de que se despidieron a un total de ocho trabajadores aprovechando la reforma laboral de Mariano Rajoy que, en teoría, Podemos quiere revertir. Podemos asume que el despido fue improcedente. La exempleada alegaba despido ideológico.

José Manuel Calvente y Podemos han llegado a un acuerdo mediante el cual la formación reconoce el despido improcedente del que fuera su abogado. El letrado fue despedido en enero del partido que dirige Pablo Iglesias al ser acusado de acoso sexual hacia una trabajadora del equipo legal morado, Marta Flor Núñez. El abogado ha renunciado a pedir la nulidad del despido y recibirá una indemnización de Podemos. A través de un comunicado, el abogado celebra que se despejen las dudas sobre las acusaciones de acoso sexual “que jamás existió".

El Tribunal Supremo (TS) ha condenado al sindicato UGT a indemnizar a un representante sindical de la Asociación de Ayuda Mutua de Inmigrantes en Catalunya (Amic-UGT) por haberlo despedido de forma improcedente y sin cumplir los "requisitos formales" que el sindicato exige a las empresas. Según el auto el tribunal no ha admitido el recurso de casación interpuesto por Amic que pedía la nulidad de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) del 27 de febrero de 2012 al considerar que "no hubo expediente contradictorio".

El motivo de la improcedencia es la mala fe de la empresa Konecta, que contabilizó como bajas dos visitas al médico, reconocidas por el convenio colectivo como horas retribuidas para acudir a la consulta. La empresa actuó de forma premeditada, le exigió que aportase un parte de baja y un parte de alta en el mismo día. De esta forma, al contabilizar esos dos días de visita médica como bajas, Amaya superó el 20% de ausencias justificadas y pudo ser despedida. El juez, sin embargo, establece en su sentencia la ilegitimidad de esta artimaña.

Durante el rodaje de la serie “Derecho a soñar” de la productora Veralia, se despidió a una figurante fija de la serie como finalización de contrato. Sin embargo, lejos de haber terminado, fue sustituida por otra compañera que pasó a realizar su mismo trabajo. Ahora la Justicia ha declarado improcedente esta práctica, sentando un importante precedente que servirá para aumentar la protección de este tipo de trabajadores.

La institución alegó en agosto que se prescindía de ellas por motivos económicos. Finalmente en un acto de conciliación antes de llegar a juicio ha aceptado que se trató de despidos improcedentes. Una de las despedidas es Nieves Martínez, definida como "la interventora de los Goya. Tiene el reglamento en la cabeza y se ocupa de la transparencia del proceso. Era la persona que elegía al notario, aceptaba o rechazaba nominaciones, etc. Velaba por la honestidad de los Goya y ha tenido roces no con esta directiva, sino con todas".

Las nuevas ayudas al empleo entran en vigor en septiembre, pero el reintegro de ayudas exigido a empresas que 'se fuguen' lo hará mañana. Las empresas que extingan contratos bonificados a través de un despido reconocido o declarado improcedente o por medio de un despido colectivo quedarán excluidas durante un año de los incentivos a la contratación laboral.

Piden que los trabajadores recuperen los sueldos no percibidos entre el cese y la sentencia de improcedencia.

El empleado trabajaba en un concesionario de automóviles que lo había apercibido varias veces y finalmente decidió despedirlo. Un tribunal de Buenos Aires condena ahora a la empresa a indemnizarlo por despido improcedente con unos 40.000 euros.

Sentencia recientísima del TSJ de Murcia, muy esclarecedora en cuanto a las pruebas para declarar procedente un despido. Un trabajador de una empresa de publicidad estaba de baja por enfermedad, pero fue descubierto en un restaurante de su propiedad vistiendo pantalón negro y camisa negra, uniforme oficial de los restaurantes en los que te van a clavar 30€ por comer una cosa muy pequeña en un plato muy grande con un chorrito de vinagre balsámico (o como se diga) haciendo un dibujo.

El Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao ha declarado improcedente el despido del ex preso de ETA Joseba Etxezarreta, que pidió su reincorporación a Telefónica, empresa en la que trabajaba antes de su encarcelamiento, una vez puesto en libertad. Etxezarreta fue detenido hace 13 años y condenado por pertenencia a ETA. Una vez cumplida su condena, pidió su reingreso en Telefónica, que se negó y procedió a comunicarle el despido.

El Juzgado de lo Social Número 4 de Badajoz ha dado la razón a CCOO en los recursos que se presentaron contra el despido de cinco trabajadores por parte de la Cámara de Comercio pacense y declara en su sentencia que estos despidos fueron improcedentes e injustificados.

La sentencia, dictada por la magistrada Paloma Gutiérrez Campos, considera fundado que la demandante prestaba sus servicios para este centro en virtud de un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo, con un salario diario, a efectos de indemnización de 53,02 euros. El caso, remitido desde el Juzgado de lo Social número 1 de Gijón, arranca con el despido, con fecha de 31 de agosto de 2011, de toda la plantilla de este centro universitario. El TSJA ha desestimado, además, el recurso de súplica interpuesto por la Universidad de Oviedo.

La decisión del juez sobre el despido del extesorero llegará en julio de 2014. Bárcenas reclama al PP más de 900.000 euros en su demanda