Los datos del INE apuntan a que se están reduciendo sueldos y jornadas, medidas facilitadas por la reforma laboral aprobada por el Gobierno en febrero

El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean Claude Trichet, ha pedido a España una "reducción de los costes de ajuste" y que promueva "una crecimiento moderado de los costes laborales unitarios" como medidas de la máxima importancia en las actuales circunstancias económicas. Aunque no ha citado expresamente a nuestro país, sí se ha referido a las naciones que "han experimentado una pérdida significativa de de competitividad de precios y costes en los últimos años y donde el desempleo ya ha empezado a subir", ambas aplican a España.

El coste por hora trabajada aumentó un 4,5% en el tercer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2010, registrando así la tasa...

En un momento en que organismos internacionales y analistas destacan la pérdida de competitividad de la economía española, el Instituto Nacional de Estadística dijo el miércoles que el coste laboral por hora trabajada subió un 9,1 por ciento interanual en el segundo trimestre.

La dirección de ArcelorMittal España ha propuesto hoy a los sindicatos una rebaja de un 25 por ciento del coste salarial de la plantilla durante tres años, aduciendo serias dificultades económicas por el comportamiento del mercado mundial del acero. El secretario de la sección sindical de UGT Iñaqui Malda, la compañía ha puesto como fecha tope para llegar a un acuerdo el 20 de septiembre, y ha dicho que, de no haber un acercamiento de posturas, "la empresa se descolgará del convenio en vigor y aplicará la última reforma laboral".

En este artículo se analiza el desacoplamiento entre costes laborales dentro de la Eurozona. Aunque mi opinión es que bajando costes laborales las exportaciones subirán mucho menos de lo que se suele decir, debido a que el peso de los costes de la mano de obra en la industria europea es realmente bajo, sí que es cierto que los déficits en las balanzas de pagos han de cerrarse de forma inevitable.

¿Te han bajado el sueldo en la empresa? ¿Has dejado de cobrar horas extra o alguna paga extraordinaria? ¿Echas más horas que nunca? ¿Hacéis entre dos el trabajo que antes hacíais entre cuatro? ¿Has dejado de ser asalariado para convertirte en un falso autónomo? Pues si estás en uno de esos casos, sonríe y saca pecho, que el gobierno está orgulloso de ti. Has contribuido con tu sacrificio a reducir los costes laborales. Y ese es el único “éxito” que Rajoy podrá enseñar mañana en Bruselas.

Hace unos días, el Fondo Monetario Internacional (FMI) hizo su propuesta para solventar los problemas del mercado laboral español: ajustar los costes laborales igualándolos con la media europea e incrementándolos gradualmente con la antigüedad (...) me pregunto hasta qué punto un país con una tasa de paro de casi el 27 % puede permitirse el lujo de cuestionar las soluciones que nos llegan desde el exterior. ¿Acaso no deberíamos imitar el modelo de mercado laboral existente en otros países con tasas de desempleo mucho mas reducidas?

"La tecnología no es un sector, ayuda a competir mejor en todos los sectores, en la agricultura, la industria, la energía y también la construcción. Lo que hay que analizar de verdad es la competitividad de las empresas y de la región. Lo importante es competir en el mundo. No creo que tengamos que aspirar a tener el coste laboral más pequeño del mundo, eso no genera bienestar, sí a generar talento, a tener los mejores profesionales con capacidad de innovar y aplicar las tecnologías a los procesos de negocio."

El alto cargo de la patronal y hermano del director de la Oficina Económica de Moncloa arremete contra el Ejecutivo. El enfrentamiento entre la CEOE y el Gobierno es ya palpable. El martes, el secretario de Estado de Comercio, García-Legaz, tuvo un encuentro muy tenso con directivos de la confederación empresarial. “Han hecho justo lo contrario de lo que nos prometían”.

El Gobierno de Francia ha acogido con frialdad la propuesta planteada este fin de semana por los grandes empresarios galos para rebajar en 30.000 millones de euros los costes laborales y subir el IVA para impulsar así la competitividad de la economía francesa y ha aplazado hasta noviembre el anuncio de nuevas medidas al respecto.

España sigue sumida en una profunda recesión, con la inversión y la demanda internas en caída libre y unos niveles récord de paro que retroalimentan el deterioro económico. Pero no todo son malas noticias. La economía española ha mejorado en los últimos años su posición competitiva de cara al exterior, liderando en Europa la reducción de los costes laborales unitarios, aquellos que miden el...

En condiciones de competencia perfecta, dicho margen se determina exógenamente, pues ninguna firma puede funcionar con beneficios extraordinarios de manera prolongada, pero en la economía realmente existente, la que nos interesa a fin de cuentas, las ganancias están directamente influidas por las relaciones de poder, dentro y fuera de la firma, y por la configuración más o menos oligopólica de los mercados...

La devaluación interna a la que se está sometiendo la eurozona sigue con paso firme. Primero fue el crecimiento de las exportaciones y el superávit por cuenta corriente que será el mayor del mundo el año que viene, superando las cifras obtenidas por China en 2007. Ahora, las empresas que un día se fueron a China en busca de menores costes laborales comienzan a volver a Europa, que podría empezar a vivir un proceso de 'reindustrialización'.

La evaluación del impacto sobre la economía y los costes laborales difiere entre los agentes sociales. Economistas y hasta un Premio Nobel respaldan lo "acertado" de subirlo. Sí se puede. Subir el salario mínimo interprofesional (SMI) beneficia especialmente a jóvenes y mujeres, va en línea con las directivas aprobadas por el Parlamento Europeo y favorece la productividad y el consumo de las personas más vulnerables. Por contra, también puede aumentar en cierta medida los costes laborales, arrastrar subidas en otros convenios y añadir presión

A esta conclusión llegaron, según la agencia Reuters, los responsables de la formulación de políticas del BCE, quienes, semanas atrás, se reunieron en un "retiro" en el pueblo finlandés de Inari para elaborar un informe para el Consejo de Gobierno del banco.

El presidente del BCE, Mario Draghi, ya transmite su satisfacción con la rebaja de los costes laborales que se está llevando a cabo en España. Sin embargo, está muy molesto con el alza de la inflación a pesar de las duras condiciones que atraviesa la economía española.

Vicenç Navarro muestra el sesgo que existe en el conocimiento económico hegemónico en España, sistemáticamente favorable a los intereses financieros y empresariales a costa de los intereses del mundo del trabajo. Existen conceptos que se reproducen con gran facilidad, y yo añadiría con frivolidad, en la prensa, no sólo económica, sino también en la prensa generalista, que son erróneos y que sistemáticamente favorecen a unos (por regla general al mundo del capital) a costa de otros (por regla general al mundo del trabajo).

El diario británico recurre a los costes laborales en España, que siguen siendo bajos y son sensiblemente inferiores a la media de la UE, para poner en contexto los del Reino Unido que han caído incluso más, hasta transformar al país en una opción low cost, en comparación con sus vecinos europeos. Citan datos de Eurostat y apuntan que esto puede ayudar al crecimiento del empleo.

Este nuevo método para reducir los costes laborales permitirá ahorrar espacio y por consiguiente dinero a los empresarios. Si te parecía poco la nueva jornada laboral de 65 horas semanales, prueba el trabajo en menos de 1 metro cuadrado, ... ¡ni siquiera es necesaria silla!

Los servicios de estudios de ambas organizaciones vierten ideas aparentemente contrapuestas sobre el precio de tener trabajadores en España.

Son las comunidades autónomas con la mayor tasa de paro del país. Incluso pese a tener el coste laboral por trabajador más bajo del país. Extremadura,Andalucía y Canarias no logran remontar en el ranking laboral. La fotografía que dibujan los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística revela que contratar un trabajador es un 32% más caro de media en comunidades como Madrid, Euskadi, Navarra o Cataluña.

Las diferencias entre costes laborales. Cuánto tiempo lleva ganar el salario mínimo anual en USA ($15,080) en los diferentes países alrededor del mundo: Reino Unido, Francia, Canadá, Japón, España, Brasil, Rusia, China e India.

Este gráfico que permite visualizar cuanto tiempo cuesta ganar el salario mínimo anual de EE.UU. ($15.000) en el resto de países del mundo.