"Hola, me llamo Martín. Ya sé que esta no es una manera seria de comenzar un artículo pero es que yo no soy un escritor, así que he decidido que el comienzo de este texto sea, al menos, cordial". Cultura Inquieta ha tenido a bien invitarme a reflexionar brevemente sobre unos pocos aspectos de la situación laboral en la música actualmente. Algo así sencillito, vamos allá. Hace algunos días una banda llamada The Limboos hizo un comunicado en redes sociales que se hizo relativamente viral. En resumen, exponían cómo ese mismo día se habían

La investigación y la innovación repercuten en el bienestar de una sociedad, y hemos de empezar a considerarlos como un servicio a demandar con el objetivo de mejorar nuestra calidad de vida. Hemos de ser conscientes de que la investigación y el desarrollo no tienen que tener siempre fines lucrativos, y que su finalidad social no es por ello un desperdicio sino que a la postre esto se ve reflejado en los condiciones de vida de la gente.

Un buen puesto de trabajo. Esto es lo que todo el mundo quiere y muchos no consiguen. Un informe de la Fundación Foessa para Cáritas Española revela que la precariedad laboral afecta a unos tres millones de españoles. Además, indica que uno de cada cinco hogares tiene todos sus miembros activos en paro o con empleos temporales.Los más desfavorecidos en este sentido son las mujeres, los jóvenes, los trabajadores de más edad y, sobre todo, las profesiones menos cualificadas con menores requisitos de educación.

Los partidos políticos gallegos tendrán que definir su postura en una votación sobre las ayudas públicas a los medios de comunicación. Deberán decir 1) si están de acuerdo en que las ayudas se condicionen a la lucha contra la precariedad laboral de los periodistas y 2) a que se condicionen al uso del idioma gallego. ¿Cuando se condicionarán las ayudas (en general) a la lucha contra la precariedad laboral y similares, en vez de a amiguismos políticos?

Miguel Sanz nos explica la evolución de la precariedad laboral en el mercado de trabajo español, así como los hechos más importantes que han conducido a que tengamos la proporción de trabajadores temporales y a tiempo parcial más grande de toda Europa.

Japón es conocido por lo avanzado de su sociedad, pero incluso en ese pais existe la lacra de la precariedad laboral. Este obrero esta reparando un container vacío en lo alto de este. Aunque no se ve si al menos tiene casco.

La Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) denunció hoy que uno de cada tres médicos que trabaja en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) se encuentra en una situación de precariedad laboral.

"La precariedad laboral condiciona la autonomía e independencia de los profesionales de la información y, como consecuencia, pone en peligro el libre ejercicio de los derechos sociales de la comunicación". Así de rotundo se muestra en su último estudio el periodista Antonio López Hidalgo, profesor titular de Redacción Periodística en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla.

Ya son muchos los estudiantes que han sufrido en su piel los abusos de empresas subcontratadas por museos, que se suelen llamar así mismas “de servicios culturales” y que ocultan bajo esta denominación auténticas ETT´s. De este modo, no sólo pagan un régimen distinto sino que además son más susceptibles de recibir subvenciones e incluso premios. Un de las más celebres empresas-basura de este sector es Ciut´art. No es de extrañar puesto que el cabecilla de Ciut´art es Fernando Grasa, declarado simpatizante del PSOE.

Hace unos días veíamos cómo una vergonzosa propuesta de trabajo por parte de una arquitecta de “reconocido prestigio” corría como la pólvora en la red. Hoy, este artículo incide en el precario estado de la profesión de arquitecto. La cosa parece que está muy mal y que los tiempos de bonanza terminaron. Por otro lado, no es difícil trasladar las cuestiones que se plantean en el texto a cualquier otra profesión.

Según los últimos datos facilitados por el INE, los padres que deciden tener hijos se acogen cada vez menos a los permisos por nacimiento."La bajada se debe a la caída del empleo porque son prestaciones vinculadas al trabajo", expone la investigadora Margarita León. No obstante, la economista Carmen Castro advierte de que el descenso de los permisos puede marcar "una tendencia muy negativa de cara al futuro". "Se mantienen muchos prejuicios en todos los niveles y falta concienciación para que se avance" en este ámbito.

Un informe publicado por la Comisión Europea advierte de que la efectividad de las becas es baja, pues 'casi nunca' redundan en un empleo.

Hombre, joven, con estudios superiores, en paro y en casa de sus padres. Es la radiografía de la juventud española que se extrae del informe 'Crisis y emancipación' de la Fundación La Caixa, que pone de manifiesto que la crisis económica acentúa el retraso de la independencia económica de los jóvenes y que siete de cada diez españoles de entre 20 y 29 años todavía viven con sus padres.

UGT, CC.OO. y CIG han coincidido al alertar sobre la "estacionalidad", la "precariedad" y el "deterioro de las condiciones laborales" que acompañan la reducción del desempleo en Galicia, donde el paro cayó en 12.332 personas en julio, hasta situarse en 261.102 desempleados.

En los próximos cinco años aumentará la precariedad laboral, la brecha entre ricos y pobres, se reducirán las rentas reales de los hogares y las políticas sociales.

No puedo evitar ver la Jornada Parcial como la entrada de una nueva forma de precariedad contractual, que se cebará sobre todo en mujeres. No olvidemos que la temporalidad entró en 1984 para flexibilizar de forma temporal el mercado de trabajo y 30 años después sigue instalada en nuestro país creando una segmentación insoportable de enormes daños para nuestro mercado laboral. Trataré de mostrar en esta entrada que la jornada parcial puede convertirse en una segunda forma de precariedad laboral, la del sub-empleo.

Docentes de la UB inicia la campaña ‘Apadrina un asociado’ para denunciar la “extrema precariedad” que sufre este colectivo. La situación de precariedad laboral está fuertemente ligada a gran parte del colectivo de profesores asociados, que son unos docentes contratados temporalmente que, según la ley, tienen una experiencia reconocida y una nómina en el sector privado, pero se les ofrece dar clases para que transmitan a los alumnos su conocimiento sobre el mundo exterior y el mercado laboral.

No son buenos tiempos para McDonald’s, la compañía de comida rápida con mayores beneficios del mundo gracias a sus 69 millones de clientes. La multinacional posee casi el 17 por ciento de la industria de restaurantes de servicio limitado en los Estados Unidos, casi tanto como las siguientes cuatro cadenas de restaurantes en esa categoría (Subway, Starbucks, Burger King y Wendy), y cerró 2013 con un beneficio de 20,3 millones de euros sólo en Europa, su principal mercado.

Según este catedrático de Psicología de la UAB, estar en el paro es una experiencia psicológica de certidumbre, pero un precario "siente que aún puede ir a peor". La precariedad afecta a la psicología del individuo: "El trabajo ya no es fuente de identidad social, ahora ofrece más estabilidad lo que se hace en tiempo de ocio"

En 1980 Renfe contaba con una plantilla de aproximadamente 80.000 trabajadores, que actualmente ronda los 27.000 (13.500 en Renfe y otros tantos en ADIF, empresa que gestiona el mantenimiento y construcción de las infraestructuras). El recorte de personal en 36 años ha supuesto una mengua de la plantilla en un 200%. Además del tajo en el número de operarios, el convenio colectivo en la empresa pública (fundada en 1941) introduce por primera vez la precariedad laboral. El nuevo convenio tendrá vigencia hasta 2018. La dirección de la empresa y lo

CCOO denuncia que a pesar de las deslumbrantes cifras del sector turístico, el poco empleo que se crea es temporal y a tiempo parcial...

Nos estamos dejando los dientes royendo el hueso catalán al que en estos momentos no le queda sustancia informativa y estamos desatendiendo la escandalosa consolidación de la precariedad laboral, que llegó disfrazada de emergencia con la crisis del 2008 y se ha quedado a vivir para siempre. En la primera fase creíamos que la precariedad finalizaría cuando llegara la recuperación; en la segunda, que la recuperación todavía no alcanzaba a los más afectados pero que no tardaría en hacerlo; en la tercera, sabemos que nunca les alcanzará.

La viñeta de Atxe sobre la precariedad laboral