Sólo uno de cada cinco empleados de las principales corporaciones internacionales está comprometido con su trabajo, y la culpa sería de los más altos ejecutivos, según un estudio divulgado por una firma mundial de servicios profesionales. Towers Perrin sobre 90.000 trabajadores en 18 países halló que sólo el 21 por ciento de ellos está comprometido con su trabajo, mientras que un 38 por ciento está desencantado o no está comprometido con el mismo

Tablan Consulting contrata a personas en Bolivia para trabajar en los Astilleros de Vigo .....pero estos trabajadores deben firmar un documento de reconocimiento de deuda por un importe de 12.000 Euros si quieren trabajar. Esta cantidad se la descuentan de su salario e incluso pueden embargar el sueldo de los trabajadores. CCOO lo denuncia. Una forma mas de exclavitud y esta vez en España.

El caso data del 2001 cuando un trabajador comunicó a la empresa donde trabaja su "ausencia con aviso". La empresa le llegó un telegrama donde en vez de ausencia, decía la palabra denuncia y el trabajador perdió su trabajo. El error del Correo significó para el trabajador "perder los ingresos que quincenalmente percibía, con lo que mantenía a su grupo familiar", seis años después recibió la indemnización basura de casi 15.000 euros.

Trabajar es perjudicial para la salud del 22,5% de los españoles con empleo. O al menos así lo han manifestado, recordando el conocido mensaje sobre el tabaco, al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que presentó ayer la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo.Los médicos, los enfermeros, los veterinarios y los trabajadores sociales (en torno a un 28%) también creen que sus condiciones laborales inciden negativamente en sus condiciones físicas. A poca distancia les siguen los mecánicos (un 27,6%).

Los españoles aprovechan su horario laboral para buscar otro empleo en internet y prefieren hacerlo, sobre todo, a mediodía, según se desprende de un estudio realizado por Laboris.net, uno de los principales portales de búsqueda de trabajo de España en la red y hecho público hoy. Por el contrario, pocos son los internautas que utilizan su tiempo libre por la noche para buscar otro trabajo. Tampoco en los días libres se dedica tiempo a este menester.

La adicción al trabajo es una realidad, es un trastorno, un desequilibrio, algo de lo que muchos podemos sufrir sin darnos cuenta, creyendo que estamos actuando de un modo normal. Existe un pequeño test que te puede ayudar a descubrir si padeces esta adicción. Fue creado por el doctor Ricardo Sotillo exclusivamente para detectarla. Se trata de un cuestionario muy sencillo en el que se proporcionan diez preguntas y tres respuestas posibles para cada pregunta.

Trabajar y mantener una alimentación equilibrada pueden ser actividades incompatibles. El resultado acaba siendo platos pesados, engullidos en media hora y con digestiones difíciles. Ésta es al menos la opinión del 27% de los trabajadores españoles, que achaca a sus ocupaciones diarias y, sobre todo, a la actividad laboral su imposibilidad de controlar la dieta. Además de mal, también se come rápido. Uno de cada cinco trabajadores se queja de que no tiene tiempo suficiente para comer de forma adecuada.

Uno de cada cinco trabajadores españoles reconoce haber fingido alguna vez una enfermedad para no asistir al trabajo, porcentaje que, sin embargo, se sitúa por debajo de la media europea, según una encuesta realizada por la web de empleo Monster.

Si soy un artista, si mis obras enriquecen la vida de todos vosotros y la sociedad. Si es el arte el que nos ha permitido levantarnos entre las bestias. ¿Por qué no tengo derecho a vivir de mi trabajo? Yo he trabajado duro para crear esa obra, y vosotros queréis disfrutarla gratis. Así el bar se enriquece con mi obra. Vuestros bolsillos se enriquecen ahorrándose dinero. Todos se enriquecen menos yo. Si disfrutáis del fruto de mi trabajo ¿No es justo que paguéis por él? Soy comunista y como trabajador tengo derecho al fruto de mi trabajo.

Los resultados de este año apuntan aún a un descontento generalizado de los trabajadores respecto a los regalos de Navidad que reciben de su empresa, en cuanto a su elección, gestión y, como dato novedoso en el estudio de este año, también a la capacidad de las empresas de elegir un regalo con un grado aceptable de personalización, es decir, que se adecue al perfil personal del empleado , cuestión cada vez más valorada por los trabajadores encuestados. Creo que ahora lo que más se valora por los trabajadores es llegar a fin de mes ;-)

Esta noticia habla de la actitud que tienen los trabajadores en las empresas en las que trabajan. Básicamente viene a decir que en esto intervienen varios factores importantes, somo son la motivación, el fijar objetivos alcanzables y reales, donde también interviene la capacitación del trabajador, ...

Imagínense que para ajustar el horario sin necesidad de recurrir a los años bisiestos se le añaden diez minutos a cada día. Diez minutos que se dedicarían principalmente al tiempo libre y que pocos emplearían para trabajar ya que no recibirían ningún dinero extra por ellos. Pues esto es lo que ocurre cuando trabajamos los 29 de febrero, que acumulamos todos estos diez minutos extra en una única jornada. Por ello, quien tenga un contrato con sueldo anual recibirá el mismo sueldo trabaje o no este día.

Carta de Madrid: 8 de marzo, día de la mujer trabajadora. Qué ironía, como si sólo trabajáramos ese día. Yo me sentiré homenajeada en el momento en que nuestra situación profesional se equipare a la del hombre, a igual categoría, mismo sueldo y, por supuesto, cuando no nos echen del trabajo al quedarnos embarazadas. Si todo esto se cumpliera, no haría falta recordar de forma especial el día de la mujer trabajadora.

Unos 400 trabajadores se manifestaron delante de las oficinas de Spanair. La manifestación estaba organizada por todos los sindicatos de Spanair: CCOO, SEPLA, ASETMA, UGT y CGT, representando a la totalidad de Personal de oficinas, Pilotos, Auxiliares de Vuelo, Mecánicos y personal de rampa, para solicitar al Govern Balear su mediación con SAS de manera que se mantengan la totalidad de puestos de trabajo en la base de Palma de Mallorca.

Las empresas españolas empiezan a ensayar fórmulas de trabajo flexible - Los empleados ganan tiempo de ocio, crece su motivación y la productividad se dispara. Las largas horas de presencia en el trabajo ya no son la vara de medir, porque lo que cuenta es el rendimiento del empleado. Los resultados de esta nueva política se calculan a largo plazo pero siempre llegan, insisten los expertos en Recursos Humanos. Se basan en la premisa de que cuando se da mayor capacidad de decisión, autonomía y responsabilidad al trabajador ...

[c&p]"Tener contactos es de las cosas más útiles que hay en esta vida y para trabajar aún más, eso lo tiene claro todo el mundo, tanto que la mitad de los jóvenes españoles (en Andalucia hasta un 60%) entran a trabajar en su primer empleo serio o por medio de un familiar o de un amigo."

Hasta para divertirse en el trabajo hay un día... pero no es que mañana sea el día en que el que se pueda ir al trabajo a estar de fiesta con los compañeros y tomarse cañas en el bar, hay que seguir trabajando, pero con una sonrisa.

Al parecer Fernando Alonso (sí el piloto) está buscando gente para trabajar con él... Visto en: helektron.com/2008/04/04/oferta-de-trabajo-para-trabajar-con-fernando-

El 65 por ciento de los trabajadores prefiere reducir el tiempo de comida y hacerlo en la empresa para poder adelantar el horario de salida de los centros de trabajo, según el estudio de Calidad de Vida y Conciliación en el Trabajo, elaborado por Sodexo.

C&P: "Las horas de trabajo se perdieron como consecuencia de 161 huelgas que afectaron a empresas y sectores que sumaban un total de 345.933 trabajadores, de los que 56.279 resultaron implicados. Los datos expuestos ponen de manifiesto que aunque el número de conflictos ha descendido respecto al mismo periodo de 2007 un 4,6%, el número de horas de trabajo pérdidas y los trabajadores implicados se ha incrementado de forma significativa."

Un estudio realizado por un grupo de expertos bajo la coordinación de Naciones Unidas ha demostrado un gran cambio en la sociedad: mientras hace unas décadas las mujeres trabajadoras tenían menos hijos que las que trabajaban sólo en su casa, hoy en día es al revés. La tasa de fertilidad de las parejas europeas que conviven sin casarse o donde la mujer trabaja es más alta que la media.

El 76,28% de los trabajadores españoles estarían dispuestos a cobrar un sueldo inferior por el puesto de trabajo de sus sueños, frente a un 23,72% que no lo harían. Así se desprende de un estudio realizado en Europa, Canadá y Estados Unidos por la web de empleo Monster. El sondeo reúne las respuestas de 34.140 trabajadores de 15 países. Según este estudio, lo que más valoran los trabajadores de su puesto son las perspectivas laborales que ofrece, los ingresos, la satisfacción personal que proporcione.

El incumplimiento de las normas del orden social es una constante en el día a día en los centros de trabajo de la provincia. La tragedia de esta semana en el estadio Nuevo Mestalla en Valencia, donde murieron 4 obreros tras caer la plataforma en la que trabajaban desde una altura de 12 metros, ha puesto en guardia más aún si cabe a los sindicatos, que advierten de las graves consecuencias que conlleva la vulneración sistemática de las leyes que protegen a los trabajadores y la falta de recursos humanos y económicos de la Inspección de Trabajo.

Venga, algo de amarillismo. "Si estás interesado en tener citas con tus compañeros de trabajo, entonces Grecia, Holanda y España son los mejores lugares donde trabajar, según revela una nueva encuesta de CareerBuilder.com que compara los romances en la oficina de trabajadores de EE.UU. y de seis países europeos (España, Grecia, Países Bajos, Alemania, Suecia y Reino Unido)."

Hay un nuevo virus cuyo nombre clave es “trabajo”. Si usted recibe “trabajo” de sus colegas, su jefe, vía e-mail, por teléfono o cualquier otra vía, no toque el “trabajo” bajo ninguna circunstancia. Este virus elimina tu vida privada completamente.