El 12 de Junio es el Día contra el Trabajo Infantil. Actualmente hay 218 millones de niños y niñas trabajadores en el mundo, con edades comprendidas entre los 5 y los 17 años. Más de la mitad de ellos, unos 126 millones, realizan trabajos peligrosos y unos 8 millones y medio están atrapados en las peores formas de trabajo ilegal, degradante y peligroso, en condiciones consideradas como esclavitud. Save the Children presenta el Informe Esclavos Puertas Adentro

Los trabajadores sin titulación podrán utilizar su experiencia laboral o la formación no reglada que hayan adquirido para obtener una acreditación que reconozca sus competencias profesionales. Ello les permitiría emplear dicha acreditación para acceder a mejores puestos de trabajo o a una titulación que, en parte, podría ser convalida en función de las competencias laborales reconocidas.

La semana de las 65 horas que ha aprobado ayer la UE plantea un enigma matemático más allá del simple escándalo sindical. Si con un tope de 40 horas a la semana muchos ciudadanos dedicaban 65 horas a su trabajo, ¿cuánto trabajarán si el tope legal es de 65 horas y pierden 2 horas al día en los atascos? La respuesta es la Directiva de Tiempo de Trabajo que deroga los topes legales actuales. Su máximo responsable político señala que es una clara mejora para los trabajadores, ya que voluntariamente podrán decir renunciar a la semana de 40 horas.

GINEBRA.- Unos 75 millones de niños en el mundo no tienen acceso a la educación primaria y comienzan a trabajar a una edad temprana, denunció hoy en un alarmante informe la Organización Mundial del Trabajo (OIT), en el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil.En total, unos 165 millones de niños de entre 4 y 15 años trabajan en el mundo, según la OIT, y de ellos, más de 100 millones lo hacen en la agricultura, en zonas rurales donde el acceso a las escuelas y la disponibilidad de profesores y medios es muy limitado.

De 8:00 a 14:00, una hora para comer y luego de 15:00 a 19:00. 10 horas al dia x 5 dias = 50 horas. Ahora gracias a Europa también podré trabajar sábados y domingos ya que el máximo de horas semanales es 65. O incluso podría tener el domingo de fiesta, trabajando el sábado 15 horas, o incluso podría trabajar de lunes a viernes, sólo tendría que estar hasta las 9 de la noche, teniendo en cuenta que tardo media hora para llegar al trabajo pues sólo tendría que levantarme a las 7 y llegar a casa a las 10. ¡Gracias Europa por hacerme progresar! :)

El 90% de las muertes de trabajadores tendría su origen en las enfermedades profesionales y el 10% sería como consecuencia de accidentes laborales, bien en el centro de trabajo o en trayectos al mismo, según los datos que maneja el Instituto Sindical del Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), fundación de CCOO.

El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras y Bach, dijo en una jornada de negocios celebrada en CEU que "las personas obsesas por el trabajo tienen carencias en otros campos de la vida", por lo que ve necesario que encuentren un equilibrio. Además, defendió la conciliación laboral y familiar porque "la cultura de lo presencial es tercermundista y perjudica a la eficiencia en el trabajo"

Según indicó UGT en un comunicado, el trabajador que corresponde a las iniciales R.S.G., de unos 40 años de edad, se encontraba realizando labores de limpieza dentro de un botellón en la planta de combustible de la unidad de Crudo I, cuando se produjo una deflagración por motivos que aún se desconocen y que provocó quemaduras en más de un 50 por ciento de su cuerpo y lesiones a otros dos compañeros que se encontraban fuera de dicho botellón.

[c&p] Del consabido "¿estudias o trabajas?", al cada vez más recurrente "estudias y trabajas". Las primeras décadas de la vida se ocupan, en general, compaginando formación y ocio. Pero hay quienes a esa carga horaria suman, además, la jornada de un puesto de trabajo. La escasez de becas, la limitada oferta de horarios en formación presencial y la rigidez de las empresas conduce a la mayoría de estos estudiantes a recetas alternativas como la educación a distancia, las reducciones de jornada o a elegir turnos como el nocturno.

La certificación "Libre de trabajo infantil" sería altamente favorable para un producto boliviano, es una de las conclusiones del foro "Responsabilidad social empresarial y erradicación del trabajo infantil en Bolivia", realizado este miércoles en La Paz. El foro analizó el anteproyecto de la "Norma boliviana libre de trabajo infantil", elaborado por un comité técnico conformado por representantes del Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el ámbito internacional.

Cantabria se encuentra entre las comunidades autónomas en las que a menos trabajadores les cuesta reincorporarse a su puesto de trabajo tras las vacaciones, según un estudio realizado por la empresa de recursos humanos Alta Gestión. En concreto, un 44% de los trabajadores cántabros reconoce sentir dificultades para volver a trabajar tras este período, un porcentaje que coloca a la comunidad en la quinta en la que menos problemas se producen.

Jesús Uzkudun (CCOO), ha considerado que aludir a la supuesta falta de experiencia de los trabajadores como causa de los accidentes laborales es tratar de "lavar la cara a la responsabilidad empresarial" en el ámbito de la seguridad laboral. Uzkudun ha respondido hoy así al consejero de Trabajo del Gobierno Vasco, Joseba Azkarraga, quien ayer apuntó que en los meses de verano, a pesar de haber menor actividad, se produce un número mayor de accidentes debido a la mayor presencia de trabajadores sustitutos con menor experiencia en el puesto.

De la playa a la oficina, prácticametne sin transición. Y es que según la consultora Ábaco Siglo XXI, la mayoría de los trabajadores españoles se reincorpora al trabajo después de las vacaciones estivales sin prepararse para retomar sus tareas profesionales. Lo mejor es este comentario: "No te fastidia... encima debo perder 2 ó 3 días de mis esperadas vacaciones para ´mentalizarme´ de que tengo que trabajar otra vez... anda ya!"

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Hacer el vago en el trabajo navegando por Internet, y dejar en segundo plano las tareas por las que a uno le pagan, no debería estar tan mal visto. De hecho, debería considerarse como algo saludable para todos. Conforme a un estudio de la Universidad de Singapur del que se hace eco Pc World, y elaborado a partir de encuestas a trabajadores del país asiático, escaquearse por la red unos minutos hace trabajar mejor. El correo electrónico personal, la mensajería instantánea y las visitas a medios de comunicación son los principales pasatiempos.

“No entendemos cómo un trabajador no especialista en construcción, en un día declarado festivo por el convenio de aplicación, se encontraba construyendo una chimenea en un tejado”, criticó Ruiz Ruano. Frivolidad.UGT Granada quiso ayer, tras el accidente, denunciar la “frivolidad” con la que algunos empresarios “se toman la vida de los trabajadores”, especialmente cuando estos tienen que realizar actividades de alto riesgo, como lo es el trabajo en altura.”

Norte America es por excelencia el destino de muchos aventureros que quieren probar suerte y comer un poco del pastel con sabor al sueño americano, pues actualmente los antiguos trabajadores calificados y obreros de Norteamerica se están retirando y se están quedando sin relevo, ¿¿por que?? gente como tu y como yo más orientados a las nuevas tecnologías, buscando abrirse paso más en la comodidad de sus casa u oficinas, que en el mismo campo de trabajo en las industrias o en la calle; es por eso que hay un déficit de trabajadores en ciertas área

Madrid.- Madrid es la comunidad donde más tiempo invierten los trabajadores en ir y volver al trabajo, en total 78 minutos, lo que representa un 37 por ciento más que los 57 minutos de la media nacional. El trabajo, "¿Cuánto cuesta ir al trabajo? El coste en tiempo y en dinero", revela que los empleados que soportan un coste más alto por dichos desplazamientos también son los residentes en la Comunidad de Madrid: 12,2 euros diarios frente al promedio nacional de ocho euros.

La empresa El Punt del Peix, con sede social en Palau Solità i Plegamans, ha despedido a una trabajadora que está en el hospital en coma (por accidente de trafico). La dirección de dicha empresa, una cadena de tiendas de venta de pescado minorista, alega en la carta de despido de esta trabajadora el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, que cita como motivo para echar a un empleado las faltas repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad.

¿cuales son las obligaciones del trabajador en baja por enfermedad? * Cuando un trabajador se encuentra en situación de baja laboral originada por enfermedad común o accidente de trabajo, tiene que comunicar la situación de baja a la empresa en el plazo de tres días desde que se origina el hecho causante, con el correspondiente parte médico de baja laboral, como documentación acreditativa de dicha situación. relacionada con: meneame.net/story/empresa-despide-mujer-en-coma

Así, a la pregunta de si les gustaría seguir estudiando, el 55,78% de los encuestados respondió que sí, porque les va a "ayudar a mejorar sus objetivos laborales". Además, el 18,59% contestó que sí, porque sienten "que no están aprendiendo en su trabajo". Por el contrario, el 25,64% de los encuestados afirmó que no quiere seguir estudiando puesto que les gusta su vida "tal y como es".

Veinticinco auxiliares afrontan una sanción de 3.000 euros por realizar funciones que les ordenó su jefe. Los afectados trabajaron durante un año y medio como auxiliares en el museo San Pio V y en el Centre del Carme de Valencia por un sueldo de 600 euros al mes. Se les encomendó una serie de tareas que sólo pueden ejercer los vigilantes de seguridad. La Subdelegación del Gobierno impuso treinta mil euros de sanción a la empresa y tres mil a cada uno de los trabajadores.

Edward Johnson, de York (Reino Unido) ha conseguido por fin un trabajo tras haber sido rechazado en múltiples ocasiones anteriormente, según sus palabras, por su "apariencia desagradable". Actualmente trabaja como camarero.No pasó las pruebas de selección en más de 80 trabajos.Sufre una enfermedad hereditaria.

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, se ha comprometido a estudiar la posibilidad de que los trabajadores de la construcción puedan jubilarse a partir de los 60 años con el cien por cien de su pensión. Así lo aseguraron hoy en rueda de prensa los secretarios generales de FECOMA-CCOO, Fernando Serrano Pernas, y de MCA-UGT, Manuel Fernández "Lito", tras entrevistarse con el titular de Trabajo y con el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado.

PSA Vigo no tiene carga de trabajo suficiente para mantener el turno de noche del sistema de producción 2 (donde se fabrican los C4 Picasso) y lo suprimirá a partir del próximo mes de enero, tal y como informó ayer la empresa en un comunicado. Con esta medida se verán afectados unos 800 trabajadores y, además, el calendario de trabajo de diciembre podría verse reducido más todavía. Hoy se tratará ese tema, pero la dirección de la compañía comunicó ayer al comité de empresa que la línea 2 trabajará sólo cuatro o cinco días, de los ocho previstos