El responsable económico de IU hace así referencia al vencimiento este lunes del límite de un año contenido en la reforma laboral impuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy a la prórroga automática de los convenios denunciados y pendientes de renovación (ultraactividad). Por ello, advierte de que “hoy 1,3 millones de trabajadores pierden los derechos reconocidos en sus convenios colectivos. El Ejecutivo del PP cumple así con uno de los objetivos de su reforma laboral, largamente demandado por la patronal,

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha anunciado que llevará a cabo las "consiguientes rebajas" en las tarifas de las residencias y centros de día que apliquen la reforma laboral, ya que los sueldos de las trabajadoras podrían bajarse hasta 400 euros y las jornadas hasta 200 horas más al año.

La reforma laboral fue una imposición de la troika. Verdad o mentira este mantra ha servido de escudo protector para el duro recorte en derechos laborales acometido por el Gobierno de Mariano Rajoy.

San Lorenzo de El Escorial (Madrid), 26 jun (EFECOM).- En 2005 murieron en España 1.369 trabajadores víctimas de accidentes laborales, lo que supone una media de cinco fallecimientos diarios, según el Informe sobre la Influencia de la Precariedad Laboral en la Siniestralidad Laboral de 1996 a 2004 elaborado por UGT.Estos datos revelan que España padece el 70 por ciento más accidentes laborales con baja en el puesto de trabajo que la media europea y el 35 por ciento más de muertes.

En 2012 el coste laboral ha caído un 0,8%, lo que quiere decir que a las empresas les cuesta un 0,8% menos producir. Sin embargo, los precios no se han reducido, como cabría esperar si las empresas hubieran trasladado la rebaja salarial a los precios de sus productos, para hacerlos competitivos.Desde 2010, los costes laborales en términos reales, un vez descontada la inflación, han caído un 6,3%

La reforma laboral -como pretendía- no ha pasado de largo por la cuantía de la indemnización por despido. Al contrario. Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) reflejan, en concreto, que el coste medio para un empleador de la indemnización por despido se situó el año pasado en 466,65 euros. O lo que es lo mismo, el 1,5% del coste laboral total que debe pagar un empresarios por un trabajador. Esto significa un descenso del 12% respecto del año anterior, y pone de relieve la intensidad de la reforma laboral...

El Consejo de Ministros de este viernes abordará previsiblemente una batería de asuntos relacionados al mercado laboral coincidiendo con la publicación de los datos del paro, la recepción del informe de evaluación sobre la reforma laboral y afiliación a la Seguridad Social del mes de julio.

El ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, ha afirmado que el Gobierno hará 'algunos retoques' a la Reforma Laboral para preservar la línea de flexibilidad 'que ha permitido una mejor evolución de los costes laborales y, por ello, ganancias de competitividad en la economía'. La reforma de la ministra Báñez no ha conseguido reducir las alarmantes cifras de paro, pero ya...

La Prevención de riesgos laborales va orientada a desarrollar programas, normas, y procedimientos seguros de trabajo que disminuya la posibilidad de generar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, siendo los protagonistas principales los trabajadores expuestos a los procesos peligrosos y factores de riesgos laborales

El PP está presentado la evaluación de la reforma laboral, como un instrumento capaz de sacarnos del pozo de la recesión.Enviando conclusiones que nada tienen que ver con la dura y cruda realidad que soporta la mayoría de la sociedad española, donde los ricos aumentan los beneficios, mientras se devaluan los salarios y se incrementa la precariedad y la pobreza de la sociedad.No ha frenado la destrucción de empleo, no ha favorecido la contratación indefinida, no se ha avanzado en la flexibilidad de las relaciones laborales ni la empleabilidad...

Ámbitos académicos, institucionales y empresariales vienen remarcando que la mayor intensidad del impacto de la crisis en España – en términos de destrucción de empleo- tiene como principal factor determinante una pretendida “rigidez” de las instituciones laborales. Esta supuesta característica de nuestro sistema laboral habría impulsado a muchas empresas a hacer frente al cambio de ciclo con medidas de ajuste del empleo. El argumento debe ser puesto en cuestión dado que no es coherente con la realidad de nuestro modelo. Por un lado, es incapaz

Los sindicatos UGT y CCOO han considerado que el fallecimiento por electrocución de un agricultor de 53 años, en el paraje de Río Seco, en Almuñécar, fue un accidente laboral.

Un total de 318 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los siete primeros meses del año. De estos fallecimientos, un total de 260 se produjeron durante la jornada de trabajo, los 58 accidentes mortales restantes registrados hasta julio fueron "in itínere" (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo y viceversa).

El Gobierno no descarta la posibilidad de "retocar" la reforma laboral si lo considera necesario para mejorar su funcionamiento.

260 trabajadores fallecieron en accidente laboral entre enero y junio de 2013, 21 menos que en el mismo periodo del año pasado (-7,5%), según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. De estos fallecimientos, un total de 216 se produjeron durante la jornada de trabajo, seis menos que en 2012. Los 44 accidentes mortales restantes registrados hasta junio fueron “in itínere”, ocurrieron durante el desplazamiento del trabajador desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, y viceversa.

Por consiguiente, hemos congregado algunos de los puntos diferenciales más destacados que consiguen definir este cambio del paradigma laboral. A continuación ofreceremos los 13 primeros: La eficiencia y el talento prevalece a la cantidad de horas trabajadas. El resultado de lo que haces es lo que tiene verdadero valor, no el tiempo que emplees en hacerlo. Buscar una estabilidad económica no...

El Eurogrupo ha despejado esta semana las pocas dudas que aun quedaban. El Gobierno ya tiene encima de la mesa una una nueva vuelta de tuerca a la Reforma Laboral que, una vez más, desequilibrará las relaciones laborales. Entre las medidas más polémicas que pretende poner en marcha el ejecutivo, se encuentra la extensión del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores a los contratos a tiempo parcial. Este contrato a jornada completa bonificado e indefinido...

19:00, Baloncesto Gratis online., Laboral Kutxa Vitoria, Partizan NIS Belgrade, real madrid, Unicaja Malaga - See more at: televisiononlineparati.blogspot.com.es/2014/01/1900-unicaja-malaga-vs-

El Gobierno español comienza el año tratando la cuestión de la reforma laboral según la táctica del poli bueno y la versión rociera de la poli mala. Por mucho que el ministro De Guindos niegue que vaya a haber "vueltas de tuerca" en la actual ley laboral, lo cierto es que la última palabra está en manos de los grandes poderes, es decir, los banqueros y los grandes empresarios, cuyos interesen convergen con las aspiraciones del gran capital europeo hacia los trabajadores españoles.

El Grupo Zeta e Intereconomía aprovechan la reforma laboral para hacer despidos, rebajar salarios y negar incluso la negociación a sus trabajadores. Tengo que discrepar con la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, cuando decía que el conflicto de las basuras en la ciudad se había solucionado gracias a la flexibilidad de la reforma laboral.

5 consejos para el manejo del ESTRES LABORAL, detallados, para que afronter tus objetivos laborales.

La reforma laboral 'no ha generado empleo ni ha reducido el paro, es un hecho incontestable', ha afirmado este viernes el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, durante la presentación de un informe en el que, agarrándose a datos oficiales, se hace balance de los dos años de vida de la reforma laboral. Desde el cuarto trimestre de 2011 al cuarto trimestre de 2013, se han destruido en España 1.049.300 empleos (un 5,9%) y el paro ha aumentado en 622.700 personas, un 11,8%. Los asalariados indefinidos se han reducido un 6% en dos años.

La reforma laboral no ha cumplido ninguno de sus objetivos declarados, ni ha generado empleo ni ha reducido el paro ni ha acabado con el abuso de la temporalidad, aunque sí ha conseguido su finalidad oculta, la devaluación salarial, y ha tenido efectos colaterales, como la precarización de las condiciones laborales. Ése es el análisis que UGT hace de los dos años de vigencia de la reforma laboral, que se cumplen el próximo lunes. Según sus datos, desde febrero de 2012 se han destruido 673.900 empleos indefinidos y 365.000 personas han...

La última reforma laboral, en vigor desde el 12 de febrero de 2012, cumplirá la próxima semana su segundo aniversario. A cierre de enero de 2012, apenas unos días antes de que la reforma laboral iniciara su andadura, había 4.599.829 desempleados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo. Dos años después, los registros del antiguo Inem contabilizaban 4.814.435 parados, lo que supone 214.606 parados más (+4,6%).