Hasta el 88% de los trabajadores con problemas mentales reducen parcialmente la productividad de la empresa para la que trabajan. "Las enfermedades mentales son responsables de una pérdida muy significativa de fuerza de trabajo, de altas tasas de desempleo y de una gran incidencia en las bajas por enfermedad y en la reducción de la productividad en el trabajo", señala el estudio Sick in the Job? Myths and Realities about Mental Health at Work.

En Alten el tener familia supone una carga. El sólo hecho de intentar informar a la empresa de esa voluntad (dejar de trabajar una fracción de su jornada, y con ello perder una parte de su sueldo, para dedicarse a cuidar de su hijo) ha supuesto en numerosas ocasiones problemas o trabas para el trabajador. Alten no quiere trabajadores con familia, y mucho menos con hijos; sólo quiere que trabajemos, y si hacemos horas extras (la empresa, antes de mentar esas palabras usa diversos eufemismos, como ‘pequeños esfuerzos’ o ‘arrimar el hombro’)gratis

El trabajo basura es después de la burbuja inmobiliaria el mayor problema al que se enfrenta la sociedad española, y especialmente los jóvenes. Hace pocas fechas publicamos una entrada con una oferta de trabajo que rallaba la humillación. Un trabajo a 3 turnos de lunes a sábado por 1000€/mes y por si fuera poco pedían un licenciado para el puesto. El calificativo de trabajo basura se queda corto para dicho empleo......

La dirección general de Trabajo del Gobierno valenciano ha denegado el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que la empresa Ocio y Parques Temáticos, explotadora de Terra Mítica con un contrato de arrendamiento industrial, presentó para 142 trabajadores el pasado mes de julio.

El Instituto Fraunhofer de Alemania ha desarrollado unas mangas electrónicas capaces de captar el movimiento de los trabajadores de, por ejemplo, una línea de ensamblaje y, aunque originalmente se ha desarrollado para estudiar el movimiento de los trabajadores y mejorar su puesto de trabajo, también podría utilizarse para medir el rendimiento de los trabajadores.son una especie de “Gran Hermano” que controla al trabajador de una manera mucho más precisa que un capataz o un jefe de sección puesto que escudriña todos los movimientos realizados

De casa al trabajo y del trabajo a casa sin accidentes La DGT advierte de los peligros del día a día. La mayoría de accidentes ocurren yendo y viniendo del trabajo. La Dirección General de Tráfico (DGT) pone en marcha desde hoy una campaña informativa para prevenir los accidentes que se registran en el trayecto de ida o vuelta al centro de trabajo o durante la jornada laboral, y que suponen uno de cada tres accidentes mortales de tráfico.

El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) ha alertado este jueves que casi en el 80 por ciento de tajos de la presente campaña de aceituna han existido “abusos hacia los trabajadores por parte de la patronal aceitunera”. El SAT ha visitado alrededor de cien tajos, si bien casi en el 80 por ciento de ellos “se han detectado una serie de abusos”. “obligar a los trabajadores y trabajadores, bajo amenaza de echarles, a pagarse ellos mismos la contribución a la Seguridad Social, cosa que debe hacer el propietario de la explotación”.

Cien euros para poder aspirar a ser contratado: es el peaje que la empresa de trabajo temporal CAE ha exigido a los interesados para ser tripulantes de cabina con la nueva aerolínea de bajo coste Volotea, como requisito previo para llegar a hacer la entrevista de trabajo. Los servicios jurídicos del sindicato CCOO lo tienen claro: "No es legal, no se puede cobrar a los trabajadores por hacer una entrevista de trabajo", ya que la ley establece "la gratuidad por la prestación de los servicios" de las ETTs.

¿Tópico o verdad? Lo cierto es que, una vez más, un estudio pone en tela de juicio la profesionalidad de los trabajadores españoles y ensalza la figura laboral de los alemanes. En España, el 75% de los trabajadores ve Youtube en el trabajo para divertirse. En el polo opuesto están los alemanes: el 49% busca únicamente aprender más sobre su trabajo, según un estudio realizado por la compañía informática Blue Coat en España, Francia, Alemania, Italia, Holanda y Reino Unido.

Más de la mitad de las personas que sufrieron una enfermedad profesional en 2011 siguió yendo a trabajar, según un estudio publicado por el sindicato UGT. La crisis ha provocado que, por primera vez en España, la mayoría de los trabajadores enfermos no se coja la baja.

Las autoridades del país asiático trabajarán para estimular el empleo al tiempo que mejoran la estructura de contratación y perfeccionan las regulaciones y mecanismos relacionados para proteger los derechos y beneficios de los trabajadores, según el plan. Entre 2006 y 2010 se crearon 57,7 millones de puestos de trabajo en las zonas urbanas y 45 millones de personas de la zonas rurales fueron transferidas a nuevos puestos de trabajo, según los datos oficiales. A finales de 2011, la tasa de desempleo urbano se ubicó en el 4,1 por ciento.

Tal y como están las cosas, con cerca de cinco millones de parados, hay quien empieza a pensar que tener trabajo es un lujo; se alegra de conservar el que tiene y acepta con resignación recortes y pérdidas de derechos adquiridos. Pero tener trabajo no es un lujo, es un derecho constitucional. No debería ser un lujo que este trabajo tenga una remuneración suficiente para satisfacer las necesidades del trabajador y las de su familia.

El viceministro de Trabajo griego, Yannis Koutsoukos, ha anunciado este jueves que deja el cargo para expresar su rechazo a las nuevas medidas de austeridad que han acordado los líderes políticos para poder recibir un segundo rescate que mantenga a flote a Grecia. Koutsoukos, miembro del Movimiento Socialista Panhelénico (PASOK), ha explicado en una carta enviada al primer ministro, Lucas Papademos, que dimite porque considera que esas medidas son "duras" y "dolorosas para los trabajadores".

El servicio ha quedado interrumpido desde el 27 de enero, según fue comunicado a los sindicatos, que consideran que con la cancelación de este servicio «se pierde la garantía de la tramitación por vía de urgencia de las denuncias por la violación de los derechos fundamentales de los trabajadores». CC OO y UGT lamentan que se suprima el servicio de guardia de la Inspección de Trabajo en un momento, en que, siempre según las centrales sindicales, los trabajadores son «más vulnerables a las presiones o coacciones en el desarrollo de su trabajo"

Jueces para la Democracia considera que la reforma laboral no servirá para crear empleo estable, no combatirá la dualidad del mercado de trabajo e introducirá un peligroso desequilibrio entre las partes de la relación laboral, poniendo en peligro el derecho del trabajo y los valores constitucionales. En un comunicado, esta asociación de jueces opina que la reforma laboral constituye "uno de los mayores ataques al derecho del trabajo y a las instituciones laborales desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores".

La Inspección de trabajo declara probado tras el correspondiente procedimiento de investigación que la dirección de la empresa ha adoptado una serie de decisiones: traslados injustificados, relevo de funciones como gestor, destino a trabajos de inferior categoría, etc.; que han producido un perjuicio objetivo a la dignidad uno de sus trabajadores y que le han impedido desarrollar su trabajo con normalidad. Los hechos se inician en 2008.

C&P: "Zara tiene un interés especial en mantener a trabajadoras jóvenes, capaces de soportar estas mayores cargas de trabajo, con lo que todo ello implica: cambios constantes de horarios, excesos de jornada no remunerados, intensificación del trabajo y todo ello, por salarios evidentemente bajos. [...] Todo esto mantendrá activo un círculo de precariedad, que lleva a proseguir con este tipo de política laboral empresarial." Relacionada: www.meneame.net/story/caso-zara-mercado-trabajo-jovenes-i

El tuteo y la impuntualidad sacan de quicio a los franceses mientras que los españoles nos quedamos "ojipláticos" ante su frialdad e individualismo. El estudio “El factor cultural en las relaciones laborales entre franceses y españoles” del Instituto Cervantes saca a la palestra los comportamientos y actitudes de españoles trabajando en Francia (y franceses trabajando en España) que producen mayor perplejidad en sus respectivos centros de trabajo. Al final, es una historia de amor-odio puesto que ambos reconocemos que nos gusta trabajar juntos.

Un alemán que trabaje en un "miniempleo" tiene derecho a una pensión básica de 139,95 euros tras 45 años de trabajo. Son los datos que ha aportado el Ministerio de Trabajo de Alemania a una pregunta parlamentaria del partido de La Izquierda, informa Aurora Mínguez, corresponsal de RNE en Berlín. El Ejecutivo germano añade que, actualmente, trabajan en Alemania 7,4 millones de personas con un salario base de 400 euros por el que no están obligados a hacer aportaciones a la seguridad social y la caja de pensiones.

Los inspectores de trabajo han denunciado la degradación de sus condiciones de trabajo. Los inspectores de trabajo solicitan también que el suicidio de otro inspector, Roman L., de 32 años, que se suicidó el 18 de enero pasado, sea calificado como “accidente en el servicio” Original en frances: www.lemonde.fr/societe/article/2012/04/13/le-suicide-d-un-inspecteur-d

Un bombero forestal sufrió una grave rotura fibrilar en su puesto de trabajo, y tras ser comunicado y trasládalo a la Mutua Universal, en vez de darle la correspondiente Incapacidad temporal (IT) se le recomienda reposo y 15 sesiones de rehabilitación, que el trabajador debe realizar en su periodo de descanso que empezaba al día siguiente.

No solo los jóvenes y adolescentes se sienten atraídos por probar el éxtasis del consumo de las drogas, pues existe una adicción entre lo adultos, que cada año que pasa, se pone mas y mas de moda, casualmente esta surge en uno de los ambientes en los que jamás pensaríamos que puede ocurrir, en el trabajo. El problema más común que esta aquejando al mundo laboral y que se presenta como una adicción en el trabajo es el mismo trabajo.

Los trabajadores de Talleres Negarra (Iurreta, Bizkaia) han recibido el respaldo moral de un informe de la Inspección de Trabajo, que ve desproporcionado el expediente de rescisión de 48 contratos iniciado por la empresa el 30 de marzo. El documento no tiene la misma repercusión que antes de la reforma laboral, cuando era una referencia tenida muy en cuenta por la autoridad laboral para autorizar los despidos. La plantilla de Talleres Negarra, compuesta por 170 trabajadores, se encuentra en huelga desde el pasado 16 de abril.

Los cerca de 1.600 empleados municipales que trabajan para el Ayuntamiento de Alcorcón podrán optar por limpiar ellos mismos las dependencias consistoriales en horario de tarde a cambio de tiempo libre, recibiendo dos horas por cada una trabajada. Según ha precisado el Director General de Personal en el Ayuntamiento de Alcorcón, Nicolás Fernández, la iniciativa está abierta a todos los trabajadores municipales y así se les ha comunicado a todos ellos, pero está especialmente dirigida a los trabajadores del Grupo E, con formación básica.

Aniol Esteban, responsable de economía de la New Economics Foundation (NEF) Victor-M Amela, Ima Sanchís, Lluís Amiguet "Trabajar menos supone trabajar todos y vivir más"