Los españoles son los más honestos, con un 85% de trabajadores que afirma aceptar felicitaciones únicamente por el trabajo que han desarrollado personalmente. Por otro lado, el sondeo revela que los luxemburgueses son los más asiduos a aprovecharse del trabajo de los demás para recibir méritos, con un 23% de los encuestados que afirma hacerlo a menudo.

Así es como está el mercado de trabajo, así es como la siniestralidad laboral está disparada. Los derechos laborales son pura ficción porque la amenaza del despido está ahí, como una espada de Damocles, en la que basta que pidas que se respete el contrato de trabajo que has firmado con la empresa para que te caiga encima en forma de despido.

La Federación de Comercio de CC OO de Madrid denunció este miércoles las agresiones y amenazas sufridas por un trabajador marroquí por parte del sobrino del hombre para el que trabajaba en una carnicería en Rivas Vaciamadrid, después de que un juzgado le haya condenado a reamitirle en su puesto de trabajo.

En los seis primeros meses de este año ya han muerto en España 400 trabajadores. Con ese dato en la mano, el Ministerio de Trabajo e Inmigración saca pecho y anuncia por megafonía que se trata de un 26,2% menos que el año pasado. Al oírlo no puedo evitar una punzada en el plexo social. Entre otras cosas, señores estadísticos, hay menos muertos porque la crisis ha parado muchas obras y ha cerrado muchas empresas. ¿Cómo se asumen 400 muertos... en sólo seis meses? ¿Qué está matando a nuestros trabajadores?

El Tribunal Supremo ha suspendido de manera cautelar dos artículos del Real Decreto que desarrolla el Estatuto del Trabajador Autónomo por posible vulneración de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal. Los artículos suspendidos están relacionados con el Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Autónomos, organismo que se crea en esta norma y cuyo objetivo último es el de clarificar el escenario asociativo de los trabajadores autónomos.

C&P "Los datos objetivos son eso, datos objetivos, pero el valor que tienen esos datos depende de varios factores, entre ellos la relevancia. Desde hace unos años existe la tendencia a intentar valorar el trabajo de los diputados y senadores españoles mediante datos objetivos.[...] ¿Un diputado o un senador que dedique sus horas a llenar el registro de peticiones varias es más trabajador que otro no lo haga? Por raro que parezca, puede que dedique mucho tiempo (o no), pero habría que ver la eficacia del trabajo."

Teñirse el pelo, ponerse a dieta, inyectarse botox o quitarse ese tatuaje que tanto significó en su día es para muchos europeos el último cartucho a quemar para encontrar trabajo. El 46% de los trabajadores europeos despedidos durante el año pasado admitieron haber cambiado algo en su aspecto físico para causar una impresión más fuerte a los empresarios. Así lo muestra una encuesta realizada en mayo a más de 1.000 trabajadores en Europa llevada a cabo por CareerBuilder, un portal de búsqueda de trabajo en Internet.

La celebración del Día del Trabajo tuvo un componente adicional para los estadounidenses el pasado 7 de septiembre. Además de las tradicionales marchas que los sindicatos, labor unions, organizan en todo el país, esta vez el miedo estuvo presente. Años anteriores -le escuché decir a una pareja de norteamericanos-, los ciudadanos hubiesen estado dichosos de descansar y no tener que ir a trabajar. Sin embargo, en épocas económicamente hostiles como las actuales es mejor tener las ganas bien puestas en el trabajo, y olvidarse de las vacaciones.

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El 52% de los empleados considera que los directivos de su empresa no están lo suficientemente cualificados para el puesto que ocupan,según un estudio sobre la opinión que los trabajadores tienen de sus propios jefes en cuanto a gestión del talento elaborado por Randstad. La mitad de los trabajadores(49%)con la experiencia suficiente para convertirse en jefes no quieren hacerlo.En concreto,el 50% de los trabajadores mayores de 45 años dirían 'no' a la posibilidad de convertirse en directivos. La principal causa para esta respuesta es el stress.

La ministra de economía encaja perfectamente en lo que Bastiat llama un mal economista, porque sólo se fija en lo que se ve, es decir, que con los mayores impuestos recaudados se podrá gastar más, incluso en prestaciones sociales. Pero lo que no se ve es que ese dinero que sale forzosamente de los bolsillos de los trabajadores repercutirá en que esos trabajadores tendrán menos recursos para consumir, lo que perjudicará a otros trabajadores que, en el colmo de las paradojas, pueden tener que terminar necesitando esas prestaciones por desempleo.

Casi todas las mujeres tienen que trabajar durante el embarazo, ya sea fuera de casa o en el hogar. Algunas recomendaciones para cuidar cada día la salud de la mamá y el bebé.

El 75% de los trabajadores sufre estrés debido, sobre todo, a unas deficientes condiciones ambientales de trabajo, mientras que el 31% ha visto empeorar su salud a causa de los llamados riesgos psicosociales y el 16% reconoce trabajar en un ambiente ''hostigador'', donde se producen comportamientos violentos.

Según los datos del ministerio de Trabajo, en los primeros ocho meses del año se produjeron 413 muertes en el puesto de trabajo, un 26,6% menos que en el mismo periodo de 2008 (es decir, 150 fallecidos menos).A los 413 fallecidos hay que sumar 132 muertes más 'in itinere', yendo o viniendo al lugar de trabajo. En este caso también se registra una reducción de víctimas, de un 24%. La caída es especialmente notable es el sector de la construcción y en la industria.

Es importante tener presente buenas excusas para poder pedirte el día en el trabajo. Por este motivo, te acercamos 8 espectaculares excusas para poder no ir a trabajar, y salir bien parado.

El juzgado de primera instancia número 18 de Madrid ha condenado a la empresa Uralita al pago de una indemnización de 1,7 millones € a 15 trabajadores de la fábrica de Getafe afectados por la inhalación de fibras de amianto, según informó hoy la AVIDA a través de un comunicado. Según la asociación, la sentencia declara a Uralita como responsable de las enfermedades adquiridas por los trabajadores con independencia del cumplimiento o no de la normativa reglamentaria sobre seguridad e higiene en el trabajo.

El 60 por ciento de los trabajadores españoles reconoce sufrir problemas de salud mental por culpa de su trabajo, siendo los trastornos más frecuentes el estrés, la fatiga, irritabilidad, ansiedad y problemas de sueño, según los resultados del estudio 'La salud psíquica de los trabajadores: factores desencadenantes de su deterioro y estrategias para prevenir la enfermedad mental', elaborado por investigadores de la Universidad de León.

El sindicato CC.OO. de Catalunya desconvocó la huelga de los trabajadores de recogida selectiva de la ciudad de Girona el pasado sábado a las dos de la madrugada después de llegar a un acuerdo con la empresa. Así, la compañía aceptará que en caso de despido improcedente de un trabajador, éste pueda escoger entre la indemnización o volver al trabajo. El secretario general de la Federación AADD de CC.OO. de Girona, Xavier Vives, explicó este mediodía en rueda de prensa que el acuerdo al que se llegó contempla la ampliación del contrato a un..

“Al trabajo se viene a trabajar”. “Diviértete trabajando”. “Mandar es saber servir”. Estas tres frases componen el mantra escrito en un viejo post-it arrugado que recibe todos los días a David Bonilla al sentarme en su mesa y que repite antes de ponerse a trabajar. En este artículo, el autor expone "The Fun Theory", una forma de trabajar y de dirigir equipos que rompe con los modelos tradicionales.

Los kilos de más también pasan factura a las empresas. Lo dice el doctor Pere Plana, médico especialista en medicina del trabajo. Sólo hay que mirar las estadísticas de absentismo laboral y analizar la experiencia de las empresas para comprobar que un trabajador obeso se ausenta del trabajo el doble de días al año que un empleado que mantiene su peso a raya.

MADRID, 19 Nov. (EUROPA PRESS) - La mitad de los españoles que están en paro, concretamente el 52%, se iría al extranjero a trabajar, frente al 27% que quieren seguir buscando trabajo en España, según un estudio realizado por Monster entre más de 3100 trabajadores españoles.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, aseguró hoy que 'difícilmente' se creará empleo en España antes de mediados del año que viene. El Ministro reconoció la necesidad de reformas del mercado de trabajo, aunque no acepta la propuesta por la CEOE sobre abaratar el coste del despido. Defendió que es más efectivo actuar sobre la fornada laboral que sobre la plantilla, ya que si se produce menos, lo lógico es que se trabaje menos horas.

El Gobierno francés amenaza con cerrar las empresas que empleen a trabajadores en situación irregular y anunció ayer que impulsará un «arsenal contra el abuso» empresarial en Francia, donde oficialmente hay hasta 400.000 empleados en la economía sumergida, en su mayoría extranjeros del África negra y el Magreb. «Si se confirma que la actividad de una empresa se basa en el trabajo ilegal o el empleo de trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo, se podrá cerrar administrativamente esa empresa».

Corre un rumor en el mundo que dice que la crisis está afectando a los puestos de trabajo y que cada vez es más difícil encontrar un trabajo o conservarlo. Pero de vez en cuando salen noticias que nos demuestran que todo es mentira, el trabajo sigue estando ahí y la Universidad de Leeds en el Reino Unido así lo demuestra ya que está buscando a alguien que esté dispuesto a analizar los bailes eróticos.