Nos ha sorprendido enormemente esta noticia que inmediatamente os transmitimos, ojalá otras empresas siguieran sus actuales pasos: Caprabo pagará a sus empleadas que hayan dado a luz y cedan el periodo de baja a su pareja, por lo que podrán disfrutar de las 16 semanas de baja junto al papá y el más beneficiado, el bebé que disfrutará en sus primeros días de la compañía de sus progenitores.

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, se ha comprometido a subir el salario mínimo interprofesional (SMI) por encima de los 600 euros en la próxima legislatura y a continuar aumentando el importe de las pensiones mínimas.

Los salarios han subido entre el 2% y el 2,5%. Diez veces menos del crecimiento de los beneficios de los dos principales bancos del país, que se sitúa entre el 20% y el 25%. Pero es que hay entidades que han llegado a incrementar sus beneficios por encima del 100%, aunque siempre por la aplicación de beneficios extraordinarios como resultado de la realización de beneficios de cartera.

La riqueza y el crecimiento de una región depende de sus profesionales y empresas. Pues para lo que pagan que curren ellos. En el día mundial de la sociedad de la información se harán muchas fiestas y conmemoraciones pero las empresas pagan muy mal a sus profesionales. Historia de un joven que aún no es mileurista y ya queire cambiar de profesión.

El Banco Central Europeo pide a los agentes sociales que "cumplan sus responsabilidades" para evitar subidas salariales (jajaja) que puedan "crear presiones inflacionistas y perjudicar el poder adquisitivo de todos los ciudadanos europeos". El BCE dice que los riesgos inflacionistas están relacionados con unos salarios más altos de lo esperado.

Pues nada, que resulta de que encima de currante, pringao y pobre, eres el culpable de que los precios suban... Cuanto hay que joderse en esta vida...

El tránsito en Buenos Aires es un caos por un paro de subtes reclamando salarios ridículos. Un boletero ganaría más que la mayoría de los profesionales recibidos en actividad.

Me parece interesante evaluar los bajos salarios de los programadores pagados por las empresas cuando las enriquecemos enormemente

"No he tenido cuenta bancaria", dijo sin que le hiciesen la pregunta. "No bromeo. Guardo el dinero en la cuenta de mamá", dijo.Soltero, Jaroslaw Kaczynski vive todavía en casa de su madre, con la que comparte una casa en el norte de Varsovia. Su hermano gemelo, Lech, presidente de la República, está, sin embargo, casado. Pero su madre, Jadwiga Kaczynska, confió un día a la AFP que Lech la llama dos veces cada día por teléfono.Jaroslaw Kaczynski, explica que no ha abierto jamás una cuenta bancaria.

El Gobierno ultima una ley para que los/as asistentes equiparen sus condiciones de trabajo a las del resto de empleados a cambio de elevar la cotización, un mínimo de cinco euros al mes. La medida también pretende profesionalizar el sector, que emplea a unas 600.000 personas y que cada vez tiene mayor demanda.

(c&p)Se equivocan los sindicatos -a los empresarios les viene muy bien- si la referencia continúa siendo el IPC de cada año. Lo que realmente mide en estos momentos la temperatura económica –y de ahí el alto crecimiento del excedente empresarial- son los beneficios, y por lo que esa debería ser la referencia a la hora de actualizar los salarios, y no otra. Mantener como testigo el Índice de Precios de Consumo es un sinsentido que las nóminas están pagando desde hace mucho tiempo.

Los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) -que reúne a los países más desarrollados- muestran que la diferencia salarial de los universitarios en relación con quienes no lo son está reduciéndose en España.

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) apostó por iniciar una ofensiva laboral para incrementar los salarios, contra las deslocalizaciones y para reforzar el modelo social europeo, en la apertura de su XI Congreso, que tiene lugar en Sevilla con la asistencia de más de mil delegados sindicales de 36 países europeos: Los líderes sindicales y políticos expresaron su solidaridad con los trabajadores de Delphi en Puerto Real (Cádiz) y alertaron de los efectos negativos de las deslocalizaciones empresariales en la Unión Europea (UE

El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean Claude Trichet, pidió hoy a los sindicatos europeos un "ejercicio de responsabilidad" para que "moderen" sus reivindicaciones salariales, "única forma" de mantener la estabilidad del sistema económico y monetario europeo. Desde punto vista del BCE, "los salarios tiene que estar suficientemente diferenciados entre paises y sectores económicos", destacó el máximo cargo.

Segun parece solo han percibido 5.000 € en los utlimos tres años por un caso que les esta obligando a abandonar toda su vida profesional, y que tambien les afecta a su vida particular. Y es que defender a segun que gente tiene merito.

¿Como puede ser que en España un trabajo se remunere con 576€ y en Irlanda, donde el precio de la vida es igual (o sea que pagas lo mismo que aquí por las mismas cosas) se pague a 1.006€?. Claro queda que en Irlanda los mileuristas no son ingenieros que han estudiado cinco años de carrera universitaria, sino que son los que cobran menos.

Cada persona, una motivación. Que fácil seria si una cuestión tan material como el sueldo fuera suficiente para motivar, ilusionar, involucrar o contentar a un trabajador. No olvidemos que existen tantas formas de motivación como personas tienes en tu equipo, por lo que, a partir de un sueldo correcto para cada puesto de trabajo, lo primero que debemos identificar en cualquier organización es quienes están dispuestos a ofrecer ese plus personal que permita al empresario ilusionarse cada día con su propio proyecto.

(C&P) “El mejor año económico de la democracia”. Así definió 2006 Zapatero en su informe ante los principales accionistas en la Bolsa de Madrid. El presidente desplegó datos que para algunos foros hacen pensar en un “milagro” económico español: empresas que encadenan beneficios y crecimiento sostenido del PIB. Pero la situación tiene poco de milagrosa para la mayoría de la población, que ve dispararse su endeudamiento y precarizarse sus condiciones de vida.

Las condiciones de vida y trabajo de esta clase obrera repercuten en las de los obreros de los países centrales. "Bajos salarios y malas condiciones de trabajo en China empujan hacia abajo al resto del mundo: el fracaso de la mejora de esas condiciones en China tendrá un efecto devastador para los trabajadores de todo el mundo". Cómo consiguen los chinos fabricar ropa y zapatos tan baratos? La respuesta es sencilla: porque son pobres. Para ellos, casi cualquier condición laboral parece aceptable, y aceptan jornadas de 14 horas.

La desaparición de la clase media no es exclusiva de España. En Estados Unidos también se plantean porqué la generación actual de treinta y tantos están ganando menos que sus padres. Las ganancias de productividad en USA no están llegando hasta las familias. "There is clearly some story here that [U.S.] productivity gains are not trickling down to the median family"

El Consejo de la Juventud de España (CJE) calificó hoy de "insostenible" la situación de los jóvenes en este país, al tener que dedicar el 69 por ciento de su salario a pagar la vivienda, un problema que se ha visto agravado por la subida de los tipos de interés.

La Unión General de Trabajadores (UGT) se marca como objetivo que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) alcance los 850 euros en la próxima legislatura, equivalentes al 70% del salario medio, y que ningún sueldo pactado en convenio sea inferior a 1.000 euros. El líder ugetista, Cándido Méndez, indicó que, desde el año 2002 ha mejorado el poder adquisitivo de los trabajadores amparados por la negociación colectiva en medio punto anual, es decir, 2,5 puntos en total. Sin embargo, el peso de los salarios en la renta nacional es menor.

Comparación del salario mínimo español con el de otros países.

La esclavitud de la Copa América... pero vamos, que sarna con gusto no pica, o al menos no debiera.

El salario medio en España comparado con otros países de Europa. España ocupa un doceavo puesto, con 20.438 €, únicamente por delante de Grecia, Portugal y polonia