Nick Timothy y Fiona Hill, los jefes de personal de la primera ministra británica, Theresa May, y dos de sus asesores más cercanos, han dimitido este sábado su tras la "enorme decepción" que ha supuesto perder la mayoría absoluta en las urnas. "Acepto la responsabilidad por mi tarea en esta campaña electoral, que era supervisar nuestro programa político", ha afirmado en un comunicado Timothy, mientras un portavoz del Partido Conservador anunció por su parte la dimisión de Hill.

Cuando se trata de meterse con el jefe no sobran las palabras ni los motivos. Pero si tiene que convivir con el suyo a su pesar, identificarle a tiempo le puede poner en antecedentes y, llegado el caso, librarle de una bronca inoportuna.

IBM acaba de presentar un videojuego que simula situaciones reales en una empresa. Se llama Innov8, y está pensado para que los máximos responsables de una compañía puedan comprobar de primera mano cómo son los procesos internos de su empresa para mejorarlos.

La única cosa que tienen en común todos los jefes es eso: que son jefes. Y, aunque muchas veces nos hagan creer lo contrario, lo cierto es que también son humanos y, como tal, se equivocan. Y cómo. El portal CnnMoney.com pone las travesuras de los jefes traídas directamente desde los despachos para ustedes. Éstas son las diez 'películas para no dormir' ganadoras del premio...

Media Markt acaba de anunciar el despido de varios jefes de tienda, que hasta ahora contaban con un enorme poder dentro de la compañía y que son capaces de decidir los modelos y tipos de productos que se venden en cada tienda. Media Markt está decidida a acabar con el “caciquismo” y ha comenzado con despidos de jefes de tienda en Madrid, entre los que destacan los jefes de tienda de Goya, Alcorcón y San Sebastián de los Reyes. Los despidos podrían llegar a otros establecimientos, según explican fuentes cercanas a la compañía.

"Parece que los jefes españoles están notablemente más satisfechos que sus empleados con el trabajo." No sé si Ari, estudiante en Barcelona, ha leído este titular pero vuelve a la carga tras su colaboración en Yoriento sobre el mundo del fomento del autoempleo. Esta vez me hace llegar por email una inquietante reflexión-pregunta que merece la pena transcribir casi en su totalidad: Quisiera comentarte un artículo que leí ayer en el diario ADN de Barcelona que se titulaba "Empleados que intoxican". Se trata de un estudio realizado a jefes sobre

El 42 por ciento de los jefes españoles no está a la altura de su puesto. Este es el pésimo resultado que les otorga un estudio, realizado por la consultora Otto Walter, en el que 4.312 colaboradores directos han evaluado a 712 jefes de grandes y medianas empresas. La investigación también señala que tan sólo el 59,7 por ciento de los empleados contrataría a su actual superior si tuviera una empresa propia en la que necesitara un directivo, y que sin embargo uno de cada cuatro preferiría arriesgarse a que llegara un nuevo jefe

El 42% de los jefes españoles no está a la altura de su puesto, según una estudio de la consultora Otto Walter realizado sobre 4.312 colaboradores directos, que han evaluado a 712 jefes de grandes y medianas empresas. El aspecto peor valorado de los jefes por sus empleados es la ausencia de reconocimiento. Sólo un 43% logra que su jefe, al menos una vez al año, le diga de manera formal que está satisfecho de su trabajo y el 44% considera que su jefe no es capaz de reconocer sus errores o limitaciones.

Cuando estamos en la escuela, en la universidad, en la academia o en el instituto nos enseñan de todo menos a ser jefes. ¿Jefes? Pues sí, porque tarde o temprano, muchos de nosotros seremos jefes y como no nos han pasado el manual, solemos improvisar y meter la pata. Los de abajo los sufren. Los jefes también sufren porque les entra la neura. No voy a escribir el manual para ser jefe, sino el modelo de jefe que nos gustaría tener a todos

Los jefes en Alemania podrán pedir a sus empleadas que lleven sujetador, según la corte de Colonia. Los jefes incluso podrán exigir que el largo de las uñas no supere el medio centímetro de longitud. Los sujetadores, eso sí, deberán ser de color blanco o carne, en todo caso, ya que la corte ha especificado que no debe transparentarse. Sin embargo, las medidas no afectan solo a las mujeres. Los hombres también deberán tener cuidado con dejarse la barba demasiado larga, ya que los jefes también podrán regular este aspecto.

Distingue entre jefes y líderes, pero tiene claro que los mejores son los jefes-líderes, apoyados por la dirección y refrendados por los trabajadores. Juan Luis Urcola, consultor y formador de directivos, acaba de publicar 'La revolución pendiente. Las personas en el centro de las organizaciones' (ESIC). Asegura que directivos, trabajadores y sindicatos deben de cambiar porque en ello va la competitividad de una compañía.

La asociación Reporteros Sin Fronteras (RSF) ha hecho público un informe en el que denuncia las actuaciones de 38 jefes de Estado o 'jefes de la guerra' contra periodistas de todo el mundo, incluyendo detenciones, manipulación, amenazas e incluso asesinatos.

Un estudio de la Universidad de Amsterdam demuestra que la eficacia de un jefe podría tener mucho que ver con su propia personalidad y que, básicamente, los empleados amables no funcionan bien con jefes muy dados a cabrearse. Sin embargo, los trabajadores que también se cabrean o con una disposición menos amistosa realmente prosperan mejor bajo esta estricta forma de gestión. A las personas que no eran amables, no les importaba que sus jefes fueran unos déspotas...

El jefe utiliza el miedo a perder el trabajo, el líder la ilusión por él". Todo ello, nos demuestra que no se llevan por aquí los Obamas, precisamente. Y conste que sabemos que el marido de Michelle no es la panacea. Pero no se puede negar que sabe transmitir. Otros no. De ahí que haya elaborado un servidor el listado de jefes que he conocido en 31 años de curro. Tengo 46. Pero me pasa como a Sara Montiel. Que empecé muy joven. Así que aquí va la lista de los 40 jefes principales.

Economistas alemanes han llegado a la conclusión de que las mujeres alegres y risueñas tienen menos probabilidades de llegar a ser jefas porque las empresas generalmente prefieren a jefes mandones y rígidos(..) En el experimento de los economistas alemanes participaron voluntarios de diferentes empresas y se incluyó la participación de potenciales líderes. Los voluntarios tenían que elegir qué candidato preferían como jefe

Los deportistas que más convencen a los españoles como jefes son los de elite, encabezados por Rafa Nadal (38,9%), Pau Gasol (25,7%) e Iker Casillas (25,6%). Nadal es el jefe ideal que a los españoles les gustaría tener. El nueve veces campeón del Roland Garros cuenta con la simpatía del 38,9% de los encuestados en España y lidera la categoría deportiva, además de obtener el mayor porcentaje de entre todos los jefes.

Uno de los problemas recurrentes que me encuentro durante los talleres para la mejora de la efectividad personal que facilito es el de los jefes. En contra de lo que cabría esperar, la prioridad número uno para un amplísimo porcentaje de personas no es ni la satisfacción de los clientes, ni la competitividad de sus organizaciones. La prioridad número uno es tener contentos a los jefes. Esto es patético. Puedo entender perfectamente esta reacción, porque es profundamente humana. Hablamos de instinto de supervivencia. Al final, la inmensa...

Los llamados Jefes de Clá, de claque o jefes de aplauso, que también recibieron le denominación de alabarderos o mosqueteros, en el argot teatral, eran unas personas que se encargaban de organizar la animación de las obras escénicas en teatros y representaciones, pagados por empresarios, promotores o productores de los propios espectáculos. Su misión era muy clara y consistía en hacer lo que ahora llamaríamos animadores.

«Más jefes que indios, malo», decía Johan Cruyff. Es lo que se han encontrado los auditores que han analizado la gestión del Instituto Andaluz de Patrimonio Histórico (IAPH) por encargo del Ejecutivo del PP y Ciudadanos. La agencia empresarial creada el año 2008 para desarrollar proyectos de investigación, conservación y restauración de los bienes culturales tiene 111 empleados, incluido su director, de los que 88 son cargos intermedios y jefes. El resto son trabajadores rasos y subordinados. Casi ocho de cada diez miembros de la plantilla son

Dicen que las mujeres al poder... ¿Pero Cómo? ¿Sacándoles las castañas del fuego a los compañeros y a los jefes? Yo sinceramente no creía en la discriminación por razón de Sexo, pero, lamentablemente es verdad, existe. ¿Por qué los compañeros apoyan a los jefes, y los jefes a los compañeros?

"Francia, Alemania, Italia, España, Bélgica y Luxemburgo deberían tomar la iniciativa europea en el tema espacial, que corre el riesgo de convertir a la Unión en un « enano geopolítico », y promover la creación de un Consejo Europeo de Jefes de Estado para el Espacio que impulse y amplíe los programas espaciales actuales y ponga las condiciones para que Europa llegue a la Luna y a Marte."

Mucha gente le tiene miedo a sus jefes y gerentes. Esta nota intenta hacer entender a los *empleados comunes* lo importantes que son y ayudarlos a superar el miedo.