La Plataforma de Jefes de Servicio de Hospitales Públicos de Madrid ha criticado a la Consejería de Sanidad por extinguir la prórroga de servicio de una parte de los médicos mayores de 65 años "de la peor manera posible". En una carta abierta, rubricada por 16 miembros de este colectivo, la plataforma también quiere expresar su "apoyo" y "reconocimiento" hacia unos compañeros que, a su juicio, han sido "tan incomprensiblemente maltratados" en las formas elegidas para comunicar su cese de actividad.

El conjunto de jefes de servicio de los ocho hospitales públicos del Instituto Catalán de la Salud (ICS) han reclamado al conseller de Salud de la Generalitat, Boi Ruiz, un "ejercicio de responsabilidad" para frenar el clima de crispación actual e introducir reformas que mejoren la eficiencia del sistema escuchando la opinión de los médicos. 182 médicos jefes de servicio han suscrito un documento en el que señalan que la Generalitat "todavía está a tiempo" de repensar unos duros ajustes que han rechazado por sus consecuencias en el sistema.

Los jefes de servicio de Manises piden que la dirección escuche sus opiniones.Advierten de que los objetivos económicos no pueden menoscabar la actividad asistencial.Los jefes de servicio han elevado una carta a la dirección del hospital "público-privado" de Manises en la que manifiestan su malestar por la política asistencial que practica Sanitas como empresa concesionaria porque, según argumentan, podría afectar la atención que se ofrece a la población del departamento de salud 23.

A partir de ahora y el comunicado por parte del Tribunal Constitucional al propio parlamento valenciano para su aplicación, los sanitarios que aspiren a ser jefes de servicio en la sanidad pública podrán trabajar también en la privada. La dedicación exclusiva en el sistema público ya no será una obligación en la Comunidad Valenciana para conseguir esos cargos.

El cambio de la decisión de la Consejería de Sanidad de Madrid sobre el destino del hospital de La Princesa no basta. Así lo piensan más de 600 jefes de servicio y unidad de los centros públicos de la comunidad que han enviado una carta al consejero Javier Fernández-Lasquetty al respecto. En la misiva, los firmantes afirman que quieren mostrar su “profunda preocupación por los cambios propuestos” en el plan, que incluye el cambio de orientación del Carlos III y la privatización de la gestión de seis centros, y solicitan “su retirada”.

Aseguran que las nuevas normas de Lasquetty han provocado el cierre de camas, especialidades y turnos de tarde e incrementado las listas de espera

600 Jefes médicos contra privatización Sanidad Los facultativos alertan de que no hay garantía real de ahorro y de que puede conducir a una falta de falta de equidad en el acceso a las prestaciones.

Los jefes médico, frente a la privatización Representan a 600 médicos y dicen que el plan regional compromete seriamente la calidad y la universalidad de la sanidad pública

Más de mil jefes de departamentos hospitalarios presentaron su renuncia este martes para denunciar la falta de medios del hospital público. ¿La causa del descontento? "El objetivo de rentabilidad, que ha contribuido al colapso de las condiciones de trabajo del personal: se les ha pedido que hagan más con cada vez menos personas sobre todo los 3 últimos años.

No quiero un negocio con la sanidad pública El servicio de Microbiología del Gregorio Marañón es uno de los más prestigiosos del mundo. Su responsable habla sobre la sanidad. "Estoy con la sanidad pública, no pertenezco a ningún partido político. No tengo ninguna vinculación con ningún sindicato. He votado algunas veces al Partido Popular, he dejado de votarlo y no le votaré nunca más por lo que ha hecho en sanidad. No sé por quién voy a votar en el futuro, pero por el Partido Popular no, he vivido de cerca lo que ha hecho con la sanidad..."

Reputados especialistas médicos, profesionales de prestigio nacional que en ocasiones han sido respetados jefes de servicio durante más de 30 años, se han visto relegados por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y confinados en un despacho del Hospital de Torrecárdenas, en Almería, hasta el día de su jubilación, para colocarles por encima un cargo nombrado a dedo que ejerciera sus funciones anteriores.

El colectivo de empleados públicos lamenta que el nuevo Gobierno prevea generalizar «el sistema dedocrático» para cubrir «el cien por ciento» de esos puestos sin «la justificación o motivación específica que exige una reiterada, constante y uniforme jurisprudencia del Tribunal Supremo y como ha sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Asturias de forma repetida».

La única cosa que tienen en común todos los jefes es eso: que son jefes. Y, aunque muchas veces nos hagan creer lo contrario, lo cierto es que también son humanos y, como tal, se equivocan. Y cómo. El portal CnnMoney.com pone las travesuras de los jefes traídas directamente desde los despachos para ustedes. Éstas son las diez 'películas para no dormir' ganadoras del premio...

Media Markt acaba de anunciar el despido de varios jefes de tienda, que hasta ahora contaban con un enorme poder dentro de la compañía y que son capaces de decidir los modelos y tipos de productos que se venden en cada tienda. Media Markt está decidida a acabar con el “caciquismo” y ha comenzado con despidos de jefes de tienda en Madrid, entre los que destacan los jefes de tienda de Goya, Alcorcón y San Sebastián de los Reyes. Los despidos podrían llegar a otros establecimientos, según explican fuentes cercanas a la compañía.

"Parece que los jefes españoles están notablemente más satisfechos que sus empleados con el trabajo." No sé si Ari, estudiante en Barcelona, ha leído este titular pero vuelve a la carga tras su colaboración en Yoriento sobre el mundo del fomento del autoempleo. Esta vez me hace llegar por email una inquietante reflexión-pregunta que merece la pena transcribir casi en su totalidad: Quisiera comentarte un artículo que leí ayer en el diario ADN de Barcelona que se titulaba "Empleados que intoxican". Se trata de un estudio realizado a jefes sobre

El 42 por ciento de los jefes españoles no está a la altura de su puesto. Este es el pésimo resultado que les otorga un estudio, realizado por la consultora Otto Walter, en el que 4.312 colaboradores directos han evaluado a 712 jefes de grandes y medianas empresas. La investigación también señala que tan sólo el 59,7 por ciento de los empleados contrataría a su actual superior si tuviera una empresa propia en la que necesitara un directivo, y que sin embargo uno de cada cuatro preferiría arriesgarse a que llegara un nuevo jefe

El 42% de los jefes españoles no está a la altura de su puesto, según una estudio de la consultora Otto Walter realizado sobre 4.312 colaboradores directos, que han evaluado a 712 jefes de grandes y medianas empresas. El aspecto peor valorado de los jefes por sus empleados es la ausencia de reconocimiento. Sólo un 43% logra que su jefe, al menos una vez al año, le diga de manera formal que está satisfecho de su trabajo y el 44% considera que su jefe no es capaz de reconocer sus errores o limitaciones.

Cuando estamos en la escuela, en la universidad, en la academia o en el instituto nos enseñan de todo menos a ser jefes. ¿Jefes? Pues sí, porque tarde o temprano, muchos de nosotros seremos jefes y como no nos han pasado el manual, solemos improvisar y meter la pata. Los de abajo los sufren. Los jefes también sufren porque les entra la neura. No voy a escribir el manual para ser jefe, sino el modelo de jefe que nos gustaría tener a todos

Los jefes en Alemania podrán pedir a sus empleadas que lleven sujetador, según la corte de Colonia. Los jefes incluso podrán exigir que el largo de las uñas no supere el medio centímetro de longitud. Los sujetadores, eso sí, deberán ser de color blanco o carne, en todo caso, ya que la corte ha especificado que no debe transparentarse. Sin embargo, las medidas no afectan solo a las mujeres. Los hombres también deberán tener cuidado con dejarse la barba demasiado larga, ya que los jefes también podrán regular este aspecto.

Distingue entre jefes y líderes, pero tiene claro que los mejores son los jefes-líderes, apoyados por la dirección y refrendados por los trabajadores. Juan Luis Urcola, consultor y formador de directivos, acaba de publicar 'La revolución pendiente. Las personas en el centro de las organizaciones' (ESIC). Asegura que directivos, trabajadores y sindicatos deben de cambiar porque en ello va la competitividad de una compañía.

La asociación Reporteros Sin Fronteras (RSF) ha hecho público un informe en el que denuncia las actuaciones de 38 jefes de Estado o 'jefes de la guerra' contra periodistas de todo el mundo, incluyendo detenciones, manipulación, amenazas e incluso asesinatos.

Un estudio de la Universidad de Amsterdam demuestra que la eficacia de un jefe podría tener mucho que ver con su propia personalidad y que, básicamente, los empleados amables no funcionan bien con jefes muy dados a cabrearse. Sin embargo, los trabajadores que también se cabrean o con una disposición menos amistosa realmente prosperan mejor bajo esta estricta forma de gestión. A las personas que no eran amables, no les importaba que sus jefes fueran unos déspotas...

El jefe utiliza el miedo a perder el trabajo, el líder la ilusión por él". Todo ello, nos demuestra que no se llevan por aquí los Obamas, precisamente. Y conste que sabemos que el marido de Michelle no es la panacea. Pero no se puede negar que sabe transmitir. Otros no. De ahí que haya elaborado un servidor el listado de jefes que he conocido en 31 años de curro. Tengo 46. Pero me pasa como a Sara Montiel. Que empecé muy joven. Así que aquí va la lista de los 40 jefes principales.